Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
CoachingProdukt, Performance, Persoenlichkeit
In einem ausgeprochen kollegiallem Umfeld mit flachen Hierarchien konnte ich mich entsprechend meiner Interessen und Stärken sehr frei entfalten und wurde immer ernst genommen und respektiert.
Die können gut reden
Mehr nicht
Familiäre Führungskräfte
Interessante Arbeit
Es ist alles Ok
Gelegentlich sind Arbeitsabläufe nicht optimal ausgearbeitet und verlangen Flexibilität vom Mitarbeiter.
Ins Gesicht lachen aber kaum umgedreht.....
Selbst nach ERNSTHAFTEN Krankheiten wie Herzinfarkte, Schlaganfälle usw. wird man hier abgestempelt und auf das Abstellgleis gestellt, anstatt zu einem zu stehen und zu unterstützen
VORSICHT! Macht bloß niemals das Nürnberger Modell bei denen.....die kostenlose Arbeitszeit nehmen die mit und dann schießt man euch ab. Und zwar unterste Schublade....
Wie billig!
Immer mies drauf !!!
Immer alles Scheiße !!!
Immer nur mach mach mach
Im Moment nichts
Keine, aber solch eine Frage bespricht man persönlich mit den Beteiligten.
Mal die Fake-Bewertungen sein lassen und die negativen ernst nehmen und an euren Fehlern und Defiziten arbeiten!
Ihr seid nun mal nicht gut und das solltet ihr akzeptieren und ernsthaft daran arbeiten anstatt laufend nach jeder negativen Bewertung einen Freund oder Verwandten um eine gefakete positive Bewertung zu bitten. Man sieht doch, dass das von euch kommt und ihr das selber seid.
Das sagt dich Alles über euch aus!!!
Jeder, der kommt, geht bei euch schnell wieder....ihr spielt mit den ...
Interne Abläufe noch effizienter Gestalten
Diese Firma sollte ihre Prioritäten einmal Grundsätzlich überdenken - Der Vertrieb sollte sich un den Vertrieb kümmern und nicht als oberstes Aufsichtorgan
Der am besten bewertete Faktor von NILL + RITZ CNC-Technik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgepraegt
Wird alles sehr umweltbewusst getrennt und Kartoons werden klein geschnitten
z.Bsp. Regenwasser-Aufbereitung, Mülltrennung
Ja wird einiges getan. Aufbereitung von Regenwasser usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NILL + RITZ CNC-Technik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Null Sterne geht ja nicht.
VORSICHT AUCH AN ALLE PRAKTIKANTEN:
Praktikanten dürfen dort nur die "Hiwie-Arbeit" machen: putzen, Locher in Rohre bohren und mal was schneiden.....aber richtig, nach Vorgabe? Denkste!!!
Die Kommunikation ist manchmal doppelt und dreifach vorhanden was am Ende nicht immer zum Ziel führt.
Mit den cheffen und so weiter echt MIES
Meetings werden regelmäßig durchgeführt. Informationsfluss ist gut. Könnte hin und wieder ein bißchen besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unbeschränkte Möglichkeiten in Training on the Job, abhängig von Dir selbst.
Von mir gewünschte Schulungen wurden mir immer ermöglicht und durch den Arbeitgeber finanziert und während der Arbeitszeit durchgeführt.
Null Stetne geht ja nicht
Flache Hierarchien. Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Weiterbildungen werden gefördert. Z. B Techniker Schule Betriebswirt etc.
