10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nils Holger Moormann Möbel GmbH Bewertungen
Nils
Holger
Moormann
Möbel
GmbH
Aschau im Chiemgau
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine Empfehlung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles (wenn auch kaltes) Gebäude, mit viel Charm eingerichtet. Eine schöne Umgebung und einzigartiges Möbelesign.
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten verbessern, Mitarbeitenden aktiv Zuhören, ernsthaft wertschätzen und in den Dialog gehen. Kollegenzusammenhalt als etwas positives sehen.
Image
Die Außenwirkung der Marke ist meines Wissens gut. Zurecht, da tolle Möbel und Marketingmaßnahmen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gibt es hier relativ wenige Überstunden, und unbezahlte Mehrarbeit bleibt erfreulicherweise aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Chancen weiterzukommen und neue Aufgaben zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, talentierte Kolleg:innen und ein starker Zusammenhalt, besonders unter den Jüngeren. Leider bleibt viel Potenzial ungenutzt, da diese Talente oft nicht ausreichend erkannt und gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Wertschätzung, wodurch oft das Gefühl der Austauschbarkeit entsteht – begleitet von einer Kultur, in der Fehler eher zu Schuldzuweisungen führen als zu gemeinsamen Lösungen.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen, eine meist unstrukturierte Einarbeitungsphase und das Fehlen klarer Ansprechpartner oder Vorgesetzter aufgrund häufiger Kündigungen erschweren den Arbeitsalltag. Unterschiedliche Arbeitsanweisungen je nach Ansprechpartner sorgen zusätzlich für Verwirrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in vielen klassischen Designagenturen: Trotz schicker Designermöbel bleibt der Verdienst eher gering. Gehalt kam immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Männer sind in den führenden Arbeitspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in Ordnung.
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Interessante Firma mit mangelnden Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität und der Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Es sei dringend geraten sich soziale Kompetenzen anzueignen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht fast nicht schlechter. Zu viele Leidtragende, tolle Mitarbeiter-/innen, die von desaströsen Führungskräften geleitet werden.
Soziale Kompetenzen wurden ad acta gelegt.
Personaldecke zu unbeständig. Es ist ein Kommen und Gehen und stürzt das Personal ins blanke Chaos.
Work-Life-Balance
Man muss mit Überstunden rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Leiter nach oben. Man muss für die chaotische Aufgabenverteilung um einen herum funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stets pünktlich. Dennoch arbeitet man hier deutlich unter Wert und finanzielle Perspektiven nach oben sind fast chancenlos.
Kollegenzusammenhalt
Die wohl einzige positive Konstante in dieser Firma. Neue Mitarbeiter-/innen helfen sich gegenseitig, Probleme werden so gut es geht angegangen und thematisiert. Kollegen auch abteilungsübergreifend bieten tolle Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Leider eine ganz große Schwäche dieser Firma.
Leistungsträger lässt man ersatzlos und unvorbereitet gehen. Neue Mitarbeiter erleben einen chaotischen Einstand, werden teilweise sträflich allein gelassen und genießen keine professionelle Einarbeitung in die Betriebsabläufe, da Kenntnisse und Kompetenzen mangelhaft sind.
Es schleicht sich von Beginn an schnell eine Überforderung der Mitarbeiter-/innen ein, die oft improvisieren müssen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist in den kalten Jahreszeiten unangenehm, es wird kalt.
Kommunikation
Ist durch Abgänge diverser toller Mitarbeiter-/innen sehr lückenhaft und für neue Mitarbeiter-/innen ungesund.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus attraktive Aufgabengebiete. Leider müssen Mitarbeiter-/innen oftmals abteilungsübergreifende Tätigkeiten ausüben, für die sie garnicht zuständig sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wieder Zurückkommen?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Designanspruch, kultureller Horizont, Nachhaltigkeitsgedanken, kreatives Umfeld, Markenerlebnis, flache Hierarchien, immer etwas los
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vielleicht mehr wagen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässige Atmosphäre, die man so nicht woanders findet. Nicht alles toll, aber wirklich eine Erfahrung, die ich nicht missen mag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles auf den Meister zugeschnitten. Hat aber seinen Charme, weil er einfach eine Persönlichkeit ist.
Image
Lässig, eigenwillig, schräg ... aber doch irgendwie cool
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, dafür ist man nicht da
Kollegenzusammenhalt
Wir waren eine coole Truppe.
Arbeitsbedingungen
Alles selber machen und ausprobieren.
Kommunikation
Man muss schnell sein, sonst erwischt man ihn nicht und muss eventuell lange auf die 2. Chance warten
Gleichberechtigung
Haha. Alle gleich, nur der Chef gleicher
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit gute Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Stress. Lohn immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Pointing hat höchste Priorität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finger Pointing steht im Vordergrund, Vertrauen Fehlanzeige, keine Wertschätzung
Image
Image hat über die Jahre gelitten
Work-Life-Balance
Arbeitslast zu hoch aufgrund nicht nachbesetzter Stellen, regelmäßige und als selbstverständlich angesehene Überstunden die aber meist nicht ausgeglichen werden können
Kollegenzusammenhalt
offene Kommunikation und auch Probleme können unter den Kollegen offen angesprochen werden, Teamzusammenhalt insgesamt gut (auch wenn gefühlt nicht erwünscht), Maßnahmen die den Teamzusammenhalt fördern kommen nicht vom Unternehmen sondern werden privat arrangiert
Vorgesetztenverhalten
oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen, keine Objektivität, vor anderen Mitarbeitern wird schlecht über Kollegen gesprochen, eigene Meinung ist nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
schönes altes Gebäude und eine besondere Arbeitsumgebung, es wird aber mehr Wert auf Design gelegt als auf Ergonomie am Arbeitsplatz
Kommunikation
Kein Verlass auf Informationen die nicht schriftlich festgehalten wurden und auch dann werden Entscheidungen immer wieder über den Haufen geworfen
Interessante Aufgaben
Hauptaufgaben und für die Stelle interessante Tätigkeiten werden meist in den Hintergrund gerückt aufgrund willkürlicher Schnellschüsse, unverständliche Priorisierung der Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolle Produkte, junges Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum für Kreativität
Tolle Arbeitsumgebung in einem tollen Haus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Mehr interne Kommunikation
Klarere Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Kreativstudio in einem alten, denkmalgeschützten Gebäude mit viel Historie
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als in vielen anderen Studios mit Luft nach oben. PraktikantInnen und StudentInnen bekommen auch für Pflichtpraktikum Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise etwas Konfliktpotenzial zwischen alten KollegInnen, die nichts ändern wollen und nicht weiter kommen. Im großen und ganzen aber tolles, junges Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war das hier mal Spitzenklasse...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zwischen Lethargie und Willkür
Image
lebt vom gutem Ruf
Work-Life-Balance
"Arbeitszeiterfassung" je nach Bedarf
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nett, werden aber gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
fachfremd, ahnungslos, unaufrichtig, gepaart mit übler Nachrede
Kommunikation
nach außen dilettantisch, intern hinterrücks und unehrlich
Interessante Aufgaben
Gute Ansätze, untergraben von Entscheidungsunwilligkeit und Beliebigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung ist Ausbeute
- viele leere Versprechungen
- miserable Arbeitsbedingungen
- keinerlei Benefits
Arbeitsatmosphäre
Es sind sehr dunkle Räume mit schwarzer Wandfarbe. Somit teilweise Arbeitsbedingungen die Kopf- und Augenschmerzen hervorrufen.
Work-Life-Balance
Überwiegend Überstunden und miserable Bedingungen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen trotz Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Absoluter Horror und eine Ausbeutung aus meiner Sicht. Es werden überwiegend Berufseinsteiger Praktikanten und Studenten eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super, es traut sich allerdings kaum jemand die Missstände anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr dunkle Räume mit schwarzer Wandfarbe. Somit teilweise Arbeitsbedingungen die Kopf- und Augenschmerzen hervorrufen.
Es wird an der Heizung gespart, gibt kein warmes Wasser an den Toiletten und da es keine Türen gibt, muss man immer im Zug sitzen.
Die getrunkenen Wasserflaschen werden vom Gehalt abgezogen, da selbst dort gespart wird.
Interessante Aufgaben
Mir hat meine Arbeit Spaß gemacht, jedoch ab dem zweiten Jahr wurde es langweilig, da sich kaum Strukturen ändern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kreativität für Alles
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nils Holger Moormann Möbel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Nils Holger Moormann Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nils Holger Moormann Möbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.