Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDesignanspruch, kultureller Horizont, Nachhaltigkeitsgedanken, kreatives Umfeld, Markenerlebnis, flache Hierarchien, immer etwas los
Tolles (wenn auch kaltes) Gebäude, mit viel Charm eingerichtet. Eine schöne Umgebung und einzigartiges Möbelesign.
Lässige Atmosphäre, die man so nicht woanders findet. Nicht alles toll, aber wirklich eine Erfahrung, die ich nicht missen mag
Kein Stress. Lohn immer pünktlich
Viel Freiraum für Kreativität
Tolle Arbeitsumgebung in einem tollen Haus
Führungsqualität und der Umgang mit dem Personal.
vielleicht mehr wagen...
Alles auf den Meister zugeschnitten. Hat aber seinen Charme, weil er einfach eine Persönlichkeit ist.
- Bezahlung ist Ausbeute
- viele leere Versprechungen
- miserable Arbeitsbedingungen
- keinerlei Benefits
Führungsqualitäten verbessern, Mitarbeitenden aktiv Zuhören, ernsthaft wertschätzen und in den Dialog gehen. Kollegenzusammenhalt als etwas positives sehen.
Es sei dringend geraten sich soziale Kompetenzen anzueignen.
Mehr Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Mehr interne Kommunikation
Klarere Aufgabenverteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nils Holger Moormann Möbel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Leiter nach oben. Man muss für die chaotische Aufgabenverteilung um einen herum funktionieren.
Wenige Chancen weiterzukommen und neue Aufgaben zu übernehmen.
Keinerlei Aufstiegschancen trotz Versprechungen
