Von Top zu Flop in 2 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den direkten Kollegen. Die direkten Vorgesetzten. Die trotz fehlender Lohnanpassung gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation ist katastrophal. Die Personalabteilung ist nie besetzt, hat man ein dringendes anliegen an diese, hat man auf gut deutsch, Pech gehabt! Kollegen warten Monate auf ihr Arbeitszeugnis, egal ob noch dort arbeitend oder bereits gegangen. Das hier Rechtsbruch begangen wird, interessiert nicht.
Auf Montagen ist er vorgekommen, dass Kollegen das Hotel vorstrecken mussten, weil es einfach nicht bezahlt war.
Ich kann diesen Arbeitgeber definitiv nicht weiterempfehlen!!!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss von Grund auf neu strukturiert werden. Mitarbeiter werden an den falschen Stellen entlassen. Auf einen Mechaniker kommt beispielsweise ein Konstrukteur, dass hier was falsch läuft sollte jedem auffallen. Führungspositionen müssen neu besetzt werden, am besten fängt man hier ganz ganz oben an! Probleme die auf der Firma schon bekannt sind, werden bis auf die Montagen gezogen und dort mit etlichen Überstunden erst behoben, sowas darf nicht sein! Es muss auf Montagen von früh Morgens bis spät Abends gearbeitet werden, weit über die gesetzlich erlaubten 10 Stunden, damit die viel zu engen Zeitpläne erfüllt werden können. Auch das darf nicht sein, dass man sich hier über das Gesetz stellt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, hat jedoch, vorallem im letzten Jahr, stark nachgelassen. Aus der Geschäftsführung wird nach unten herab diktiert, Spaß ist mittlerweile nicht mehr gern gesehen. Radio hören ist in der Fertigung verboten, wird jedoch in jeder anderen Abteilung geduldet.
Dies kann man außerdem nicht nur aufs Radio hören beziehen, sondern auf jegliche Themen. In der Fertigung kriegt man permanent das Gefühl vermittelt, am unwichtigsten zu sein und kein mitsprache Recht im Unternehmen zu haben.
Kommunikation
Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzten ist gut, aber darüber hinaus wird nicht miteinander gesprochen. Teilweise ist es vorgekommen, dass Kollegen erst einen Tag vor Beginn der Montage mitgeteilt bekommen haben, dass sie am nächsten Tag fahren müssen. Außerdem ist es auch vorgekommen, dass man auf der Baustelle angekommen ist und der Kunde keinerlei Information hatte, dass an diesem Tag angereist werden soll. Sucht man dann den Schuldigen, will es niemand gewesen sein.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet. Die einen helfen wo sie nur können, die anderen arbeiten gegen einen, hauptsache ihre Arbeit ist erledigt.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenabbau wurde zum großteil so genehmigt wie man ihn nehmen wollte, zumindest in meiner Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vom direkten Vorgesetzten ist gut, jedoch nicht sehr gut.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinen sind interessant, Standartmaschinen sind halt immer das gleiche, was aber ja nichts schlechtes sein muss. Jedoch war auffällig, dass obwohl es größtenteils Baugleiche Maschinen sind, fast immer die selben Planungsfehler gemacht wurden. Man meldete den Fehler, zwei Monate kommt die gleiche Maschine und es sind wieder exakt die selben Fehler. Was zur Folge hat, dass man selbst mehr Arbeit hat.
Arbeitsbedingungen
Die Halle ist von innen komplett neu, die Toiletten wurden aber als einziger Raum nicht erneuert, dort besteht Handlungsbedarf. Im Sommer ist es sehr Warm im Unternehmen, auch hier hätte man bei der Renovierung ein Kühlsystem einplanen können. Die Gehwege aus dem Sondermaschinenbau ins Magazin sind relativ lang, da es des Öfteren vorkommt, dass Bauteile fehlen oder fehlerhaft geplant bzw. rausgegeben wurden, läuft man diesen sehr oft am Tag. In meiner Abteilung ist es relativ kompliziert an neues Werkzeug zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor zwei Jahren hätte ich hier 5 Sterne gegeben, mittlerweile muss man jedoch sagen, dass es keine Gehaltsanpassung an die Inflation gab. Da das Unternehmen auch leider in keiner Gewerkschaft ist, wird sich hier auch nicht bemüht dies zu tun. Es ist zweimal vorgekommen das der Lohn zu Spät ausgezahlt wurde, weil die dafür zuständige Person im Urlaub war. Meiner Meinung nach sollte das in einem Unternehmen dieser Größe nicht vorkommen.
Image
Das Unternehmen hatte früher einen sehr guten Ruf, dieser hat in den letzten Jahre jedoch sehr gelitten. Es mag sein das Tünkers diesen probiert nun wieder reinzuwaschen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in,
vielen Dank für diese ausführliche und transparente Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht in positiver Erinnerung halten und uns auch nicht weiterempfehlen.
Wir können es leider nicht von uns weisen, dass die Personalabteilung in den vergangenen Monaten nicht wie gewohnt besetzt war. Aufgrund von unvorhersehbaren Ausfällen waren wir in diesem Bereich vor große Herausforderungen gestellt. Dies haben wir nun langfristig durch eine neue Mitarbeiterin gelöst. Viele der von Ihnen genannten Kritikpunkte werden durch die neuen Kapazitäten im Personalbereich und die damit verbundene bessere Arbeitsteilung gelöst und auch die dazugehörigen Prozesse optimiert werden.
Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Beschäftigung das Gefühl hatten, dass Ihre Arbeit in der Produktion weniger wert sei als die Arbeit von anderen Mitarbeitern aus anderen Abteilungen. Wir möchten keinem unserer Mitarbeiter das Gefühl vermitteln, er sei weniger wert oder habe aufgrund seiner Tätigkeit weniger Rechte/Möglichkeiten als andere Mitarbeiter. Das Wohlbefinden und die Meinung jedes Mitarbeiters sind uns wichtig, ob es sich hierbei um Praktikanten, Produktionsmitarbeiter, Sachbearbeiter, Abteilungsleiter usw. handelt, spielt dabei keine Rolle.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über die von Ihnen angesprochenen Punkte austauschen, um die Hintergründe zu erfahren und mögliche Handlungsbedarfe für uns abzuleiten. Kontaktieren Sie uns gerne über personal@nimak.de.
Freundliche Grüße aus dem Westerwald
Tiana Schmitz