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    NIMAK 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NIMAK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    NIMAK
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    NIMAK
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

      FührungModern

      67%

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      56%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      56%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      56%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Stimmung ist im Keller und Änderungen um die zu verbessern machen alles nur schlimmer

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    1,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Welche Kommunikation?

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    4,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das woran ich festhalte aber viele gehen leider

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird viel geredet, aber kümmern tut sich keiner um die Probleme
    Die Geschäftsleitung macht einfach alles kaputt und Alle darunter Versuchen nur zu retten was die kaputt machen

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    4,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

    Unter den Kollegen top

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    1,0
    KommunikationEx-Führungskraft

    Hat nicht stattgefunden

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