Unternehmen was (intern) zu Grunde gewirtschaftet wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt (noch) pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzen und weiteren Ebene.
Verwaltung intern katastrophal, wenn vereinzelte Mitarbeiter fehlen.
IT Systeme intern Mittelalterlich und veraltet. 15min Wartezeit beim hochfahren in Meetingräumen sind ein Armutszeugnis.
Verbesserungsvorschläge
Struktur rein bekommen in den kompletten Laden.
Nicht nur große Ankündigungen oder leere Versprechen den Mitarbeitern/Kunden gegenüber sondern auch mal was (durchdachtes) umsetzen davon.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr gespart und nix in die Wege geleitet, um Aufträge abwickeln zu können. Es wird alles verschlafen und bis zuletzt gewartet, bei teils viel zu illusionistischen Vorstellungen. Keinerlei Präsenz mehr im Unternehmen.
Es wird immer mehr Druck für Umsatzziele gemacht, wovon im Unternehmen unterm Strich aber am wenigsten hängen bleibt. Dadurch sank die Moral und Motivation der Belegschaft enorm.
Kommunikation
Es wird nur noch gegeneinander gearbeitet, anstatt an einem Strang zu ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Nach Abzug der Vorgesetzen ist der Zusammenhalt überall sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ganz mieses Verhalten der meisten Vorgesetzten. Ziehen sich ständig aus der Affäre, sind nie erreichbar und arbeiten bevorzugt gegeneinander.
Niemand mehr da, der Verantwortung übernimmt oder seiner Vorbildfunktion nachgeht, egal auf welcher Ebene.
Seitdem der Gründer das Unternehmen verlassen hat, geht es nur noch in eine Richtung.
Arbeitsbedingungen
Werden erschwert durch interne Abläufe. Um neues Personal wird sich absolut nicht gekümmert. Man lässt alles so laufen, um das Unternehmen (absichtlich) gegen die Wand zu fahren.
Image
War schonmal deutlich besser, unter Leitung von Herrn Nickel.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich seit einiger Zeit gar nicht mehr drum gekümmert. Es ist egal, wenn gute Mitarbeiter kündigen, weil es im Unternehmen nur Gegenwehr gibt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen die Zeit, die Sie investiert haben, um Ihre Einschätzungen zu teilen. Dass Sie mit NIMAK als Arbeitgeber zuletzt negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir sehr.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten Sie bitten, sich vertrauensvoll an uns wenden, damit wir mögliche Missverstände besprechen und eine potenzielle Verbesserung für die Zukunft anstreben können. Wenden Sie sich dazu gerne an einen/eine Mitarbeiter/in Ihres Vertrauens aus der Personalabteilung oder aus dem Betriebsrat. Falls Sie keine Kontaktdaten zur Hand haben, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an personal@nimak.de.
Ihre Bewertung ist sehr umfangreich, sodass wir an dieser Stelle leider nicht zu jeder Aussage eine Antwort geben können. Wir möchten aber zunächst klarstellen, dass die Gehaltszahlungen in der Vergangenheit immer pünktlich waren und sich daran auch in der Zukunft nichts ändern wird. Auch unsere Hard- und Software ist auf einem guten Stand und wird vor allem systemseitig durch viele Optimierungen im Jahr 2024 noch einmal auf einen höheren Standard gesetzt.
Die Aussagen gegenüber der Unternehmensführung und der weiteren Führungsebene können wir leider nicht nachvollziehen. Die Präsenz der Geschäftsführung ist durch (mindestens) wöchentliche Besuche am Standort in Wissen gewährleistet, darüber hinaus ist die Geschäftsleitung der NIMAK in Wissen ansässig und so täglich präsent. Auch ist die Zusammenarbeit Geschäftsleitung – Abteilungsleitung – Personalleitung eng miteinander verknüpft und einen regelmäßigen Austausch sowie ein gutes Miteinander sehen wir als gegeben an. Sofern es hier aus Ihrer Sicht ein Problem in den Abläufen gibt, freuen wir uns auf Ihr ehrliches Feedback, um auch in Zukunft noch bessere Prozesse und somit eine bessere Zusammenarbeit zu erzielen.
Durch aktuelle Optimierungsprozesse liegen spannende Zeiten vor uns, die verständlicherweise auch mal ein wenig Unruhe mitbringen können. Veränderungen sind nie einfach, aber wir wissen, dass wir das Unternehmen weiter ins Positive entwickeln werden und freuen uns darauf, dies zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen.
Einen schönen Gruß aus dem Westerwald
Stefanie Patz