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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den fairen Umgang der Chefs mit den Mitarbeitern und den Freiraum den man hat, um seine Aufgaben zu erfüllen
Vertrauensarbeitzeit wird ausgenutzt. Z.B. durch ständige Raucherpausen. Als Nichtraucher arbeitet man definitiv mehr am Tag, oder man stellt sich Stumpf mit dazu und lässt sich vollräuchern
An an den Sozialleistungen sollte gearbeitet werden. Z.B. könnte man Jobrad oder so ruhig anbieten
Mittelständisches Unternehmen, von Wettbewerbern oft belächelt aber unterschätzt
Mobiles Arbeiten jederzeit möglich, ach spontan, wenn z.B. Mal die Kids morgens krank sind
Fleiß, Eigeninitiative und Engagement wird gesehen und honoriert
Gehalt angemessen gut. Bei den Sozialleistungen sicher noch Luft nach oben
Starkes Team, nicht nur während der Arbeitszeit
Fordernd aber immer sehr fair
Mit Engagement und Fleiß konnte man sein Aufgabenfeld spannend erweitern
Junge Kolleginnen und Kollegen. Altersdurchschnitt unter 30.
Wie oben erklärt.
Reden! Aufhören aus allem ein Geheimnis zu machen.
Work-Life-Balance nicht mehr als Fremdwort sehen.
Auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten!!!! Ganz wichtig.
Für jeden die gleichen, fairen Bedingungen schaffen.
Wer Überstunden fordert, sollte meiner Meinung nach auch etwas dafür zurückgeben.
War mal super entspannt und fröhlich - Ist jetzt die reinste Katastrophe.
Das ist aber leider auch auf die bescheidene Führung des Unternehmens zurückzuführen.
Pünktlich um 17 Uhr gehen? Was fällt einem bloß ein?... Man soll doch bitte sein Leben zu 100% auf die Firma ausrichten.
Überstundenausgleich? Nein. Außer du gefällst der Chefabteilung besonders gut.
Gleichheit für alle? Fremdwort. Entweder gefällst du oder du musst mit schlechteren Bedingungen leben.
Geringe Aufstiegschancen. Man muss Glück haben. Liegt vielleicht aber auch an der Größe des Unternehmens.
War auch schonmal besser. Es gibt Grüppchen, wo untereinander alles gut ist.
Im Großen und Ganzen hat der Zusammenhalt aber auch stark nachgelassen. Auf persönliche Beleidigungen folgen leider auch keine Konsequenzen. Thema Kommunikation.
Liegt hier auch wieder an der Führung des Unternehmens. Jeder wird verschieden behandelt, wodurch Neid ensteht.
Wie oben mehrfach erklärt.
Keine Kommunikation, falsche Anforderungen an die Mitarbeiter....
Hier wird ganz oft vergessen, dass auf einen zufriedenen Mitarbeiter viel bessere Arbeitsqualität zurückzuführen ist.
Mit Verbesserungsvorschlägen stößt man aber leider auf taube Ohren.
Findet praktisch gar nicht statt, was unendlich viele Fehler und Probleme zu Folge hat.
Man sollte meinen, dass vorallem Abteilungsintern Kommunikation das A und O ist. Leider ist genau das Thema eines der größten Probleme der Firma.
Hier weiß oft der eine nicht was der andere sagt und so entsteht ein riesen Chaos.
Oder noch besser: Eine Führungskraft fällt eine Entscheidung, man arbeitet anhand dessen.
Ein paar Tage später hört man von der selben Person "Das habe ich nie gesagt". Und nun?
Fällt es auf einen selbst zurück und man darf das Ganze ausbaden - während es so aussieht, als hätte man selber den Fehler gemacht. Das ist anstrengend und macht absolut keinen Spaß. Man hat am Ende der Kette auch leider wenig Möglichkeiten, daran etwas zu ändern. Mehr als stures Verhalten kommt einem da nicht in den Sinn.
Aber auch in anderen Bereichen kann man sagen: Alles ist ein riesiges Geheimnis.
Ein neuer Kollege wird zur Unterstützung eingestellt? Geheimnis. Da kommen immer wieder Fragezeichen auf, wenn derjenige auf einmal im Büro steht. Ein bisschen mehr Offenheit wäre schön.
Normales, mittelmäßiges Gehalt. Ist okay.
Leider nicht vorhanden.
Hier auch wieder: Entweder du gefällst oder du darfst unter schlechteren Bedingungen arbeiten.
Überstundenausgleich nur für ganz bestimmte Leute. Aus welchen Gründen auch immer.
Arroganter Umgang mit Mitarbeitern
Einziger positive Punkt, da alle Mitarbeiter ca. im gleichen Alter sind.
phantastische arbeitsathmosphäre, erstklassiger chef, freie entfaltungsmöglichkeit - besser geht's nicht