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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDen fairen Umgang der Chefs mit den Mitarbeitern und den Freiraum den man hat, um seine Aufgaben zu erfüllen
Junge Kolleginnen und Kollegen. Altersdurchschnitt unter 30.
phantastische arbeitsathmosphäre, erstklassiger chef, freie entfaltungsmöglichkeit - besser geht's nicht
Vertrauensarbeitzeit wird ausgenutzt. Z.B. durch ständige Raucherpausen. Als Nichtraucher arbeitet man definitiv mehr am Tag, oder man stellt sich Stumpf mit dazu und lässt sich vollräuchern
Wie oben erklärt.
Arroganter Umgang mit Mitarbeitern
An an den Sozialleistungen sollte gearbeitet werden. Z.B. könnte man Jobrad oder so ruhig anbieten
Reden! Aufhören aus allem ein Geheimnis zu machen.
Work-Life-Balance nicht mehr als Fremdwort sehen.
Auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten!!!! Ganz wichtig.
Für jeden die gleichen, fairen Bedingungen schaffen.
Wer Überstunden fordert, sollte meiner Meinung nach auch etwas dafür zurückgeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nino Leuchten ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktlich um 17 Uhr gehen? Was fällt einem bloß ein?... Man soll doch bitte sein Leben zu 100% auf die Firma ausrichten.
Überstundenausgleich? Nein. Außer du gefällst der Chefabteilung besonders gut.
Gleichheit für alle? Fremdwort. Entweder gefällst du oder du musst mit schlechteren Bedingungen leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fleiß, Eigeninitiative und Engagement wird gesehen und honoriert
Geringe Aufstiegschancen. Man muss Glück haben. Liegt vielleicht aber auch an der Größe des Unternehmens.
