Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nino Leuchten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobiles Arbeiten jederzeit möglich, ach spontan, wenn z.B. Mal die Kids morgens krank sind
Fordernd aber immer sehr fair
Mit Engagement und Fleiß konnte man sein Aufgabenfeld spannend erweitern
War mal super entspannt und fröhlich - Ist jetzt die reinste Katastrophe.
Das ist aber leider auch auf die bescheidene Führung des Unternehmens zurückzuführen.
Findet praktisch gar nicht statt, was unendlich viele Fehler und Probleme zu Folge hat.
Man sollte meinen, dass vorallem Abteilungsintern Kommunikation das A und O ist. Leider ist genau das Thema eines der größten Probleme der Firma.
Hier weiß oft der eine nicht was der andere sagt und so entsteht ein riesen Chaos.
Oder noch besser: Eine Führungskraft fällt eine Entscheidung, man arbeitet anhand dessen.
Ein paar Tage später hört man von der selben Person "Das habe ich nie gesagt". Und nun?
Fällt es auf einen selbst zurück und man darf das Ganze ausbaden - während es so aussieht, als hätte man selber den Fehler gemacht. Das ist anstrengend und macht absolut keinen Spaß. Man hat am Ende der Kette auch leider wenig Möglichkeiten, daran etwas zu ändern. Mehr als stures Verhalten kommt einem da nicht in den Sinn.
Aber auch in anderen Bereichen kann man sagen: Alles ist ein riesiges Geheimnis.
Ein neuer Kollege wird zur Unterstützung eingestellt? Geheimnis. Da kommen immer wieder Fragezeichen auf, wenn derjenige auf einmal im Büro steht. Ein bisschen mehr Offenheit wäre schön.
Starkes Team, nicht nur während der Arbeitszeit