N(I)O (Just don‘t) Handle with caution ⚠️ Stay away ⚠️ Einfach mal 10% der Belegschaft kündigen Not ok !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Work under pressure
Arbeite unter Druck
Erledige Aufgaben vorgestern
Niemand weiß ob er morgen noch seinen Job hat.
Kommunikation
Flurfunk spielt eine große Rolle: duck dich wer kann: Winter is coming. Gekündigt wird per Call
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen mit offener Kommunikation. Leider endet das bereits beim mittleren Management. Rette sich wer kann!
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden
Im Urlaub ist man besser erreichbar wenn man den Job danach noch haben will und krank sollte man besser arbeiten als krank schreiben. 44h sind Standard lieber noch zu chinesischen Zeiten erreichbar für Meetings.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen sind done yesterday
Sehr hohe viel Fluktuation
Probezeit =MHD
Interessante Aufgaben
Wenig etablierte Systeme entsprechend viel Excel und reparative Sachen
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede teils enorm
Arbeitsbedingungen
Bescheiden nicht mal der obligatorische Obstkorb vorhanden. Immerhin Kicker und gratis Kaffee. Dafür keine Heizung im Office Gräfelfing und im Hub kann es gern mal +34C* im Sommer haben ohne Klimaanlage. (Arbeitsschutz). Always on ist nicht nur beim iPhone beliebt sondern auch gern gesehen erreichbar und schnell reagieren ist gefragt gern auch am Samstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Lippenbekenntnis bei dem asozialen Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird inklusive Boni angeboten die nicht ausbezahlt werden. Auch werden 17h Überstunden pauschaliert.
Image
NIO ah die e-scooter ne die e Autos schwierig da die Marke noch nicht etabliert und speziell im Premium Bereich noch nicht etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung Entwicklungsangebot außer e-learnings die verpflichtenden sind.