Leider eine negative Erfahrung, ich persönlich kann die Nio Deutschland GmbH nicht als Arbeitgeber weiter Empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hier kann Ich leider ,,nur,, sagen das dass Produkt in dem Fall die Fahrzeuge sehr gut sind. Diese müssen sich weder für das Design noch der Verarbeitung verstecken und können mit Deutschen Premium Herstellern mithalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Oben bereits erwähnte Punkte sollten Aussage kräftig genug sein. Auch wenn die 10% Entlassung gerechtfertigt ist hätte man hier vorher überlegen sollen ob ich alles und jeden Einstelle um Ihn nach ein paar Wochen oder Monaten wieder zu entlassen. Es bleibt zu sagen das Ich in der gesamten Zeit nicht das Gefühl hatte als Mitarbeiter geschätzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter nicht als Arbeitsmaterial sehen ( Es sind Menschen die das Unternehmen erfolgreich machen, nicht das Produkt )
- Ehrliche Kommunikation und realistische Erwartungshaltung kommunizieren.
- Überarbeiten der Kommunikationswege
- Das Gehaltsmodel an den Markt anpassen ( Zu erwarten wie ein Deutscher OEM zu performen ist nicht realistisch )
- Aufhören die Ausrede ,, Wir sind ein Start-Up,, für jedes Problem zu nutzen.
- Dem Chinesischen Mutter Konzern klar darstellen, wie man auf dem Deutschen Markt die dinge Regelt.
- Ausbau von Attraktiven B2B Konditionen
- Besser Aufklärung der Internen Prozesse, langfristige Lösungen suchen .. nicht alles ist mit einer Chat Gruppe oder Excel Liste gelöst.
- Besseres Arbeitsmaterial ( Ergonomische Stühle, 2 Displays , etc. )
- Bessere Implementierung der eigenen Systeme.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen ( Selbe Position ) verstehen sich im generell gut untereinander und es wurde stehts ein respektvoller Umgang gepflegt.
Kommunikation
Die generelle Kommunikation hat noch sehr viel verbesserungsbedarf. In der Regel ist es schwer eine klare Aussage zu bekommen und wenn kommen Rückmeldung eher spät.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt ist kaum möglich, da am Ende jeder für sich das beste möchte. Allerdings hatte man sich zusammen getan als ( Fellows ) um eine ordentliche End Geld und Provision Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Es ist in der Regel 9-18 Uhr Dienst mit einer Stunde an Pause, allerdings sollte man sich bewusst sein das es bei einem Event auch klar zu Überstunden kommen wird von denen 17 Stunden im Monat unbezahlt sind.
Vorgesetztenverhalten
Vom direkten Manager war dieses in der Regel korrekt, allerdings waren alle Manager darüber hinaus sehr weit weg von der Realität am Standort. Hier wurde sehr viel Micro Management an den falschen stellen betrieben und druck ausgeübt obwohl evtl. andere Abteilung Ihre Arbeit nicht sauber gemacht hatten.
Interessante Aufgaben
In der aktuellen Phase gab es keine ,,interessanten,, Aufgaben, man hat mehr oder weniger immer das selbe gemacht.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb bekommt man stark das Gefühl immer am unteren Ende zu stehen, teilweise wird man für jede Aufgabe benutzt die ein anderer gerade nicht machen möchte. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder, da auch hier das Gefühl entsteht an unterster Stelle zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt teilweise an einer richtigen Büro Ausstattung, man konnte sich mit müh und not jeweils ein Display organisieren auch wenn es dann an Tastaturen oder USB-C Hubs mangelte. In den Office Bereichen herrscht aufgrund der geringen Ausstattung ein Hall in dem es nicht möglich ist mit einem anderen Kollegen zu Arbeiten da sonst Telefon Gespräche oder Online Meetings zum Problem werden. Es gibt keine Klima Anlage was dafür sorgt das im Sommer gerne mal über 31 Grad im Showroom und im Office sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs wurde man mit einem schönen Gehalts Model gelockt, womit man recht ,, leicht,, sein Fix Gehalt hätte verdoppeln können. Dieses wurde gegen ein anderen Model getauscht und es wurde beworben mit ,, Kein Top Stopp,, ehrlicherweise war dies egal den im vergleich zur restlichen Automobil Branche war dies trotzdem unterdurchschnittlich. Seit Anfang 2024 gibt es ein adäquates Provisionsmodel mit dem man ,,gut,, Geld verdienen könnte allerdings baut das darauf auf Verkaufszahlen wie z.B. BMW, Mercedes oder Tesla zu erreichen... trotzdem sollten mehr Kunden Interesse haben kann man sich im vergleich zum Vorjahr besser stellen.
Image
Ist wenn ich mit bekannten Rede noch kaum vorhanden, aktuell macht die Firma wenn dann eher negativ auf sich aufmerksam, sei es mit Power Swap Station die aufgrund der Baubehörde geschlossen worden sind oder die 10% Stellenabbau.
Karriere/Weiterbildung
In der Position im Vertrieb, gibt es aktuell keine Weiterbildungsmöglichkeiten genau so gibt es keinen direkten Karriere Weg den man gehen kann. Hier sollte man evtl. sich etwas anderes Überlegen wenn man sich innerhalb von 1-2 Jahren eine andere Position erarbeiten möchte.