Viel Gerede, wenig Fortschritt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Vorgesetztenverhältnis
IT-Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation dringend verbessern.
Mehr Meetings um die Abteilungen besser aufeinander abzustimmen.
Kommunikationsschulungen anbieten auch im Umgang mit Emailprogrammen.
Dringend die IT- Infrastruktur und Produktionsanlagen überholen.
Prozesse verändern/einführen, die auch von den Mitarbeitern mitgetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt sehr stark, es gibt gute und auch schlechte Tage. Jedoch ist der Druck auf Mitarbeiter sehr hoch.
Kommunikation
Man nimmt möglichst viele Leute in den Verteilerkreis auf und irgendwer wird schon reagieren. Dabei ist egal ob die Person etwas mit dem Thema zu tun hat oder nicht. Information oversharing ist an der Tagesordnung und so fliegen maximal viele Emails rein die man gleich wieder löschen kann.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen haben die Mitarbeiter nicht untereinander, was aber auch daher rührt, dass man allem hinterher laufen muss. Man arbeitet teilweise gegeneinander, statt Probleme als Team anzugehen. Jedoch gehen die meisten Kollegen nett und respektvoll mit einem um.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird beachtet und so kann man mal früher gehen oder auch später kommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind grundsätzlich respektvoll und freundlich, jedoch hat man oft das Gefühl alleine gelassen zu werden.
Es werden viele Versprechungen gemacht um die Leute zu halten.
Interessante Aufgaben
Oft monotone Aufgaben, was auch teilweise auf die nicht funktionierenden Systeme zurückzuführen ist.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind hier keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die auch schon lange dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Veraltete IT Infrastruktur, veraltete Produktionsanlagen, die Gebäude sind alt und renovierungsbedürftig. Emails sind die Informationsquelle No.1 und so werden sich Emails hin und her geschoben ohne dass man wichtige Infos irgendwo nachvollziehbar in Systemen festhält. Dafür müsste man erwähnte Systeme aber erstmal vernünftig implementieren und Mitarbeiter dazu befähigen diese auch in vollem Umfang zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialen/Umweltinitiativen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Chemie-Tarif bezahlt, daher ganz okay.
Image
Kein gutes Image unter den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungs/Weiterbildungsangebote.