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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungKollegialschaft unter den Kollegen bis auf einer Führungskraft.
In moment nichts
Die Gleichberechtigung. Viele Mitarbeiter/innen aus verschiedenen Kulturen.
Die neuen Chefs aus Japan und Frankreich versuchen ständig frischen Wind in das Werk zu bringen .aber mit dem Personal ist das leider ein sehr schwieriges ding !
Gehalt und Tarifvertrag beschte
Schlechter produgtions leiter der geschäftsschädigend ist. Und ein Kollege der andere anschwärzen geht bei dem Produktionsleiter.
Das seid Monaten gesagt wird das der Boden an einem langen Wochenende gemacht wird und wird nicht gemacht
Kommunikation
Vorgesetztenverhältnis
IT-Infrastruktur
Sehr altes Gebäude und Anlage insgesamt
Die Gehaltsstruktur und Kommunikation.
Gewisse Führungspersohnen raus schmeissen, die bodenverhältnisse verbessern
Neue Arbeitsgeräte wie zb elektrichee Hubwagen bis 2.5 Tonnen hubkrafft
Kommunikation dringend verbessern.
Mehr Meetings um die Abteilungen besser aufeinander abzustimmen.
Kommunikationsschulungen anbieten auch im Umgang mit Emailprogrammen.
Dringend die IT- Infrastruktur und Produktionsanlagen überholen.
Prozesse verändern/einführen, die auch von den Mitarbeitern mitgetragen werden.
Man fällt zu häufig auf Blender rein. Dadurch werden wichtige Positionen mit den falschen Leuten besetzt. Es dauert zu lange diese Fehler zu korrigieren und das Unternehmen kommt nur sehr langsam voran.
Management, Struktur und mehr gestreamlinte Prozesse würden dem Unternehmen extrem gut tun
Der am besten bewertete Faktor von Nippon Paint Automotive Europe ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen in Führungspositionen sind hier keine Seltenheit.
Die hohen Positionen sind hauptsächlich von Männern besetzt, im mittleren Management sind aber auch einige Frauen.
Viele Mitarbeiter/innen aus verschiedenen Kulturen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nippon Paint Automotive Europe ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist der Ruf erst ruiniert, dann lebt es sich ganz ungeniert. Man arbeitet daran, den Ruf zu verbessern.
Kein gutes Image unter den Mitarbeitern.
Verbessert sich merklich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeit sich fortzubilden oder weiterzuentwickeln
Keine Weiterbildung mehr in der Firma
Für Karriere 3 Sterne. Wer will und sich gut verkaufen kann, darf sich zeigen.
Weiterbildung 1 Stern.
Gesetzliche Pflichtaugaben werden erledigt, alles was darüber hinausgeht wird nicht bewilligt.
Super Wachstumsmöglichkeiten
Keine Schulungs/Weiterbildungsangebote.
