16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsschutz wir vor 100 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlu g und einen großen Teil des Kollegiums
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit am Arbeitsplatz und veraltete Denkstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Sicherheitsstandards verbessern, Schulungen für neue und alte Mitarbeiter*innen. Awarenessworkshop für Vorarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr veraltete Maschinen teilweise und gefährliche Arbeitsbedingungen
Image
International top, vor Ort flop
Work-Life-Balance
Sehr gut, da Tarifvertrag
Gehalt/Sozialleistungen
Top, da Tarifvertrag und Zulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechtes Entsorgungs- und Ressourcenmanagement
Kollegenzusammenhalt
Meist positiv. 'Ne Menge netter Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden schon geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter teilweise komplett überfordert, gibt aber auch Lichtblicke
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Sicherheitsbedingungen
Kommunikation
Interne Kommunikation mangelhaft
Gleichberechtigung
Alter Männer Humor ist hier finden
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Einfach dicht machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgangstür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eingangstür.
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Eine postapokalyptische Höllenlandschaft
Image
Könnte man sich eine PR Firma leisten, würde diese nach einem Tag das Weite suchen.
Work-Life-Balance
Alle wollen so schnell wie möglich nach Hause. Das einzige was alle verbindet.
Karriere/Weiterbildung
Nur außerhalb besagter Höllenlandschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn nötig und aus Opportunismus
Umgang mit älteren Kollegen
Boomer-Schuppen. Denen geht’s da prächtig.
Vorgesetztenverhalten
Niemand will Verantwortung übernehmen. Führungsschwäche ist das größte Manko dieses Standortes
Arbeitsbedingungen
Fürchterlich
Kommunikation
Wie auf einer schlecht organisierten Kirmis
Gleichberechtigung
Alle behandeln sich gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Jenseits des Unternehmens bestimmt
Gehalt/Sozialleistungen
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Schreckliche Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich 0 Sterne verdient
Alle sind genervt, angespannt und keiner kann/will sich Zeit für komplexe Sachverhalte nehmen
Work-Life-Balance
Auf Papier ganz gut da 37h Woche aber man nimmt seinen Kram im Kopf mit nachhause weil nichts nachhaltig ist und innerhalb irgendwelcher Systeme dokumentiert wird. Man muss allem hinterherrennen.
Karriere/Weiterbildung
Null Fortbildungsangebote
Vorgesetztenverhalten
Man wird ziemlich allein gelassen, dennoch sind die meisten Vorgesetzten nett.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, Räumlichkeiten wie aufm Amt in den 70er Jahren.
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne verdient
Alles läuft komplett über Emails und diese werden verfasst als hätte man überhaupt keine Lust aufeinander
Interessante Aufgaben
Repetitive, nervige, langweilige Aufgaben. Alles ist so manuell aufwändig dass es irgendwann nur noch frustriert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter produgtions leiter der geschäftsschädigend ist. Und ein Kollege der andere anschwärzen geht bei dem Produktionsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitsgeräte wie zb elektrichee Hubwagen bis 2.5 Tonnen hubkrafft
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft
Image
K K
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung mehr in der Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Seid 20 Jahre keine Gehaltserhöhung mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Sonder Müll
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft nur Verräter da
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Sehr schwierig
Kommunikation
Nicht gut
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Schwierig
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Geschäftsschädigende Betriebsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialschaft unter den Kollegen bis auf einer Führungskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das seid Monaten gesagt wird das der Boden an einem langen Wochenende gemacht wird und wird nicht gemacht
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungspersohnen raus schmeissen, die bodenverhältnisse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft miserabel
Kollegenzusammenhalt
Kollegen einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einen , sehr gut
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bodenverhältnisse im Werk und Gebäude
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gerede, wenig Fortschritt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Vorgesetztenverhältnis
IT-Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation dringend verbessern.
Mehr Meetings um die Abteilungen besser aufeinander abzustimmen.
Kommunikationsschulungen anbieten auch im Umgang mit Emailprogrammen.
Dringend die IT- Infrastruktur und Produktionsanlagen überholen.
Prozesse verändern/einführen, die auch von den Mitarbeitern mitgetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt sehr stark, es gibt gute und auch schlechte Tage. Jedoch ist der Druck auf Mitarbeiter sehr hoch.
Image
Kein gutes Image unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird beachtet und so kann man mal früher gehen oder auch später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungs/Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Chemie-Tarif bezahlt, daher ganz okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialen/Umweltinitiativen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen haben die Mitarbeiter nicht untereinander, was aber auch daher rührt, dass man allem hinterher laufen muss. Man arbeitet teilweise gegeneinander, statt Probleme als Team anzugehen. Jedoch gehen die meisten Kollegen nett und respektvoll mit einem um.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die auch schon lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind grundsätzlich respektvoll und freundlich, jedoch hat man oft das Gefühl alleine gelassen zu werden.
Es werden viele Versprechungen gemacht um die Leute zu halten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Veraltete IT Infrastruktur, veraltete Produktionsanlagen, die Gebäude sind alt und renovierungsbedürftig. Emails sind die Informationsquelle No.1 und so werden sich Emails hin und her geschoben ohne dass man wichtige Infos irgendwo nachvollziehbar in Systemen festhält. Dafür müsste man erwähnte Systeme aber erstmal vernünftig implementieren und Mitarbeiter dazu befähigen diese auch in vollem Umfang zu nutzen.
Kommunikation
Man nimmt möglichst viele Leute in den Verteilerkreis auf und irgendwer wird schon reagieren. Dabei ist egal ob die Person etwas mit dem Thema zu tun hat oder nicht. Information oversharing ist an der Tagesordnung und so fliegen maximal viele Emails rein die man gleich wieder löschen kann.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind hier keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Oft monotone Aufgaben, was auch teilweise auf die nicht funktionierenden Systeme zurückzuführen ist.
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Ständiger Wechsel der Manager, hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung. Viele Mitarbeiter/innen aus verschiedenen Kulturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Man fällt zu häufig auf Blender rein. Dadurch werden wichtige Positionen mit den falschen Leuten besetzt. Es dauert zu lange diese Fehler zu korrigieren und das Unternehmen kommt nur sehr langsam voran.
Arbeitsatmosphäre
Es wird enormer Druck auf die Mitarbeiter in der Produktion ausgeübt. Samstagsarbeit ist die Regel. Es wird viel darüber geredet, was man besser machen will, aber es passiert nichts.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, dann lebt es sich ganz ungeniert. Man arbeitet daran, den Ruf zu verbessern.
Work-Life-Balance
Man versucht darauf zu achten, dass Leute nicht zu viel Stunden aufbauen. Allerdings bleibt es beim Versuch. Hier geht der Trend aber langsam in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere 3 Sterne. Wer will und sich gut verkaufen kann, darf sich zeigen.
Weiterbildung 1 Stern.
Gesetzliche Pflichtaugaben werden erledigt, alles was darüber hinausgeht wird nicht bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Chemietarif bezahlt und das Geld kommt pünktlich. Allerdings gibt es signifikante Abweichungen und keine faire Bezahlung. Teilweise verdienen Mitarbeiter mit wenig Verantwortung, mehr wie Mitarbeiter mit viel Verantwortung. Die Gehaltsstruktur ist ein Desaster .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich okay. Es kommt auf die Abteilung an. Viele neue Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren pro Jahr ein Neuer. Eine Entwicklung unter diesen Bedingungen ist schwer. Teilweise werden besprochene Themen nicht eingehalten oder was noch schlimmer ist und gar nicht geht, man lügt.
Arbeitsbedingungen
Equipment teilweise sehr veraltet. Die IT ist eine Katastrophe und es gibt täglich Probleme, die nicht abgestellt werden können. Es gibt keinen Digitalisierungsplan.
Kommunikation
Kommunikation ist ein gutes Instrument, wenn man es beherrscht. Teilweise unterirdisch. Mitarbeiter Versammlungen sehr selten.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter/innen aus verschiedenen Kulturen.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben. Wer mehr will und sich schlau anstellt, der bekommt auch schnell und gerne mehr Verantwortung. Ob geeignet oder nicht, Hauptsache gut verkauft.
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Super Team, Super Gehalt, Super Wachstumsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Tarifvertrag beschte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altes Gebäude und Anlage insgesamt
Verbesserungsvorschläge
Management, Struktur und mehr gestreamlinte Prozesse würden dem Unternehmen extrem gut tun
Arbeitsatmosphäre
Könnte mehr Stimmung sein
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Super Wachstumsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Weltklasse. Tarifvertrag! Unbefristet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemie Industrie aber die Standards werden der heutigen Zeit denke ich angepasst
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Vorgesetztenverhalten
Ein wenig mehr Initiative und Ownership geht immer
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude
Kommunikation
Gut aber immer noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas interessantes zu tun und Neues zu lernen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jeder gegen jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit ist, was alle Mitarbeiter verbindet.
Work-Life-Balance
"Du kannst das ja morgen machen" ist die Lösung für alles. Wenn etwas aber nicht läuft, kann es auch gut passieren, dass man aus dem Urlaub zurück beordert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen. Grundsätzlich bildet man nicht intern aus, sondern sucht extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Schnitt gut dank Chemiebranche, es gibt aber große Schwankungen in den einzelnen Positionen.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt sicherlich auch von der Abteilung/Position ab, aber im Schnitt ist der Umgang gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt viel Druck von oben, der so nach unten weitergegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind alt und teilweise baufällig. Schimmel wird überstrichen. An einigen Stellen kommt Wasser durch die Decke oder direkt die ganze Decke runter.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings in der Managementebene, aber viele Informationen werden nicht weitergetragen. Es gibt Versuche dies zu verbessern, aber da hängt es stark davon ab, zu welcher Abteilung man gehört und wie sehr sich der Manager engagiert. Grundsätzlich behalt die Führungsebene gerne Informationen bei sich bis es absolut nötig ist, kurzfristig Angestellte einzusetzen.
Gleichberechtigung
Die hohen Positionen sind hauptsächlich von Männern besetzt, im mittleren Management sind aber auch einige Frauen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Chefs aus Japan und Frankreich versuchen ständig frischen Wind in das Werk zu bringen .aber mit dem Personal ist das leider ein sehr schwieriges ding !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also ich find alles schlecht,bis auf Dauerfrüh
Verbesserungsvorschläge
DEFINITIV alt eingesessene Mitarbeiter die machen was sie wollen weil sie denken das sie unkündbar sind nach hause schicken .
Gruppierungen entgegenstellen und mehr Multikulti ins Haus bringen.
Die meisten Vorarbeiter und Mitarbeiter haben noch nicht mal eine Ausbildung !
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima da keiner sagen kann was in Zukunft passieren könnte !
Work-Life-Balance
Da musst du alles machen was sich einem in die quere stellt .egal ob es dein Bereich ist oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Leere versprechen gegenüber Mitarbeitern
persönlich nicht Geeignet
Kommunikation
gibt es zu keinem ,selbst kollegen lästern alle gegenseitig hinterm rücken
Gleichberechtigung
also in dem Thema würde ich ja wenigstens was positives schreiben wollen aber geht halt nicht .
Wenn deine Haarfarbe nicht passt hast du da niemanden dem du Vertrauen kannst .
Wenn die Herkunft passt wirst du gerne bevorzugt und Unterstützt
Interessante Aufgaben
Wenn man sich kaputt arbeiten möchte dann bitteschön !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nippon Paint Automotive Europe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden Nippon Paint Automotive Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nippon Paint Automotive Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.