Total Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es immerhin noch einige langjährige Mitarbeiter gibt die das Unternehmen aufrecht halten leider sind diese nicht für die Produktion verantwortlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wir mit Schrottmaschienen arbeiten sollen .Auch hier wurde von Menschen Maschienen angeschafft die keine Ahnung haben und trotzdem im Unternehmen bleiben und weiter dafür verantwortlich sind. Aber auch hier sind immer wir in der Produktion dann schuld.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte mal überlegen wen Sie jetzt als Führung vor Ort haben und den Standort leiten lassen.
Mal nachdenken ob die Leitung der Produktion die richtige ist.
Arbeitsatmosphäre
aktuell gibt es keine Strukturen. Das miteinander wird immer schlechter und agressiver aber das wird von ganz oben gelebt.
Kommunikation
es gibt Meetings dort wird aber nur das negative gezeigt oder besprochen.
Kollegenzusammenhalt
da kann man nur sagen es war einmal.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde öfters von der Führung abgelehnt und Überstunden werden gemacht und wenn man abbauen will wird es öfters abgelehnt und dies sogar ohne Begründung.Bei uns in der Produktion schon fast Normalität.
Vorgesetztenverhalten
Diese stehen nur noch unter Strom weil von ganz oben der Druck immer höher wird. Das Verhalten der obersten Führung wird immer schlechter. Es wird mit Abmahnungen gedroht oder sogar mit Entlassung, dabei halten die sich garnicht an Vorgaben die von Ihnen vorgegeben werden.Der Ton wird auch hier immer schlechter.
Interessante Aufgaben
hier gehts doch nur um Stückzahlen. Ob die alten über 50 jährigen die Belastubg von 7 tagen und im 4 Schichtmodell schaffen ist hier der Führung egal. Rücksicht auf ältere nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
in der Produktion selber gibt es kaum Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
auf das Alter wird keine Rücksicht genommen Der Leitung Produktion und ganz oben ist doch der Mensch egal. Wie gesagt nur Stückzahlen sind wichtig.
Arbeitsbedingungen
es wird versucht auf dem Stand zusein aber bis hier was da ist oder getauscht wird vergehen Wochen oder Monate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird mehr für getan als für die Mitarbeiter. Hier scheint auch immer Geld da zusein.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld wird pünktlich gezahlt ob der Lohn immer gerecht gezahlt wird mag ich nicht bewerten.
Image
war noch nie so schlecht wie aktuell. Durch den Führungswechsel hat sich leider nichts getan es wurde schlechter.
Karriere/Weiterbildung
welche Weiterbildung. wenn in der Produktion Leute ausbilden sollen die selber keine Ahnung haben oder es können wie soll da eine Weiterbildung klappen.Wenn der Schichtleiter nichts kann und aus Zorn ausflippt und selbst gegen Maschinen tritt oder Werkzeugt wirft wenn das als Weiterbildung zählt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege/Kollegin,
danke für Ihr ausführliches Feedback und die dafür investierte Zeit.
Wir bedauern es sehr, dass Sie diese Erfahrungen machen müssen und dass die gesammelten Eindrücke nicht positiver ausfallen. Unsere Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle. Dass Sie das Gefühl haben, nicht mit Respekt behandelt worden zu sein, tut uns sehr leid.
Um uns ein genaues Bild machen zu können und auch, um Gegenmaßnahmen ergreifen zu können, bitten wir Sie um ein persönliches Feedback. Sie können sich gerne an Ihnen vertraute Mitarbeiter in der Personalabteilung oder dem Betriebsrat wenden, sodass wir uns Ihre Situation genauer ansehen können. Selbstverständlich behandeln wir Ihr Anliegen vertraulich.
Herzliche Grüße