Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Nipro PharmaPackaging Germany GmbH mit Sitz in Münnerstadt ist Teil der japanischen Nipro Corporation, einem weltweit führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Mit über 38.000 Mitarbeitern weltweit beliefert Nipro die Pharmaindustrie, Medizingeräte- und Pharma- verpackungsindustrie. Am Standort Münnerstadt tragen wir zur Lösung medizinischer Herausforderungen unserer Zeit bei, indem wir hochwertige Glasprodukte für die pharmazeutische Industrie herstellen.
Wir produzieren in zwei Werken hochwertige Glasspritzen (Werk 2) und Glasflaschen (Werk 1) für die pharmazeutische Industrie. Unsere Produktionsanlagen verfügen über modernste Technologien sowie über vielfältige Verpackungsmöglichkeiten sowohl in Bulk- als auch in Direct-To-Fill-Aufmachung.
Unsere Stabilität und Wachstum gewährleisten, dass du dich bei uns lebenslang weiterentwickeln kannst. Wir tun alles dafür, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem es Spaß macht zu arbeiten und in dem du deine Stärken ganz einbringen kannst. Im Gegenzug zählen wir auf dein Engagement und deine Leistungsbereitschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenMit einem umfassenden Paket an Leistungen, attraktiven Vergütungsmodellen und Vergünstigungen, wollen wir dir etwas zurückgeben, was dir ein angenehmes Gefühl und eine optimale Balance zwischen Alltag und Beruf ermöglicht.
Unbefristete Arbeitsverträge
Wir möchten langfristig mit unseren Mitarbeitern und zukünftigen Mitarbeitern zusammenarbeiten. Wir glauben, dass nur dann stabile Beziehungen und Vertrauen entstehen können, wenn der Lebensunterhalt der Mitarbeiter sowie der Familien durch unbefristete Verträge langfristig gesichert ist. Wir möchten dich nicht im Regen stehen lassen, sondern durch Klarheit und Transparenz deine Zukunft und Existenzgrundlage absichern.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, tarifliche Einmalzahlung
Um sich im Urlaub auch mal etwas leisten zu können und um sich an Weihnachten keine Gedanken machen zu müssen, wer die Geschenke bezahlt, gibt es bei uns zusätzliche Sonderzahlungen. Dabei entspricht das Weihnachtsgeld einem 13. Tarifgehalt. Die tarifliche Einmalzahlung kannst du auf freiwilliger Basis auch in deine betriebliche Altersvorsorge miteinfließen lassen.
Mitarbeiterrabatte
Unseren Mitarbeitern stehen im Rahmen eines Mitarbeiterprogramms eine Vielzahl von Preisnachlässen bei über 800 Top-Anbietern aus Sport, Mode, Technik u.v.m. zur Verfügung. Auf einer Plattform können so Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen erworben werden.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Home Office
Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf individuelle Lebenssituationen unserer Mitarbeiter ein. Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Daher versuchen wir, wo immer es möglich ist, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten. Unseren Mitarbeitern soll es ermöglicht werden, nach Ihren Wünschen und in Abstimmung mit den Firmenbedürfnissen, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
Auch das Home Office in der Verwaltung stellt eine Möglichkeit dar, dass Mitarbeiter flexibel Arbeit, Freizeit und Familie gestalten können.
JobRad Leasing
Bei uns hast du die Möglichkeit über eine Entgeltumwandlung bis zu 2 JobRäder (E-Bike oder normales Fahrrad) zu leasen. Dieses kannst du nutzen, um in deiner Freizeit schöne Radtouren zu unternehmen oder auch, um damit auf die Arbeit zu fahren. Ganz nach Lust und Laune kannst du auch deinem Partner ein 2. Fahrrad leasen, um nicht allein fahren zu müssen. Denn zu zweit macht alles doch viel mehr Spaß!
Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente reicht nicht mehr aus, um ohne Abstriche im Alter leben zu können. Deshalb haben wir eine arbeitgeberfinanzierte Rente eingeführt, die unsere Mitarbeiter auch im Alter absichern soll. Durch Zusatzbeiträge kannst du diese auf freiwilliger Basis auch aufstocken.
Kostenlose Parkplätze
Uns ist bewusst, dass niemand vor Arbeitsbeginn lange nach einem Parkplatz suchen möchte. Daher befindet sich direkt vor jedem Werk ein großer, kostenfreier Parkplatz, sodass du keine langen Gehwege auf die Arbeit hast.
Kostenloses Tafelwasser
Auch Trinkwasser steht durch eine Trinkwasseranlage in jedem Werk kostenlos zur Verfügung.
Kostenlose Arbeits- und Sicherheitskleidung
Sicherheit am Arbeitsplatz ist das A und O. Daher stellen wir allen Mitarbeitern kostenlos Sicherheitskleidung wie Sicherheitsschuhe, Schutzbrillen, Gehörschutz etc. zur Verfügung. Auch Arbeitskleidung wird nach Bedarf an unsere Mitarbeiter ausgegeben.
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitern ist uns sehr wichtig.
Die Grenzen deiner Entwicklung bestimmst du dabei selbst. Nicht nur wir als Unternehmen möchten uns weiterentwickeln, sondern auch jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, bei uns voranzukommen. Daher stehen intern die Wege offen, um andere Positionen kennenzulernen oder auch, um mit uns gemeinsam zu wachsen und bei uns Karriere zu machen.
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind ein wichtiger Erfolgsfaktor. Deshalb ist es uns wichtig, Mitarbeiter in Absprache zu fördern und ihnen einen Aufstieg im Unternehmen, z.B. durch die Kostenübernahme einer Meisterausbildung, zu ermöglichen. Die Kosten für Schulungsmaßnahmen, die betrieblich veranlasst sind, werden zu 100% übernommen.
Tarifbindung
Wir sind an den Tarifvertrag der hohlglasverarbeitenden Industrie gebunden. Daher kannst du dich darauf verlassen, dass sich dein Gehalt weiterentwickeln wird. Zudem bezahlen wir in vielen Bereichen übertariflich.
Jubiläumszuwendungen
Die Betriebszugehörigkeit von13 Jahren liegt im bundesweiten Vergleich überdurchschnittlich hoch. Wir bedanken uns bei langjährigen Mitarbeitern mit Sonderzuwendungen.
Sonderurlaub und Sondervergütungen
Ob eigene Hochzeit, Umzug oder der Geburt eines Kindes – wir möchten, dass du besondere Anlässe genießen kannst und gewähren dir hier Sonderurlaub. Außerdem erhältst du bei besonderen Ereignissen auch Sondervergütungen.
Betriebsärztliche Betreuung
Uns ist die Gesundheit der Mitarbeiter ein besonderes Anliegen. Daher kannst du bei uns auch mit kostenfreien betriebsärztlichen Untersuchungen teilnehmen. Auch berät dich unser Betriebsarzt zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Als ehemaliges Familienunternehmen im internationalen Umfeld vereinen wir langfristige Visionen, moderne Technologien und Kontinuität.
Wir leisten unseren Beitrag zur Gesundheit der Menschen und der Zukunft der Medizin, indem wir Qualitätsprodukte herstellen. Wir glauben daran, dass wir die Ergebnisse für Patienten und die Gesundheitsversorgung weltweit verbessern können. Wir entwickeln und produzieren Lösungen, um die Ergebnisse und die Lebensqualität der Patienten zu verbessern, damit sie längere und bessere Leben führen
Unser Team besteht aus engagierten Köpfen, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft und den Enthusiasmus, hochwertige Glasprodukte für die pharmazeutische Industrie zu produzieren. Wir verlassen uns auf den beständigen Einsatz unserer Mitarbeiter:innen und möchten daher, dass sie viele persönliche Vorteile aus der Arbeit bei der Nipro ziehen.
Berufserfahrene
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die Ihre Kenntnisse bei uns gewinnbringend im Unternehmen einbringen und mit uns gemeinsam wachsen möchten. Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die unsere Leidenschaft teilen und denen es wichtig ist, das Leben vieler Menschen durch qualitativ hochwertige Produkte zu verbessern.
Quereinsteiger und Berufseinsteiger
Entwicklungsmöglichkeiten sind Quereinsteigern nicht verwehrt, sobald sie in die Aufgaben hineingewachsen sind und gezeigt haben, dass sie engagiert sind, sich stetig persönlich und fachlich zu entwickeln.
Auch Berufseinsteigern geben wir gern die Chance, erste Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln und nehmen sie an die Hand, um die ersten Schritte gemeinsam zu gehen.
Ausbildung
Unsere Fachkräfte werden nicht geboren, sondern ausgebildet. Deshalb benötigen wir motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns durchbrennen und Karriere machen wollen.
Zum Ausbildungsbeginn 2024 suchen wir:
Praktikum
Die Aufgaben werden individuell abgesprochen und können von Praktikum zu Praktikum variieren. Es kommt ganz darauf an, für welchen Arbeitsbereich du dich interessierst. Daher gehen wir hier individuell auf deine Interessen ein.
Auch ein Praktikumssemester oder eine Abschlussarbeit in Kooperation mit uns im Rahmen eines Studiums sind möglich.
Instandhaltung
Verfahrensmechanik – Herstellung
von Glasflaschen und Spritzen
Büro – Verschiedene Abteilungen
wie Buchhaltung oder Personalwesen,
nach Absprache
Eine Übersicht der zu besetzenden Stellen findest du hier:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nipro PharmaPackaging Germany GmbH.
Standorte im In- und Ausland
2 Standorte der Nipro PharmaPackaging Germany GmbH in 97702 Münnerstadt sowie weitere Standorte unserer Schwesterngesellschaften der Nipro Medical Germany GmbH in Ratingen, der Nipro MIC Technical Services GmbH in Hamburg, der Nipro Pure Water GmbH in Bruchsal sowie der MTN Neubrandenburg GmbH in Neubrandenburg.
Über 330 Standorte, verteilt auf der ganzen Welt, die der Nipro Coropration angehören.
das es immerhin noch einige langjährige Mitarbeiter gibt die das Unternehmen aufrecht halten leider sind diese nicht für die Produktion verantwortlich.
Die Firma hält immer noch am Standort Münnerstadt fest, obwohl Sie in vielen Ländern Produktionsstandorte hat.
Expansionsziele am Standort Münnerstadt
Pünktliche Lohnzahlung
Parkplätze direkt vor der Tür
Faire Bezahlung. Direkt und ehrlich
Der Zug ist abgefahren.
Die neue Führung möchte das wir immer mehr Maschinen einstellen und bedienen und das ohne Produktionshelfer. Das ist Profitgier auf Kosten der Arbeitnehmer. Das führt zu mehr Stress und mehr Ausschuss und geht auf die Gesundheit der Arbeitnehmer. Auf die Gesundheit der Arbeitnehmern legt man keinen Wert Hauptsache die Maschinen laufen.
das wir mit Schrottmaschienen arbeiten sollen .Auch hier wurde von Menschen Maschienen angeschafft die keine Ahnung haben und trotzdem im Unternehmen bleiben und weiter dafür verantwortlich sind. Aber auch hier sind immer wir in der Produktion dann schuld.
Zuviel eintönig und manchmal sollte man zu schnell sein
Lässt sich wohl alles herauslesen.
Das proaktiv kaum etwas unternommen wird, auch wenn die Probleme bekannt sind und wie man diese lösen könnte.
Endlich mal die Führungsetage überdenken!
Abteilungsleiter und sämtliche Teamleiter mal auf Qualifikationen prüfen!
Technischen Support mal überdenken die teilweise einfach nur Aufträge an andere Abteilungen abwälzen wie z.B Elektro oder Instandhaltung weil sie selbst keinerlei Ahnung haben was hier abgeht.
Halbjährliche Betriebsversammlung
Qualifikation der Führungskräfte hinterfragen
Betriebsfest / Familientag
Verantwortungsbewusstsein und mehr Entscheidungsfähigkeiten fordern und fördern (Schulung)
Langsam und gesund wachsen - die fetten Jahre sind vorbei!
Nicht jeden Hinz und Kunz einstellen.
Wertschätzung, Anerkennung der Mitarbeiter und wieder eine "Wir-Kultur" aufbauen, in denen sich die Mitarbeiter wohl fühlen, Vorschläge gehört und honoriert werden.
Vielleicht Fitnessraum oder auf dem Gelände irgendwelche Veranstaltungen zur Abwechslung vom monotonen Job
Wertschätzung einführen
Der am besten bewertete Faktor von Nipro PharmaPackaging Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Sicher gibt es vereinzelt auch Grüppchenbildung, aber der große ganze Rest unterstützt sich und hält zusammen.
Man hilft sich gegenseitig bei der Arbeit
Immer gut bis sehr gut innerhalb des Teams
Es gibt überall ein schwarzes Schaf
Man hilft sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nipro PharmaPackaging Germany ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider nicht so gut. Das liegt auch an der Zufriedenheit der Mitarbeiter und den Eindruck den die Mitarbeiter nach außen vermitteln.
Als Kunde würde ich kein einziges Produkt kaufen weil man schlecht mit den Arbeitnehmern umgeht
Katastrophe, die Firma zerstört sich selbst durch diverse Fachkräfte die keinerlei Ahnung haben und draußen nur am nörgeln sind.
war noch nie so schlecht wie aktuell. Durch den Führungswechsel hat sich leider nichts getan es wurde schlechter.
Leider etwas angekratzt, obwohl sehr positiver Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Prinzip wird überall ein Job geschaffen wo eigentlich keiner notwendig ist, sämtliche Teamleiter sprießen auf dem Boden die allerdings weder Erfahrung noch sonst etwas jeweiligen Aufgabenbereich haben. Diese werden dann natürlich noch beauftragt neue Maschinen abzunehmen die niemals so laufen können…
welche Weiterbildung. wenn in der Produktion Leute ausbilden sollen die selber keine Ahnung haben oder es können wie soll da eine Weiterbildung klappen.Wenn der Schichtleiter nichts kann und aus Zorn ausflippt und selbst gegen Maschinen tritt oder Werkzeugt wirft wenn das als Weiterbildung zählt.
Wer will und Engagement zeigt, dem stehen Möglichkeiten offen, sich zur Führungskraft weiterzuentwickeln. Aufgrund flacher Hierarchien jedoch sehr begrenztes Aufstiegspotential (Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter). Weiterbildungskurse werden nicht (sehr selten) Angeboten - schade!
Bei Angestellten gehts manchmal, ein Arbeiter kommt so gut wie nie weiter.
so gut wie nicht vorhanden - da muss man schon Glück haben um so etwas zu erleben.