11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten . Thermometer sind während der Arbeitszeit wahrnehmbar
Mir Fällt Auf Anhieb nix negatives ein , und glaubt mir ich hab eine Menge andere Firmen zum vergleichen
Für weiteres Wachstum brauchen wir Dich
Haben mir eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft bezahlt bei der IHK Karlsruhe
Hab noch nie so viel Geld verdient wie hier und das ohne Schicht Modell
Wir haben bald das ISO 14001 Umweltzertifikat
Komplett Klimatisiert Ey bitte , in welcher Firma ist eine Produktion klimatisiert
Obstkorb
Wasser
Kaffee
Tee
Gleitzeitkonto
Teamevents
Flexibilität
Arbeitskleidung und Schuhe vorhanden
Die Produktionsräume sind klimatisiert. Die Atmosphäre im Team hat sich in den vergangen 2 Jahren stark zum positiven gewandelt. Die Räumlichkeiten sind sauber und auf Arbeitssicherheit und Komfort wird hohen Wert gelegt. Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist auch vorhanden.
Hat sich um 180 Grad gedreht. Die Kommentare zuvor sind anhand der alten Geschäftsleitung und ehemaligen Kollegen entstanden. Durch den Wechsel der Geschäftsleitung und auch diversen Kollegen in anderen Abteilungen hat sich das Image meines Erachtens stark positiv entwickelt.
In der Produktion leider kein Home Office möglich. Dennoch ist man zuvorkommend, wenn wichtige private Anliegen bevorstehen.
Schulungen und und Weiterbildungen werden durch die Firma gefördert und ermöglicht.
Dies war vor über 2 Jahren leider nicht vorhanden. Es gab Zeiten, da wurden die Abteilungen gegeneinander aufgebracht. Dies hat sich durch die neue Organisation und Struktur drastisch gebessert. Man fühlt sich wie in einer kleinen Familie.
Respektvoll, Ehrlich und Offen. Probleme werden gemeinsam besprochen und Lösungsansätze gesucht. Durch die neue Werksleitung wurde sehr viel verändert und man legt viel Wert auf alle Mitarbeiter.
Saubere und klimatisierte Räume. Dusch- und Umkleideräume sind vorhanden. Freitag findet immer ein gemeinsames Teamessen statt.
Offen, ehrlich und menschlich. Es werden seitens Kollegen aber auch der Werksleitung alle Informationen zeitnahe kommuniziert.
Die Vielfalt und die Herausforderung in der Produktion sind sehr interessant. Als Team ist man gewillt, hohe Qualität zu produzieren und in der vereinbarten Zeit auszuliefern. Die Produkte sind interessant und retten Menschen im Alltag.
man kann seine Ruhe haben, wenn man sie braucht. Angenehmes Kollegen-Miteinander
ich hoffe, dass wir ein gutes Image haben :)
manchmal geht´s in der Entwicklung stressig zu, aber das gehört dazu!
genug Möglichkeiten gegeben
Fair!
wir sind ein kleines bemerkenswertes Team
kollegial, keinesfalls herablassend
total transparent von jeder zu jeder Ebene
vielseitig ausgerichtet
Eine sehr Moderne Unternehmenskultur, Vorschläge und Meinungen werden zur Kenntnis genommen.
Lockere Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeit ist von 07:00 bis 15:45.
Sehr Freundlich und Unterstützt einen für die Schule.
Man geht gerne zur Arbeit.
Arbeit und Schule kann man gut die Balance halten.
Abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt die einzelnen Abteilungen kennen.
Sehr freundliche Kollegen, man wird schnell integriert.
Es ist gut, dass bei vielen Entscheidungen alle Mitarbeiter einbezogen werden.
Alle Mitarbeiter verstehen sich mittlerweile als EIN Team.
Die Geschäftsführung macht hier einen klasse Job.
Ein vertraglich festgelegtes Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre wünschenswert.
Tolle Arbeitsatmosphäre bei der jeder jeden unterstützt
Das Image wird seit einiger Zeit wieder deutlich besser.
Man ist, was die Arbeitszeit angeht, zeitlich flexibel und kann auch mal einen außerplanmäßigen Termin wahrnehmen.
Weiterbildungen sind möglich, werden einem aber auch nicht aufgezwungen.
Fantastisch zwischen allen Abteilungen. Hier hat sich viel getan!
Hier hat sich viel zum Positiven entwickelt. Transparente Entscheidungen. Mitarbeiter können aktiv mitgestalten!
Gute Räumlichkeiten mit Klimaanlage.
Nichts wird mehr hinter dem Rücken der Arbeitnehmer besprochen. Dies war in der Vergangenheit anders. Gute Transparenz!
I learned a lot here and grew with the company. Hopefully it is jot too late to turn the company around.
The current management
Management should really try to learn people management. Creating a toxic culture might give you control but not growth. Resources management is also somehting recommended to learn
The current management is creating an extremely toxic environment with "my way or the highway" attitude. If you say yes all the time then it's OK.
Nipro image is good. However current management is driving it to the ground with bad cost cutting tactics
Work life balance is good.
Only the first year
For young inexperienced people yes.
There is a divide amongst the employees which is also due to management tacitcs
The worst. All the old colleagues have been handled poorly.
Vindictive and toxic
Flexibility is there however a huge amount of work with little resources
The current management has taken it upon itself to be the only link with headquarters to ensure all problems stay hidden
Only if you're a yes person to the management.
The field is very interesting.
Kostenloses Wasser und Kaffee
so ziemlich alles, man wird nur ausgenutzt.
Sehr angespannt.
Zunehmend schlechter
Könnte besser sein
Jeder gegen jeden
Man wird nur unter Druck gesetzt und ausgenutzt.
Klimatisierte Produktion und Büros, mehr positives gibt es nicht zu erwähnen.
Fast nicht vorhanden, wenn dann nur bestimmend von oben nach unten
Kostenloses Wasser und Kaffee
Es gibt nur die Meinung der Führungsebene. Verbesserungen oder Vorschläge werden ignoriert, da beratungsresistent. Probleme werden lächelnd abgewunken und nicht ernst genommen. Die alte und gute Kollegschaft wird systematisch vertrieben und durch Bekannte der Führungsebene ersetzt, die nicht einmal das grundlegende Know How besitzen und Management Positionen bekommen. Anstatt die freien Stellen mit vorhandenen Mitarbeiter zu besetzen (welche bereits wissen wie die Abläufe sind) um diese in der Zeit der Pandemie weiterhin zu beschäftigen, werden diese lieber gekündigt!
Seit der neuen Führungsebene gibt es eine Hierarchie in einem 18 Personen Unternehmen. Sehr unangebracht und nicht jeder Mitarbeiter wird respektiert.
Sehr angespannt seit Führungswechsel
Für gute Leistungen wird keine Anerkennung entgegengebracht
War zu meinem Einstieg um einiges besser
Mittlerweile nur noch negativ
Werden versprochen und nicht eingehalten
Nur besseres Gehalt, wenn man der Führungsebene folge leistet
Die alte Kollegschaft hat immer zusammengehalten. Seit der neuen Führungsebene heißt es jeder gegen jeden.
Arbeiten am härtesten und werden ausgenutzt!
Entscheidungen nur nach Umsatz, sehr unmenschlich
Nicht alle Arbeitsplätze mit Fenster
Homeoffice wird hingenommen aber nur nach mehrmaliger Aufforderung
Falls es eine Kommunikation gibt, dann nur bestimmend und unpersönlich
Die Mitarbeiter, die weiter unten in der Hierarchie stehen werden übergangen
Jüngere Mitarbeiter werden nicht gehört oder ernst genommen
Aufgaben werden zugeteilt, ob man möchte oder nicht
Die Büros sind soweit gut ausgestattet. Getränke sind kostenlos.
Das Betriebsklima ist so schlecht, dass Mitarbeiter Krank werden. Der Umgang mit Corona ist nicht sehr gut. Man hat das Gefühl, dass Homeoffice nur mit Widerwillen genehmigt wird.
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Management spielt Abteilungen gegeneinander aus. Der Führungsstil ist eher vom letzten Jahrhundert.
Weiterbildungen werden selten genehmigt. Es wird hier gespart.
Gehälter sind sehr verschieden aber alle noch OK. Arbeitszeiten sind sehr eng geregelt mit flexibel Arbeitszeiten tut man sehr schwer. Überstunden werden nicht alle Bezahlt bzw. Erstattet.
Keine Empathie handelt nur im eigenen Interesse.
Management kommuniziert nur sehr gefiltert
Es gibt kostenlose Getränke.
Es wird eine Großkonzernstruktur vorgegeben, die bei der Firmengröße (15 Mitarbeiter) aber nicht passend ist, da es alles nur über die Hierarchie und lange Dienstwege abgewickelt wird.
Es sollte mehr der Zusammenhalt gestärkt werden und eine bessere Gleichberechtigung betrieben werden.
Es sollten alle Meinungen, Vorschläge und Ideen respektiert werden.
Es sollte auch jeder Mitarbeiter allgemein mehr respektiert werden.
hier regiert die "jeder gegen jeden" Einstellung, bis auf wenige ausnahmen.
Ziele werden nur zum eigenen Vorankommen gesetzt, ohne realistisch noch nachvollziehbar zu sein.
Jeder hat seinen Platz in der Hierarchie und wird auch dementsprechend behandelt.
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