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Nissin 
Foods 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nissin Foods die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nissin Foods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nissin Foods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und ein super angenehmer Umgang unter den Kollegen. Die Mittagspausen verbringen wir oft gemeinsam und tauschen uns regelmäßig, auch abteilungsübergreifend, aus.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation verbessert sich stetig. Über Neuigkeiten werden die Mitarbeiter regelmäßig informiert. Die Wege relativ kurz und somit ist eine einfache und schnelle Kommunikation gewährleistet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird abteilungsübergreifend gearbeitet und jeder hilft jedem. Innerhalb des Unternehmens wird eine starke Hands-on-Mentalität gelebt. Außerdem wird der Zusammenhalt durch regelmäßige Teamevents gestärkt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer viel zu tun und jeder Mitarbeiter ist gut ausgelastet. Es fallen immer wieder Überstunden an, welche man aber in ruhigeren Zeiten auch durch einen Zeitausgleich wieder abbauen kann. Außerdem besteht die Möglichkeit auf 40% Home-Office Möglichkeit, welche ich als sehr gut empfinde.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Es herrschen flache Herarchien, welche die Zusammenarbeit vereinfachen und lockerer Gestalten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und stets interessant. Es werden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten und somit herrscht nie "Stillstand".

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