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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Team, Homeoffice Möglichkeit (40%), gute Lage und Anbindung des Büros und spannende Aufgaben.
Abwechslungsreiche Aufgaben, faires Gehalt, Team-/Firmenevents, Homeoffice Möglichkeit (40%)
Tolles Betriebsklima und eine spannende und interessante, bunte Vielfalt an Aufgaben. Es wird nie langweilig! Man wird fair und mit Wertschätzung behandelt.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Die Produkte
Das zu sehr auf die japanischen Bedürfnisse geachtet wird. Ständiger Wechsel der Geschäftsführung.
Man hat oft zu viele Aufgaben auf einmal und zu wenig Zeit um sich vernünftig kümmern zu können.
Kein Punkt der erwähnt werden muss
Dass man als Angestellter keine
Meinungsfreiheit hat . Keine betriebliche Altersvorsorge
altmodisch und autokratisch
Meine Empfehlung wäre sich zu überlegen vielleicht anderthalb oder sogar zwei Informatiker einzustellen um Engpässe zu vermeiden und die Aufgaben besser abfedern und aufteilen zu können.
Digitalisierung: Wir könnten digitaler werden. Das Thema ist schon im Gange und wird bearbeitet.
Es wird noch viel mit Excel gearbeitet, das Thema wird aber gerade überarbeitet.
Langjährige Mitarbeiter sollten geschätzt werden
Es wird viel mit Excel gearbeitet, da gibt es sicher andere Optionen, die durch Anwendungen ersetzt werden können. Das Thema ist in Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Nissin Foods ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meiner Meinung nach werden ältere Kollegen mit Respekt behandelt. Gerade Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit sind ein wertvoller Bestandteil unseres Unternehmens und wenn man Fragen hat, wird sich Zeit genommen und der Sachverhalt wird ruhig und auch gerne zweimal erklärt.
Der Umgang untereinander ist sehr positiv und respektvoll, egal welchen Geschlechtes oder Alters.
Kollegen mit Erfahrung werden sehr geschätzt und wenn man sich gescheit benimmt, sich aufrichtig bemüht und vernünftig arbeitet wird man auch nicht gegangen.
Werden berücksichtigt
Respektvoller Umgang kennt kein Alter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nissin Foods ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt gute Kommunikationsmittel im Betrieb und die Wege sind auch eigentlich kurz. Manchmal ist es ein bisschen schwierig den Überblick zu behalten, aber im Normalfall kann man immer alles finden, was man braucht. Wenn der Schuh drückt kann es auch schonmal passieren dass man aus einem Vortrag oder einem Meeting herausgerissen wird oder ein spontan aufgetretenes, konkretes Problem mit sofortiger und sehr direkter Auftragspriorisierung dazugesetzt bekommt.
Offenheit und Toleranz predigen, Egoismus leben
In wöchentlich regelmäßigen Meetings werden wichtige Informationen geteilt. Abteilungsübergreifende Meetings finden auch regelmäßig statt.
oberflächlich
Man erhält kaum Information oder zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen ermöglicht, zwar auf eigene Nachfrage, was ich persönlich aber nicht als schlimm empfinde.
Möglichkeiten sind definitiv vorhanden. In Absprache mit dem Chef sind Weiterbildungen, Seminare, Workshops möglich und machen im Kontext der Entwicklung des Betriebes auch Sinn. Es gibt noch viel Freiraum für eigene Projekte und Projekte in Absprache mit der übergeordneten IT-Abteilung im Hinblick auf den Gesamtkontext im Konzern.
Weiterbildungen darf man sich selber bezahlen
Es wird sehr viel Freiraum für eigene Entwicklung gegeben
Weiterbildung werden angeboten. Wenn man diese wahrnehmen möchte, funktioniert es auf einmal nicht.
