Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Team, Homeoffice Möglichkeit (40%), gute Lage und Anbindung des Büros und spannende Aufgaben.
Abwechslungsreiche Aufgaben, faires Gehalt, Team-/Firmenevents, Homeoffice Möglichkeit (40%)
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Tolles Betriebsklima und eine spannende und interessante, bunte Vielfalt an Aufgaben. Es wird nie langweilig! Man wird fair und mit Wertschätzung behandelt.
Tolle Produkte
Linkes Verhalten Mitarbeitern gegenüber
Kein Punkt der erwähnt werden muss
Man hat oft zu viele Aufgaben auf einmal und zu wenig Zeit um sich vernünftig kümmern zu können.
Dass man als Angestellter keine
Meinungsfreiheit hat . Keine betriebliche Altersvorsorge
altmodisch und autokratisch
Meine Empfehlung wäre sich zu überlegen vielleicht anderthalb oder sogar zwei Informatiker einzustellen um Engpässe zu vermeiden und die Aufgaben besser abfedern und aufteilen zu können.
Digitalisierung: Wir könnten digitaler werden. Das Thema ist schon im Gange und wird bearbeitet.
Die Mitarbeiter zu schätzen wissen, dann würden nicht so viele wechseln!!!!
Es wird noch viel mit Excel gearbeitet, das Thema wird aber gerade überarbeitet.
Mobilfunk Anbieter wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Nissin Foods ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt jede Menge spannende und abwechslungsreiche Aufgaben aus verschiedenen Feldern der IT geboten. Man ist auch nicht gänzlich auf sich allein gestellt, sondern kann, bzw muss auch ab und an Aufgaben an externe Dienstleister vermitteln. Der Großteil der Aufgaben bewegt sich im Bereich des Systemintegratorischen und ist hardware- und netzwerkorientiert. Es fallen auch viele Level 1-Aufgaben an, bei denen man Usern mit ihren Anwendungen und ihren Peripheriegeräten usw hilft. Man vermittelt auch oft zu anderen Firmenteilen von Nissin Foods ...
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und stets interessant. Es werden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten und somit herrscht nie "Stillstand".
Ich finde mein Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und genau das war auch der Grund meines Jobwechsels. Bei uns gibt es immer etwas zu tun.
Interessante Aufgaben im Sinne. Es gibt sehr, sehr viel zu tun.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nissin Foods ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt gute Kommunikationsmittel im Betrieb und die Wege sind auch eigentlich kurz. Manchmal ist es ein bisschen schwierig den Überblick zu behalten, aber im Normalfall kann man immer alles finden, was man braucht. Wenn der Schuh drückt kann es auch schonmal passieren dass man aus einem Vortrag oder einem Meeting herausgerissen wird oder ein spontan aufgetretenes, konkretes Problem mit sofortiger und sehr direkter Auftragspriorisierung dazugesetzt bekommt.
Nur das nötigste wird ein Kollegen weitergeleitet
In wöchentlich regelmäßigen Meetings werden wichtige Informationen geteilt. Abteilungsübergreifende Meetings finden auch regelmäßig statt.
oberflächlich
Man erhält kaum Information oder zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen ermöglicht, zwar auf eigene Nachfrage, was ich persönlich aber nicht als schlimm empfinde.
Weiterbildung wird angeboten jedoch, wenn man es wahrnehmen will, gibt es 1000 Ausreden
Es wird sehr viel Freiraum für eigene Entwicklung gegeben
Möglichkeiten sind definitiv vorhanden. In Absprache mit dem Chef sind Weiterbildungen, Seminare, Workshops möglich und machen im Kontext der Entwicklung des Betriebes auch Sinn. Es gibt noch viel Freiraum für eigene Projekte und Projekte in Absprache mit der übergeordneten IT-Abteilung im Hinblick auf den Gesamtkontext im Konzern.
Weiterbildung werden angeboten. Wenn man diese wahrnehmen möchte, funktioniert es auf einmal nicht.
