Eine neue Chance für die Transformation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich wurden aus meiner Sicht überfällige Entscheidungen wirksam und die Transformation, nach der so viele streben, bekommt eine neue Chance! Und dieses eigentlich tolle Unternehmen hat wirklich eine Chance verdient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange wurde die Transformation meiner Meinung nach falsch angegangen und hat so zu wenig echten Fortschritt gebracht. Über die wirtschaftlichen Schäden kann ich nicht urteilen, aber eine für mich sichtbare Konsequenz ist, dass viele Talente und Schlüsselpersonen das Unternehmen verlassen haben. Und schwer zu heilende Schäden an der Kultur zurückbleiben. Eine Kultur, die "Transformation" kann und das schon oft bewiesen hat, wenn man es fachlich richtig angeht.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz in Sachen "Transformation/Change Management" einkaufen, die die Erfahrung und Weitsicht mitbringt, Wandel zu gestalten. Indikatoren, die meiner Einschätzung nach auf ein Defizit hinweisen sind z.B., dass Kritiker als "Nörgler" statt relevante Hinweisgeber verstanden werden, widersprüchliche Aussagen und Botschaften nebeneinander bestehen dürfen und Ausreden (Prozesse, Bürokratie, HQ, einzelne Kollege:innen) gelten gelassen werden, um Führungskräfte von ihrer Verantwortung zu entbinden.