Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niterra EMEA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit im Lager ist teils körperlich fordernd aber machbar. Stimmung ist immer gut und alles sind freundlich.
Es gibt jeden Tag Team Meetings, eine sehr gute Intranet Seit auf die jeder im Lager zugreifen kann, Bildschirme mit den Unternehmens News und mehrmals im Jahr ein Meeting für alle Mitarbeiter mit der Geschäftsleitung.
Die Bereiche sind oft unterschiedlich ausgelastet. Die Bereiche helfen sich stets untereinander aus. Dadurch kommt Abwechslung in die Arbeit und man lernt viel.
In diesem Jahr wurde eine Samstagsschicht regelmäßig benötigt. ca. 15 Mal. Die ist aber immer freiwillig und es gibt Zuschläge.
Die Abteilungsleiter führen sehr unterschiedlich, sind aber alle fair.
Ich fühle mich - vor allem in unserem modernen, neuen Office - sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit.