29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden stellend, Pünktliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Arbeitskollegen sind Super
Kommunikation
Nicht Perfekt aber es geht könnte viel besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potential, aber zu viele Eigeninteressen und Misstrauen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Aufgaben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Potenzial, aber die negativen Eigeninteressen der Mitarbeiter stehen oft im Vordergrund. Das führt zu einem Klima des Misstrauens, in dem nur vereinzelt wirklich zusammenarbeitet wird. Die Personalabteilung ist wenig hilfreich und scheint sich mehr für bürokratische Prozesse als für die Anliegen der Mitarbeiter zu interessieren. Die Führungskräfte agieren von oben herab und zeigen wenig Interesse an den Bedürfnissen und Sorgen ihrer Angestellten. Insgesamt fehlt es an einer unterstützenden und kooperativen Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Ermittlung relevanter Themen für die Belegschaft.
Wenn eine signifikante Anzahl von Führungskräften in Schlüsselpositionen das Unternehmen verlässt und von der oberen Führungsebene die Aussage kommt, dass “die Low-Performer uns verlassen, was für uns von Vorteil ist”, wird deutlich, dass es an Selbstreflexion mangelt. Es ist unwahrscheinlich, dass Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, das sichere Arbeitsplätze für die kommenden Jahrzehnte bietet, insbesondere wenn die Aussichten in anderen Unternehmen weniger vielversprechend sind.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung war das Arbeiten angenehm. Abteilungsübergreifend schwieriger und alles in die höhere Führungsebene war oft anstrengend.
Fairness und Vertrauen: Nur, wenn man bei der Führungsebene beliebt ist.
Image
Das Image ist außerhalb der Firma ein Stern und innerhalb der Firma ebenfalls.
Work-Life-Balance
Wer lange genug in der Firma ist kann eine gute Work-Life-Balance haben, indem man einfach weniger macht. Dies wird akzeptiert, da es Kollegen gibt die die Arbeit auffangen und ausführen. Deren Work-Life-Balance ist eher unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungskonzepte. Ob eine Karriere dort möglich ist, hängt maßgeblich davon ab, wie gut man sich mit bestimmten Personen versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gefühlt wird eine Stellenbeschreibung aus dem Internet heruntergeladen und anhand dieser wird das Gehalt festgelegt, da die Personalabteilung keine Ahnung von den jeweiligen Stellen hat. Leistungsprinzip findet keine Anwendung. Wer sich gut mit der Personalabteilung versteht hat jedoch gute Karten auf ein besseres Gehalt. Nicht AT-Mitarbeiter werden nach IGBCE Tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss nichts stehen, ich denke die Antwort ist mit einem Stern klar und deutlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gewisse Personen mit Eigeninteressieren. Diese arbeiten für ihren Vorteil auch gegen die Ziele der Firma und daher auch gegen die Kollegen. Aber es gibt auch gute Kollegen mit denen man viel Spaß haben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen die nicht performen kommen aufs Abstellgleis, anstatt herauszufinden wieso ihre Leistung abgenommen hat. Dies ist Schade, da deren Wissen wichtig für die Firma wäre. Jedoch sind Sie nicht gewillt alles wichtige weiterzugeben, da sie "abgeschoben" worden sind.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten von Vorgesetzen im Konfliktfall: Ignorieren und aussitzen, manchmal wird auch die Wahrheit verdreht.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, da Kommunikation schlecht und die Aufgaben von den Führenkräften nicht verstanden sind.
Arbeitsbedingungen
Gut. Klimaanlage wäre im Sommer jedoch nützlich.
Kommunikation
Wie sprechen Menschen mit Menschen bei der NCA? Aneinander vorbei. Viele haben verschiedene Informationsstände, daher entsteht viele unnötige Arbeit.
Nichtmal das größte Projekt der Firmengeschichte wurde ausreichend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Wertschätzung hat sich mit dem Gehalt erledigt. Die Firma hat nicht kapiert, dass man heutzutage um gute Arbeitskräfte kämpfen muss. Im Prinzip ist man eine Nummer, Mehrarbeit wird nicht geschätzt.
Andere Firmen liefern wesentlich mehr Benefits. Teilweise werden Stellen ohne Ausschreibung, obwohl dies eine Konzernvorgabe ist, besetzt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung: Kommt darauf an, ob man motiviert ist und etwas erreichen will, dann ist die Arbeitsbelastung hoch, da die Arbeit auf die high Performer abgewälzt wird. Der Rest hat ein entspanntes Leben.
Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches: Nicht vorhanden, da bestimmte Leute alles besser wissen.
Dies ist u.a. ein Grund wieso eine knapp zweistellige Anzahl an Mitarbeitern aus Führungspositionen seit Anfang 2024 die Firma verlassen hat.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personelle Reformen sind dringend nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit in vielen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Personen haben in Ihren Abteilungen zu viel Macht, der Wille ein moderner Betrieb zu werden stehen die alten Strukturen im Weg
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich nicht scheuen, alle Abteilungen auf den Prüfstand zu stellen in Bezug auf verknöcherte, veraltete und patriarchische Strukturen. Weiterhin sollten in Entscheidungsfindungen bei Problemen die Mitarbeiter mit einbezogen werden, die die Probleme betreffen.
Arbeitsatmosphäre
in den einzelnen Abteilungen untereinander gut, in der Zusammenarbeit immer schlechter werdend
Image
Ich glaube nach aussen hin besser als intern
Work-Life-Balance
Wird versucht, noch in den Kinderschuhen in den unteren Unternehmensebenen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr begrenzt, da dies bei veralteter Ausstattung wenig Sinn macht, Karriere nach Ausbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Hast du "Vitamin B" passt das, aber wehe nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das gesetzlich notwendige
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung für sich, als Unternehmen insgesamt eigentlich nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal zu viel "Bestandsschutz" bei der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position im Unternehmen umso weiter die Distanz zu den unteren Abteilungen. Der Ausdruck, " man ist hier nur eine Nummer", passt wie "Faust auf Auge"
Arbeitsbedingungen
stell dir vor, du hast in den 80-iger Jahren einen technischen Beruf gelernt und bist dabei geblieben
Kommunikation
Muss man leider sagen, eine Katastrophe. Man hat den Eindruck, es ist so gewollt.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen, fehlt mir die Übersicht
Interessante Aufgaben
wird es sicher irgendwo geben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teilweise ohne Worte, ansonsten Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neubauten ohne barrierefreiheit. Da fehlen einem die Worte.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsat = Dampfplauderei und Gockelgehabe. Auf der Schicht sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf her…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene tauschen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Klima
Work-Life-Balance
Home Office wird nicht akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig verwehrt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten bis zum umfallen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, durchgehen inkompetente Führungskräfte in allen Reihen
Arbeitsbedingungen
Stark veraltete Anlagen
Kommunikation
Man wird über nichts informiert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meilenweit von einem modernen Unternehmen entfernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird getrickst und gelogen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Streit unter den verschiedenen Schichten!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben absolute Narrenfreiheit!
Vorgesetztenverhalten
Extremes Fehlverhalten von Kollegen wird konsequent ignoriert (Alkoholkonsum währen der Arbeitszeit)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit absolut Rückständig im Vergleich zu anderen Firmen
Gleichberechtigung
Als Dame ist man größtenteils von unangenehmen Arbeiten befreit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter, zuverlässiger Arbeitgeber mit Potenzial zu mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit untereinander, getreu dem Motto: Jeder hilft jedem.
Karriere/Weiterbildung
Leider in diversen Bereichen keine Unterstützung mehr seitens des AG (trotz Bedarf).
Kollegenzusammenhalt
Eindwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Behandlung
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Man begegnet sich auf Augenhöhe
Kommunikation
Grundsätzlich gut allerdings Verbesserungspotenzial - wie vermutlich in jeder anderen Firma auch.
Gleichberechtigung
Mängel bzgl. Barrierefreiheiten
Interessante Aufgaben
Flexibles Tätigkeitsspektrum an dem man täglich wachsen kann
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Appetit kommt beim Essen, oder auch nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Wir-Gefühl geschaffen. Jeder schaut wo er bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen abschaffen, Transparenz herstellen und nach den eigenen Leitlinien agieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele kleine Störfeuer in bestimmten Abteilungen. Alle wollen mitreden, aber alle drücken sich vor der enstehenden Arbeit. Fehlentscheidungen in höheren Ebenen werden gerne unter den Tisch gekehrt. Es ist nicht selten, dass Kollegen nach kurzer Zeit das Unternehmen freiwillig wieder verlassen.
Image
Image und Realität passen kaum zusammen.
Work-Life-Balance
Teilweise zuviele Bereitschaftseinsätze. Low-Performer werden ignoriert, dafür bekommen die Leistungsträger noch mehr Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
So mancher Kollege behält Wissen gerne für sich und lässt somit andere Kollegen umsonst arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Wertschätzung hängt mit der Leistung zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Vorgesetzte die bei ihrer Meinung bleiben, wenn der nächst höhere Rang widerspricht. Das gesprochene Wort ist nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Infolge der Sicherheitsvorkehrungen ist die IT veraltet. Mit Hemd wird es im Sommer gut warm, Klimaanlage Fehlanzeige.
Kommunikation
Man bemüht sich seit Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist abhängig von Ausbildung, Position, Firmenzugehörigkeit und zu einem großen Teil von Beziehungen zu Entscheidern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hängt vom Vorgesetzen ab.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden von oben vorgegeben und eigene Ideen werden seltenst beachtet. Vor Jahren war die Motivation der kreativen Lösungsfindung und Verbesserung noch vorhanden. Jedoch nach ca. 10 Jahren ist es Arbeiten nach Vorschrift.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gutes Betriebsklima. Auf meiner Schicht fühle ich mich wohl.
Image
Neben mir sind viele Kollegen schon seit über 20 Jahren in der Firma
Work-Life-Balance
3-Schicht Modell mit festen Arbeitszeiten. Urlaubsplanung auf meiner Schicht kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg in der Produktion nicht so leicht, da es nicht viele Positionen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt nach Tarif mit Schichtzulagen. Wenn man mehr verdienen möchte muss man höhere Positionen einehmen wie z. B. Vorabeiter. Bei guter Leistung gibts Entgelt Plus als Einmalzahlung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf meiner Schicht ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitmodell wo Mitarbeiter früher in Rente gehen können. Meistens kommen dann junge Kollengen nach.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche werden geführt.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren hat sich einiges getan. Einiges ist allerdings noch "altmodisch".
Kommunikation
Wichtige Informationen werden an Infotafeln bekannt gemacht. Informationen innerhalb der Abteilung könnten besser kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Keine Urteil möglich, da keine Frauen auf meiner Schicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben mit hohen Sicherheitsvorkehrungen. Es gibt verschiedene Arbeitsplätze, die nach meinem Geschmack öfter getauscht werden könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich vieles
Verbesserungsvorschläge
Personalführung überdenken
Work-Life-Balance
War mal gut
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wo man anfängt
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade das Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut ausser unter Druck
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut (so hört man)
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter
Kommunikation
Findet quasi nicht statt
Gleichberechtigung
Kann ich nicht erkennen
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NITROCHEMIE ASCHAU durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden NITROCHEMIE ASCHAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NITROCHEMIE ASCHAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.