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NITROCHEMIE 
ASCHAU 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NITROCHEMIE ASCHAU die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NITROCHEMIE ASCHAU
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NITROCHEMIE ASCHAU
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Arbeitskollegen sind Super

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Perfekt aber es geht könnte viel besser sein.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Innerhalb der Abteilung war das Arbeiten angenehm. Abteilungsübergreifend schwieriger und alles in die höhere Führungsebene war oft anstrengend.
Fairness und Vertrauen: Nur, wenn man bei der Führungsebene beliebt ist.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wie sprechen Menschen mit Menschen bei der NCA? Aneinander vorbei. Viele haben verschiedene Informationsstände, daher entsteht viele unnötige Arbeit.
Nichtmal das größte Projekt der Firmengeschichte wurde ausreichend kommuniziert.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gibt gewisse Personen mit Eigeninteressieren. Diese arbeiten für ihren Vorteil auch gegen die Ziele der Firma und daher auch gegen die Kollegen. Aber es gibt auch gute Kollegen mit denen man viel Spaß haben kann.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wer lange genug in der Firma ist kann eine gute Work-Life-Balance haben, indem man einfach weniger macht. Dies wird akzeptiert, da es Kollegen gibt die die Arbeit auffangen und ausführen. Deren Work-Life-Balance ist eher unterirdisch.

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