Nicht wertschätzend, unstrukturiert, zu wenig Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, wie soll man da motiviert sein. Das Alleinsein in jeder Schicht. Das Gehalt ist mies, dafür dass man alles allein erledigen muss. Papierverschwendung ohne Ende.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen! Vernünftige Gehälter zahlen und vor allem endlich abschaffen, dass man immer allein ist. Viel Veraltetes mal erneuern oder dem heutigen Standard anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kommen und Gehen. Und wie soll man als Team zusammenwachsen, wenn man nur allein im Store ist!?
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen, Privates muss dann umorganisiert werden. Wenn man nicht einspringen kann, wird direkt Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Man möchte am besten alles kontrollieren. Man wird so in der NKD Spur gehalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind dem EH entsprechend und machen Spaß. Man wird allerdings ausgebremst, weil Dinge heute so und morgen so umgesetzt werden sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim persönlichen Gespräch sind private Belange erst ok, aber wenn es z.B. um das Einspringen geht, dann interessiert es nicht mehr und man soll sich fügen.
Arbeitsbedingungen
Jede Schicht allein in einem großen Store, warum macht NKD das?! Allein soll man alles erledigen. Es ist einfach nicht möglich. Warum sieht der AG das nicht?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verpackung, viel Plastikmüll, ausgedruckte Blätter und Plakate, die teilweise gar nicht zum Einsatz kamen, landen im Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch als Führungskraft mit Ausbildung und Erfahrung im EH.
Image
Viele kennen NKD nicht, nach außen präsentiert man sich gut, aber hinter den Kulissen sieht es leider anders aus z.B. Umweltbewusstsein, wie oben beschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es gut läuft, kann man mehr Stunden bekommen.