NKD 

Firmengruppe

als Arbeitgeber

Bei der NKD Firmengruppe scheint das Gehalt ein zentrales Thema zu sein. Es wird berichtet, dass die Vergütung oft nur den Mindestlohn erreicht und in vielen Fällen als nicht ausreichend zum Leben empfunden wird. Insbesondere bei Teilzeitstellen wird das Gehalt als knapp über dem Mindestlohn liegend beschrieben.

Ein weiterer Aspekt ist die fehlende Relation zwischen Leistung und Bezahlung. Mitarbeiter:innen äußern, dass sie wenige Möglichkeiten sehen, neue Fähigkeiten zu erwerben und aufzusteigen, was sich auch in einer konstanten Vergütung niederschlägt, die unter dem Durchschnitt liegt. Fachkräfte scheinen besonders von dieser Situation enttäuscht zu sein. Zudem werden keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gewährt.

Die Folge dieser Umstände könnte eine hohe Fluktuation sein, die auf das niedrige Gehalt zurückgeführt wird. Bitte beachten Sie, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die tatsächliche Situation bei der NKD Firmengruppe darstellen.

Die Arbeitsatmosphäre bei der NKD Firmengruppe scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Es gibt positive Aspekte, wie eine gute Atmosphäre und harmonischen Austausch im Team in einigen Filialen. Mitarbeiter:innen berichten von einem guten Teamgefühl und einer familiären Atmosphäre, insbesondere unter den Azubis.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wird von häufigen Missverständnissen unter den Kolleg:innen berichtet, was zu Spannungen führen kann. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Behandlung durch Vorgesetzte als unpersönlich und kritisieren unprofessionelles Verhalten und mangelnde Vertrauenswürdigkeit. Zudem scheint es eine unterschiedliche Behandlung von Filial- und Büroangestellten zu geben.

Die physische Arbeitsumgebung in einigen Filialen wird als renovierungsbedürftig beschrieben. Des Weiteren wird die Atmosphäre teilweise als unterkühlt wahrgenommen, was das Gefühl der Zugehörigkeit beeinträchtigen könnte. Insgesamt bietet die NKD Firmengruppe sowohl Chancen zur Zusammenarbeit in einem positiven Umfeld als auch Herausforderungen in Bezug auf Kommunikation und Arbeitsumgebung.

Die Kommunikation bei NKD Firmengruppe scheint Verbesserungspotential zu haben. Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten in der Erreichbarkeit von Vorgesetzten und fühlen sich oft unzureichend informiert. Besonders die Kommunikation per E-Mail wird kritisiert, da Anfragen häufig unbeantwortet bleiben. Zudem wird die Unternehmenskommunikation als undurchsichtig wahrgenommen, wobei wichtige Informationen oft erst im Nachhinein oder durch Gerüchte bekannt werden.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird die Kommunikation innerhalb der Teams als zufriedenstellend beschrieben und der Austausch von Informationen unter Kolleg:innen wird positiv hervorgehoben. Es wurden auch konstruktive Vorschläge für eine verbesserte Kommunikationsstruktur gemacht, wie regelmäßige Teamssitzungen und klare Arbeitsanweisungen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Punkte Meinungen darstellen und nicht als bewiesene Tatsachen gelten sollten.

Die Kollegenzusammenhalt bei der NKD Firmengruppe scheint stark von der jeweiligen Filiale und Abteilung abzuhängen. In einigen Teams wird eine gute Stimmung und ein konstruktiver Austausch berichtet, wobei die Mitarbeiter:innen sich aufeinander verlassen können und gemeinsam an einem Strang ziehen. Besonders hervorgehoben wird das positive Gemeinschaftsgefühl, das durch firmeninterne Events gestärkt wird.

Allerdings gibt es auch Hinweise auf Herausforderungen im Zusammenhalt. So wird von variierender Kommunikation, Sympathie und Hilfsbereitschaft in den Filialen gesprochen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Egoismus innerhalb des Teams und es scheint Uneinigkeiten zu geben, die zu Konflikten führen können. Trotzdem betonen viele, dass sie sich im selben Boot fühlen. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild des Arbeitsklimas bei der NKD Firmengruppe zu erhalten.