Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten.
Die ständig neue Auswahl an aktueller Mode – zu erstaunlich guten Preisen – spricht die Kunden saisonal und über aktuelle Modetrends an. NKD bietet ein breites Angebot an Produkten für die ganze Familie. Praktisches für den Alltag und Schönes für Zuhause sowie wechselnde Aktionsartikel aus den Bereichen Wohnaccessoires, Spiel- und Haushaltswaren, Elektrogeräte und Geschenkartikel runden das Angebot ab. Regelmäßige Aktionen mit Markenstars unterstützen aktuelle Trends und sprechen neue Kundengruppen an.
Das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter trägt maßgeblich zum Erfolg unseres gesamten Unternehmens bei. Regelmäßige Fachtrainings und eine zielgerichtete Personalentwicklung sehen wir daher als Chance, gemeinsam weiter zu wachsen.
Neueinsteigern bei NKD bieten wir die Chance, in die vielfältigen Arbeitsbereiche des Unternehmens reinzuschnuppern. Im Rahmen von Filialtagen lernen beispielsweise Mitarbeiter aus der Zentrale unser Kerngeschäft vor Ort kennen. Und unsere Mitarbeiter im Außendienst schauen zu Beginn ihrer Karriere ein paar Tage in unserer Zentrale hinter die Kulissen.
Auch halten wir unsere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand. EDV-Schulungen, Fremdsprachenkurse, Textilkundeschulungen, rechtliche und fachspezifische Seminare sowie Ersthelfer-Kurse gehören bei uns zum Standardprogramm.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 466 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungAuch wenn es zwischen Beruf und Alltag mal stressig zugeht, finden wir eine passende Lösung, um Beruf, Familie und Freizeit optimal miteinander vereinbaren zu können.
Gesunde Ernährung ist die Grundlage für einen leistungsstarken Tag. Unser Koch und sein Team sorgen mit täglich frisch zubereiteten Gerichten für Abwechslung auf dem Speiseplan. Auch Selbstversorger sind herzlich willkommen in unserer hauseigenen Kantine. Im Sommer lädt darüber hinaus unser großzügiger Außenbereich auf einen Kaffee mit Kollegen ein.
Mit sportlicher Motivation fördern wir aktiv die allgemeine Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unser jährlicher Gesundheitstag informiert mit praktischen Übungen und Vorträgen über die Möglichkeiten, neben dem Job fit zu bleiben. Verschiedene Sportgruppen treffen sich regelmäßig zum Laufen, Yoga oder Zumba. Und wer mag, ist herzlich eingeladen, an Sonderaktionen oder unserem beliebten Nikolaus-Lauf teilzunehmen.
Als Zeichen der Wertschätzung bieten wir unseren Mitarbeitern exklusive Rabatte auf ihren Einkauf bei NKD. Zudem sind wir immer auf der Suche nach externen Partnerschaften.
Unsere Büros sowie die modern ausgestatteten Arbeitsplätze schaffen optimale Bedingungen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Mit günstiger Anbindung an die Autobahn, ist unsere Firmenzentrale mit Auto, Bus, Bahn oder auch dem Rad bestens zu erreichen.
Gemeinsame Erfolge wollen wir gemeinsam feiern. Neben unserer gut besuchten Weihnachtsfeier, erfreuen sich auch die sommerlichen Grillfeste großer Beliebtheit.
Am jährlichen Girls & Boys Day dreht sich bei uns alles um den Nachwuchs. Zudem wird in regelmäßigen Abständen ein Bewerbungstraining für Schulabgänger in unserem Hause angeboten.
Wir schauen voraus und bieten unseren Mitarbeitern Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NKD Firmengruppe.
Standorte Ausland
Österreich
Italien
Slowenien
Kroatien
Tschechien
Habe es als Wiedereinstieg nach Umzug und Elternzeit genutzt. Durch die Arbeitszeiten und einfachen Aufgaben war es ok. Wir hatten im Team auch viel Spaß.
Es tut mir leid, aber da finde ich leider gar nichts… außer dem super Filialteam mit dem ich zusammenarbeiten durfte!
Arbeite gerne bei NKD.
Als Auszubildender alle Stufen bis zur DM durchlaufen.
Hat alles seine Vor- und Nachteile.
Die Vereinbarkeit von Job und Familie/privatem. Das Preis-Leistungs-Verhältnis der Ware, die Qualität ist super.
Man kann sich selbst weiterentwickeln und über seine Ziele hinauswachsen
Entgelt und Umgang mit den Mitarbeitern und Auszubildenden ist meines Erachtens nach nicht mehr zeitgemäß. Ich finde hohle Drohungen angeblicher Konsequenzen, Säbelrasseln, Schikane und Nachäffen von Führungskräften an Mitarbeiter unangemessen.
Arbeitgeber steht nicht hintern Arbeitnehmer. Es wird immer wieder gefordert und oben vorher alles verbockt. Verkäufer muss Fehler vom Unternehmen vor dem Kunden immer wieder rechtfertigen
Fehlende Wertschätzung, wie soll man da motiviert sein. Das Alleinsein in jeder Schicht. Das Gehalt ist mies, dafür dass man alles allein erledigen muss. Papierverschwendung ohne Ende.
Keine Veränderungsbereitschaft. Kein Interesse an einem zeitgemäßen Führungsmodell. Fehlende Visionen für die eigene Zukunft. Eine fehlende Antwort auf die eigene Daseinsberechtigung.
Dringend Wertschätzung leben. GF muss sich den Leuten mehr annehmen. Burnout, hire und fire... Eigene Leute aufbauen und fördern, nicht degradieren/niedrig halten.
-Professionelle Kündigungsprozesse:
Detaillierte Begründungen: Statt pauschaler Aussagen wie "nicht den Erwartungen entsprechend" sollten konkrete Beispiele und Kritikpunkte genannt werden, idealerweise mit Bezug zu zuvor vereinbarten Zielen oder Leistungsstandards. Dabei ist es irrelevant, ob die Kündigung in der Probezeit erfolgt oder erst nach Jahren.
-Mitarbeitergespräche: Vor einer Kündigung sollte immer ein Mitarbeitergespräch stattfinden, um die Möglichkeit zur Verbesserung zu geben und die Gründe für die Kündigung transparent zu machen.
Schriftliche Kündigungsbestätigung: Eine schriftliche Bestätigung der Kündigung mit allen relevanten Informationen (Kündigungsfrist, ...
Ich habe nach meinem Abitur 2020 meine Ausbildung zum Handelsfachwirt (zuerst Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel und direkt im Anschluss Fortbildung zur Handelsfachwirtin) bei NKD begonnen und war anfangs sehr positiv angetan.
Das Filialteam war super freundlich und ich wurde herzlich aufgenommen.
Nach ca. 1,5 Jahren erfolgte dann die Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel. Mir wurde eine eigene Filiale als Filialleitung zugewiesen und zusätzlich sollten einige Inhalte durch den zuständigen District Manager erfolgen. Diese wurde komplett ignoriert, auch durch mehrmaligem ...
Öffnungszeiten verkürzen, Mittagspausen einführen, Klimaanlagen einbauen, mehr für den Mittarbeiter tun, nicht nur der Kunde.
Personales Kaos regeln und nicht Leute einstellen und die von a nach b zum arbeiten schicken weil sie da gerade niemanden brauchen.
Personal ist immer der blöde, für jeden misst muss man unterschreiben damit man sich nicht wären kann.
In Zeiten wie heute ist es nicht mehr ratsam die Filiale einzeln zu besetzen.
Man kann nicht mal mir ruhigen gewesen zu Toilette gehen.
Eine bessere ...
Der am besten bewertete Faktor von NKD Firmengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 182 Bewertungen).
Es war ok, aber egal was ich nach Filialanweisung gemacht habe, wurde von einer Kollegin wieder rückgängig gemacht. Auch wenn ich mal einen Fehler gemacht habe, wurde er nur bei mir angekreidet, bei den anderen war es ok.
Es lässt sich meiner Erfahrung nach nur schwer eine pauschale Aussage treffen. Verlass ist grundsätzlich auf niemanden, aber auch nicht alle wollen einen ans Blut.
Da wir nur zu viert sind ist es wirklich angenehm, jeder macht seine Arbeit und man fühlt sich einfach wohl!
Die Kolleginnen waren alle super nett und freundlich.
Viel Lästerei, ansonsten meist freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NKD Firmengruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 199 Bewertungen).
12.50 die Stunde. Fürs Putzen, Kasse bedienen, Ware aufbügeln/sichern/passend einräumen, Laden öffnen/schließen, Pakete entgegen nehmen, Lieferungen vereinnahmen und auspacken und das meist alles alleine.
Wurde fairerweise ein paar mal angepasst, in kaum nennenswerten Umfang - nur um rauszufinden, dass übernommene Azubis Gleiches von Beginn an erhalten...
Gehälter in der Logistik werden nicht nach Leistung angepasst - hier zählt ausschließlich das Standing bei der Bereichsleitung
Man sollte mehr als den Mindestlohn zahlen, wenn man ständig sein Privatleben hinten hin hängen muss / soll.
12,50€/h für so viel Arbeit die man gleichzeitig erbringen muss? Definitiv zu wenig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 145 Bewertungen).
Lieber nicht zu lange bleiben
Es scheint, als würde die Arbeitskultur bei NKD mit zunehmender Betriebszugehörigkeit nicht besser, sondern eher problematischer. Je länger Mitarbeiter dort arbeiten, desto mehr übernehmen sie offenbar den respektlosen und wenig wertschätzenden Umgang, der in vielen Bereichen des Unternehmens vorherrscht. Eine langfristige Karriereentwicklung erscheint daher wenig erstrebenswert. Wer beruflich vorankommen und in einem respektvollen Umfeld arbeiten möchte, sollte sich frühzeitig nach besseren Alternativen umsehen.
Tolle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln! Wenn man z.B. als Junior startet, hat man die Möglichkeit sich zum Spezialisten bis hin zum Senior zu entwickeln. Aufstiegschancen sind definitiv gegeben!
Absolut keine Chance. Keine Seminare, Weiterbildungen, Schulungen, Online Dinge gleich gar nicht. Man steht als kleine Verkäuferin wo man steht, und kommt da auch nicht weg.
Wer gute Arbeit leistet, hat die Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten. Verschiedene Positionen werden nach Möglichkeit intern besetzt
Ist wohl möglich, aber nicht für jeden. Unsere Vorgesetzte hat es geschafft von der Verkäuferin in den Außendienst zu kommen.