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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NKD Firmengruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 443 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NKD Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NKD Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Filiale, eine Renovierung wäre dringend notwendig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes und kollegiales Team.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss ständig einspringen und dafür Termine verschieben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Teamleitungen ist sehr nett und hilfsbereit, so wünscht man sich das in allen Filialen, leider klappt es in einigen Nachbarfilialen nicht so gut. Unsere übergeordnete Bezirksleitung Fr. Re... verdient ein großes Lob, sie unterstützt uns und packt mit an, statt nur Anweisungen zu geben und spricht auch mal ein Lob an uns Mitarbeiter aus. Hier ist das Zwischenmenschlichen einfach nur vorbildlich.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich grüßt das Murmeltier...

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

mehr als ausbaufähig. m.E bedingt durch mehr als schlechte Führung auf Bereichsleiterebene

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