459 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bin immer mit Respekt, behandelt worden
Zu schlecht, wir sind besser
Super Team
Könnte besser sein
An sich alles!
Wie schon oben gesagt, die maximal 25 Stunden find ich echt schade!
Mehr stunden wären natürlich toll und dafür mehr Gehalt, wenn wir zb nur zu dritt wären und mindestens 30 Stunden machen könnten, wäre das natürlich besser auch was das Gehalt betrifft, das finde ich etwas schade!
Es ist super angenehm!
Durch die Teilzeit super!
Da wir nur zu viert sind ist es wirklich angenehm, jeder macht seine Arbeit und man fühlt sich einfach wohl!
Mega lieb und zuvorkommend!
Ich rede am meisten mit meiner Chefin, wir sind einfach total auf einer Wellenlänge!
Fehlende Wertschätzung, wie soll man da motiviert sein. Das Alleinsein in jeder Schicht. Das Gehalt ist mies, dafür dass man alles allein erledigen muss. Papierverschwendung ohne Ende.
Die Mitarbeiter wertschätzen! Vernünftige Gehälter zahlen und vor allem endlich abschaffen, dass man immer allein ist. Viel Veraltetes mal erneuern oder dem heutigen Standard anpassen.
Viele kennen NKD nicht, nach außen präsentiert man sich gut, aber hinter den Kulissen sieht es leider anders aus z.B. Umweltbewusstsein, wie oben beschrieben.
Ständiges Einspringen, Privates muss dann umorganisiert werden. Wenn man nicht einspringen kann, wird direkt Druck ausgeübt.
Zu viel Verpackung, viel Plastikmüll, ausgedruckte Blätter und Plakate, die teilweise gar nicht zum Einsatz kamen, landen im Müll.
Wenn es gut läuft, kann man mehr Stunden bekommen.
Ein Kommen und Gehen. Und wie soll man als Team zusammenwachsen, wenn man nur allein im Store ist!?
Beim persönlichen Gespräch sind private Belange erst ok, aber wenn es z.B. um das Einspringen geht, dann interessiert es nicht mehr und man soll sich fügen.
Unmöglich. Man möchte am besten alles kontrollieren. Man wird so in der NKD Spur gehalten.
Jede Schicht allein in einem großen Store, warum macht NKD das?! Allein soll man alles erledigen. Es ist einfach nicht möglich. Warum sieht der AG das nicht?!
Absolut unterirdisch als Führungskraft mit Ausbildung und Erfahrung im EH.
Die Aufgaben sind dem EH entsprechend und machen Spaß. Man wird allerdings ausgebremst, weil Dinge heute so und morgen so umgesetzt werden sollen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Zuviel Müll. Jeder der am Straßenrand steht und winkt wird eingestellt. Besser Aufstiegschancen.
Gehalt anpassen. Je länger im Betrieb desto höher die Gehaltsstufe. Weniger Müll. Mehr Kommunikation nach unten.
Je Filiale unterschiedlich
Mindestlohn für Angestellte die 30 Jahre dort arbeiten
Viel zu viel Müll
Von der Zentrale zu wenig
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter
Gehälter müssen hoch
Es kann immer mehr sein
Siehe oben
Neue Investoren, kompletter Austausch einiger Fachabteilungen, bzw. das eingesetzte Führungspersonal
Niedrig Kalkuliert Discount (NKD)
Siehe oben
Puh.
Nun ja.. man weiß ja woher die Artikel kommen und was damit einhergeht. Aber Modebranche normal
Aufstiegschancen nur bei Empfehlung des Vorgesetzten
6er Büro, da TL alles mitbekommen möchte offen gestaltet, Staatssicherheitpraktiken
Ich erfahre Wertschätzung, Respekt, genieße Selbständigkeit, Vertrauen
Gute Stimmung herrscht im Team
NKD hat sich inzwischen Jahr für Jahr in allen Bereichen positiv entwickelt
Selbstständige Zeiteinteilung, selbstständige Aufteilung zwischen Homeoffice und Außendienst
Wer gute Arbeit leistet, hat die Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten. Verschiedene Positionen werden nach Möglichkeit intern besetzt
Ich fühle mich fair bezahlt (Grundgehalt +Provisonen etc.)
Hier wurde in den vergangenen viel getan und hat sich einiges verändert
Gute Stimmung im Team, kein Futterneid
Neueinstellungen werden auch mit älteren Bewerbern besetzt
Realistische Zielvorgaben, „Chefs“sind jederzeit erreichbar und offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge
Top. Im AD tollen Firmenwagen, IPhone, Laptop. Konnte mir für das HO sogar neuen Bürostuhl bestellen
News werden telefonisch, in Teamssitzungen 1x wöchentlich und per Email kommuniziert
Hier kann ich keine Bewertung vornehmen
Tolle Mischung zwischen Außendienst und Büroarbeit ( Homeoffice)
Mein Team, sonst wäre ich schon längst weg.
Nur Mindestlohn...
Sollte Gehalt an den Tariflohn anpassen und mehr Mitarbeiter einstellen, damit immer zwei Mitarbeiter auf der Fläche sind.
Alte Filiale, eine Renovierung wäre dringend notwendig.
Leider nicht so gut.
Man muss ständig einspringen und dafür Termine verschieben.
Ist wohl möglich, aber nicht für jeden. Unsere Vorgesetzte hat es geschafft von der Verkäuferin in den Außendienst zu kommen.
Gehalt ist leider viel zu niedrig.
Zu viel Verpackungsmüll aus Plastik.
Sehr nettes und kollegiales Team.
Egal ob jung oder alt, zusammen ist man ein Team.
Meine Teamleitungen ist sehr nett und hilfsbereit, so wünscht man sich das in allen Filialen, leider klappt es in einigen Nachbarfilialen nicht so gut. Unsere übergeordnete Bezirksleitung Fr. Re... verdient ein großes Lob, sie unterstützt uns und packt mit an, statt nur Anweisungen zu geben und spricht auch mal ein Lob an uns Mitarbeiter aus. Hier ist das Zwischenmenschlichen einfach nur vorbildlich.
Jeder bringt seine Stärken und Schwächen mit, aber alle werden gleichberechtigt.
Täglich grüßt das Murmeltier...
pünktliches Gehalt
fehlende Wertschätzung
sprunghaftes Verhalten der oberen Führungsriege
Mitarbeiter die Wertschätzung entgegenbringen die sie verdienen und entsprechend belohnen - Zusagen einhalten und Mitarbeiter nicht hinhalten
mehr als ausbaufähig. m.E bedingt durch mehr als schlechte Führung auf Bereichsleiterebene
könnte erheblich besser sein - NKD bietet vom Kern her einen guten, sicheren Arbeitsplatz
sehr gering - das hohe Arbeitsaufkommen ist in der regulären Arbeitszeit kaum bis gar nicht zu erledigen
ist in jedem Fall vorhanden - Umsetzung könnte besser sein
nicht vorhanden - viele Versprechungen und dann wird nichts umgesetzt
mit ein paar wenigen sehr gut - aber mittlerweile überwiegen die Egoisten
unterirdisch - keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
unterirdisch - keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
mangelhaft - kleine Büros die mit zu vielen Mitarbeitern belegt sind - absolut nicht zeitgemäß - höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur wenn ärztliche Atteste vorliegen und dann mit einem nahezu unendlichem Vorlauf. IT ist gefühlt auf dem Stand von 1980 - Excel bestimmt das Tagesgeschäft
findet kaum bis gar nicht statt - Mitarbeiter, angeblich das wertvollster Gut, werden sehr wenig mitgenommen. Flurfunk bestimmt die Kommunikation
Gehälter in der Logistik werden nicht nach Leistung angepasst - hier zählt ausschließlich das Standing bei der Bereichsleitung
wer will kann sich hier immer gut einbringen da die Anforderungen sich nahezu täglich ändern - die Frage ist nur ob Anregungen / Verbesserungsvorschläge denn auch umgesetzt werden
Die Kollegen, waren super nett
-den DPD Paket-shop, warum tut man dies zusätzlich seinen Mitarbeitern an?
-Eine einzige Mitarbeiterin im ganzen Laden
-viel zu wenig Gehalt
Mehr auf die Mitarbeiter achten, viel zu viel für eine Person
Sehr wenig Gehalt, kann man heutzutage nicht mehr von leben
Kolleginnen waren super freundlich
Ebenfalls sehr freundlich
Sehr schwierig, eine einzige Person für den ganzen Laden, keine Pause, kaum Möglichkeit auf die Toilette gehen zu können
So verdient kununu Geld.