Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Online gut möglich
sehr lange und zeitaufwendige Entscheidungsprozesse, oft kein Treffen von Entscheidungen
schwerfälliger Apparat
Kollegialität ist gut
Kommunikation geht so
Gleitzeit
Früh Eigenständigkeit erlernt
Alle Aufgaben welche in der IT anfallen übernommen
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Flexibilität
Zeitverträge die nicht verlängert werden weil man plötzlich und unerwartet schwanger ist.
Wurde anders behandelt seit dem ich meine ungeplante Schwangerschaft bekannt gegeben habe. Kurz vor Weihnachten würde mir dann -hochschwanger- gesagt, das mein Vertrag nicht verlängert wird. Familienfreundlich ist anders. Als ob das nichts mit der Schwangerschaft zu tun hat...
Gleitzeit
Nicht erwünscht
VBL
Mülltrennung fehl am Platz. Spülmaschine wird auch mit einer Tasse angemacht... Scheinheiligkeit wenn man sonst die ganze Zeit von Klimawandel und Umweltschutz Predigt...
Sehr schwer in das Team miteinbezogen zu werden, da die Kollegen schon ewig zusammen arbeiten...
Rücksichtsvoll
Lassen keine anderen Ideen zu..."das haben wir schon immer so gemacht"
Fehlende Digitalisierung, veraltete Bürokratie
Findet hinter deinem Rücken statt ;)
Mitarbeiter welche schon länger dort arbeiten werden anders behandelt als "neue" Mitarbeiter und haben mehr Freiräume.
Arbeitszeiten!
Fehlende digitalisierung
Digitalisierung
Spitze
Keine direkte langfristige Übernahme, aber Vermitllung
Gleitzeit!
Mehr als genug…;)
Sehr sehr gut!
Mal mehr mal weniger spannend, bringt immer Spaß
Abwechslungsreich
Top
Seht gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten. Auch mit persönlichen Problemen wird man nicht allein gelassen und kann auf jeder Ebene vorsprechen.
Unkonventionelle Ideen werden selten gewollt/unterstützt. Wer Karriere machen will, muss sich leider häufig mit der Ja-Sager-Rolle abfinden.
Entscheidungen müssen viel schneller getroffen und vor allem umgesetzt werden. Das mittlere Management macht sich vor Ort vollkommen unglaubwürdig, wenn es die Intentionen der Hausspitze bekannt gibt und dann ewig nichts passiert.
Hängt viel mit den Vorgesetzten zusammen. Und das sind halt alle Qualitäten vorhanden. Aber insgesamt passt's schon.
Noch immer das (nicht ganz gerechtfertigte) Graue-Maus-Image des öffentlichen Dienstes.
Sehr gute Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Davon können sich viele eine Scheibe von abschneiden. Auch vor dem Hintergrund der Pandemie hat man schnell reagiert und unkompliziert vieles möglich gemacht.
Es werden sehr viele Fortbildungen angeboten, die man i.d.R. auch ohne Probleme besuchen kann. Auch "private" Weiterbildungen werden unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
Weniger als im privaten Sektor, aber auf den Stundenlohn runtergerechnet durchaus akzeptabel. Denn hier müssen i.d.R. keine 50-55 h/Woche gearbeitet werden. Man muss halt wissen, was man will.
Umweltbelange werden bei sehr vielen unternehmerischen Entscheidungen berücksichtigt.
Guter Zusammenhalt, auch über die einzelnen Aufgabenbereiche hinaus.
Viele jüngere Kolleginnen und Kollegen in den letzten Jahren hinzugekommen, daher wird das Erfahrungswissen der älteren Kolleginnen und Kollegen umso mehr geschätzt
Sehr unterschiedlich. Von vorbildlich bis absolute Fehlbesetzung alles dabei. Es ist noch immer das alte Problem: im öffentlichen Dienst werden gute Fachleute so lange befördert bis sie einen (Führungs-)Posten innehaben, für den sie nicht gemacht sind. Entscheidungen brauchen auf wirklich allen Ebenen viel, viel zu lange.
Möbel, Büromaterial und Computerausstattung sind modern und nicht zu beanstanden. Das, was dienstlich benötigt wird, wird auch gestellt. Aber gerade im Bereich der Digitalisierung (papierloses Büro, digitale Vorgangsbearbeitung) läuft man dem Stand der Technik um Jahre hinterher. Es wird immer nur angekündigt und nichts passiert. Im Meppener Dienstgebäude wird es im Sommer zum Teil unerträglich heiß, da es große Glasflächen und keine Klimaanlage gibt.
Vor Ort in Meppen in Ordnung. Die Informationen aus der Direktion kommen aber gefühlt sehr willkürlich im nachgeordneten Bereich an.
Gute Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur Gleichstellung
Es werden viele gesellschaftlich wichtige Aufgaben wahrgenommen. Leider werden fachlich sinnvolle Lösungen, die vor Ort erarbeitet werden, häufig auf höheren Ebenen politisch zerredet.
Die Aufgaben und den Zusammenhalt der Kollegen
Mangelnde Kompetenz in der Direktion.
Mein Gefühl ist hier, dass man leider hier nicht hinkommt, weil man sich dafür qualifiziert hat, sondern weil man überhaupt bereit ist in Norden zu arbeiten.
Endlich merken, dass es einen Fachkräftemangel gibt und aktiv mit besseren Bedingungen und Interpretationen des TV-L gegenwirken.
Daueraufgaben auch durch Dauerstellen. ausführen lassen.
In der ebene der Betriebsstellen super - alles was aus der Direktion kommt deutlich verbesserungsfähig.
Leider ist der NLWKN kaum bekannt und es wird zu wenig darüber informiert, was wir „Gutes tun“.
Personalentwicklung gibt es nur als Abteilung in der Direktion.
Ist TV-L. Aber es werden leider die Möglichkeit, die es dort gibt zugunsten von Mitarbeitern zu interpretieren nicht genutzt.
Viel zu viel befristete Verträge.
Als Umweltbehörde leider kein Vorbild. Dafür sind die Prozesse in der Verwaltung viel zu langsam und null innovativ.
In der Bearbeiterebene echt top Arbeitsbedingungen
Gemischt. Die alten Beamten werden in Ruhe gelassen und können auf ihre gut dotierten Stellen auf die Rente warten. Ansonsten gibt es selbst im Bereich 50+ noch befristete Verträge.
Im Bereich der Betriebsstelle ûberwiegend super
EDV Support ist schlecht. In der freien Wirtschaft würde soviel Ausfallzeiten, weil die EDV oder Software nicht funktionieren nicht möglich sein.
Abhängig von dem Geschäftsbereich und der jeweiligen Führungskraft.
Aber auch hier sollte sich die Direktion selber mal die „Führungsleitlinien“ anschauen und leben.
Aufgabe ist super
Homeoffice schnell möglich gemacht
Tolles Team und interessante Arbeit.
Zu lange Bearbeitungszeit bei Verwaltungsvorgängen.
An der Gehaltsstruktur arbeiten.
So verdient kununu Geld.