6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nachdem was man sucht, ok. Nicht für individuelle Entfaltung hilfreich. (mMn)
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Auswahl an unterschiedlichen Kolleg*innen und trifft dabei immer welche mit denen man gut kann. Die Leute sind sehr divers. Das ist schön. Meist kann man sich mit seinen Fragen an wen wenden. (mMn)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Entfaltung unmöglich. Arbeitsstruktur hinderlich für die meisten.
Ziele und höherer Umsätz
zu erreichen steht weit hinter der vom Chef gewollten Ideen. (Sehr häufig zu beobachten für Firmen dieser Größe). (mMn)
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit allen. Die Menschen dazu bringen, das Beste aus ihnen zu machen. Das hilft langfristig der Firma und dem Individuum.
W-LAN für die Pausen. (mMn)
Image
Noch gut (mMn)
Work-Life-Balance
Gleitzeit und teilweise mobiles Arbeiten möglich (nicht für alle umsetzbar). (mMn)
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur individuellen/persönlichen Entfaltung. Gute und schlaue Mitarbeiter*innen werden verwirrt, ihr Wissen degradiert und absichtlich über sie Lügen gestreut. (mMn)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und extrem unterschiedlich. Gehaltsgespräche werden ständig verschoben und kommen nur in den seltensten Fällen zustande. (mMn)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird kein besonderer Wert gelegt. (mMn)
Kollegenzusammenhalt
Es wir viel über andere gelästert, anstatt Synergieeffekte zu nutzen. (mMn)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft nicht wertgeschätzt. (mMn)
Vorgesetztenverhalten
Ziel ist, kein Fortschritt zu erzielen. Chef möchte lieber „Alleinherrscher“ sein, als etwas positives umzusetzen. (mMn)
Kommunikation
Sehr schlecht. Es werden bewusst Falschinformationen (meist) von der Chefetage gestreut, um unkollegiales Verhalten zu forcieren. (mMn)
Gleichberechtigung
Sexistisches Verhalten. Weibliche Personen werden anders behandelt, bekommen wahrscheinlich weniger Gehalt und haben weniger Freiheiten. (mMn)
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielschichtig nur leider nicht universell wählbar. (mMn)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Tolle Kollegen, spannende Arbeit, fehlendes Gehalt
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man versucht seit einigen Monaten etwas zu ändern und die Kommunikation zu verbessern, zukunftsorientierte Investitionen werden gemacht
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen, sonst bleiben die jungen Mitarbeiter nicht lange, mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte. Kreative Teamevents weiterführen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office-Option gegeben, manche Bereiche jedoch viel Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
muss man sich komplett selbstständig kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich für die Branche, sehr geringe oder ausbleibende Prämienzahlungen, kein festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsplätze müssten modernisiert werden
Kommunikation
Besonders von der Geschäftsführung noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Hier wird es zumindest nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Breit aufgestelltes Unternehmen - fachlich auf hohem Niveau, ausbaufähig in interner Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot von Hansefit, Betriebl. Altersvorsorge, Obstangebot, die vielseitigen Arbeitsfelder mit modernen Laborgeräten/Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte werden manchmal nicht ernst genommen, manche Kollegen geniessen gegenüber anderen Vorzüge.
Verbesserungsvorschläge
Teambuildingmassnahmen oder Kommunikationscoaching gerade zwischen Prüfleiter und TA, oder der QSE zur Verbesserung der internen Kommunikation, Gehaltsprogression
Arbeitsatmosphäre
Viele nette KollegInnen, denen man auf Augenhöhe begegnet. Aber auch je nach Team bzw PrüfleiterIn. Manch langjähriger Mitarbeiter ist sehr eingefahren in seinem Umgang mit KollegInnen.
Image
Ohne Kommentar
Work-Life-Balance
Mittlerweile auch Homeoffice möglich. Wochenenddienste fallen je nach Arbeitsgruppe mehr oder weniger an.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise holpert es sehr, Arbeitnehmer in die Prüfleiterposition zu übernehmen, teilweise in Vorbereitung, dann Abbruch, oder zwar als Angebot, aber keine Umsetzung.
Fortbildungen werden kaum angeboten. Im Allgemeinen muss man sich selbst drum kümmern. Sehr vom Projektleiter abhängig, ob dieser eine Weiterbildung sinnvoll findet und dann gestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider recht niedrig im Vergleich, es gibt aber die Möglichkeiten von Hansefit und betrieblicher Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung etc erfolgt, die Verbesserung der Nachaltigkeit ist in Bearbeitung, der Umgang einzelner MitarbeiterInnen mit bestimmten Substanzen könnte evtl nachgeschult werden.
Kollegenzusammenhalt
Könnte verbessert werden. Sehr von Arbeitsgruppe abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemäß Firmenideologie keine Diskriminierung aufgrund von Alter
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen gut, hängt aber manchmal auch vom jeweiligen Angestellten ab.
Arbeitsbedingungen
Gemäss GLP, moderne Laboreinrichtung, Fenster in den Laboren, schön helle Räumlichkeiten
Kommunikation
Wichtige Allgemeine Informationen werden manchmal per Flurfunk weitergegeben anstatt per Aushang oder Mailverteiler. Das schafft leider Unsicherheiten und unterschiedliche Auffassungen, oder erreicht nicht jeden.
Gleichberechtigung
Für Frauen und Männer, bzw unabhängig der Herkunft, gleiche Chancen und Tätigkeitsfelder, gemäss Firmenideologie.
Interessante Aufgaben
Zwar abhängig vom Arbeitsbereich und Position, aber generell abwechslungsreiche Tätigkeiten, die einen immer wieder vor nteressante Herausforderungen stellen.
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Interessante Arbeit, teilweise chaotische Räumlichkeiten, spezielle Dynamik unter Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder der sich einbringen will, kann das tun.
Die Stimmung innerhalb der Bereiche ist meist gut und man tauscht sich aus - über die Arbeit und auch über Privates.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsplätze müssten verbessert werden.
Es sollte mehr Kontakt zwischen Geschäftsführung und den Angestellten geben.
Unsicherheiten und Unzufriedenheit sollten ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gut
Image
Vor allem die hohe Fluktuation der Angestellten (vor allem in letzter Zeit) hat Unsicherheiten mit sich gebracht. Einige Angestellte sind unzufrieden und äußern sich auch darüber.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, Gleitzeit und wo es geht Homeoffice. Private Termine lassen sich schnell und gut absprechen und sind meistens kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird insgesamt zu wenig bezahlt. Gehaltsstrukturen sind (gewollt) intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Wechselhaft. Die Arbeit in kleinen Teams bringt es aber wahrscheinlich mit sich, dass es mal besser und mal schlechter passt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr auf den Bereich an! Aufgrund der vielen kleinen Teams und unterschiedlichen Tätigkeiten ist manchmal nicht ganz klar, bei wem welche Verantwortlichkeiten liegen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind speziell.
Es gibt zu wenig Platz für Schreibtische. Es ist meist wuselig und laut, so dass man sich schlecht konzentrieren kann.
Kommunikation
Es ist Luft nach oben aber innerhalb der Bereiche gut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Beteiligung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt. Viele Dinge sind unausgesprochen. Veränderungs- /Verbesserungsvorschläge sind gänzlich unwillkommen.
Image
Von den Kollegen wird nicht gut über die Firma geredet
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten ist grundsätzlich in Ordnung. Wochenenddienste sind nötig, werden aber meist gerecht verteilt
Karriere/Weiterbildung
so gut wie unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich und nicht an Ausbildungsstand angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung einiger (umweltschädlicher) Stoffe sehr Grenzwertig!!!! Hier müsste mehr von Behörden überwacht werden!
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Allerdings gibt es wie überall auch die wenigen Guten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Sau...Anschrein und Türenknallen kommt schon mal vor
Arbeitsbedingungen
Wochenenddienste mit nicht ungefährlichen Stoffen allein sind bis heute fraglich für mich?!?!
Kommunikation
Es wird zwar immer so getan als ob viel kommunizoert wird es bleiben aber immer 1000 Fragen offen nach Besprechungen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind an sich vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohes Arbeitspensum, hohe Einsatzbereitschaft und Genauigkeit wird vorausgesetzt, keine Langeweile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hygiene-Maßnahmen, Homeoffice wird angeboten, flexible Arbeitszeiten möglich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gefühlte Ungleichbehandlung von Sachbearbeiterin und Vorgesetzten
Arbeitspensum fast höher während der Kurzarbeit, als im Normalbetrieb für Sachbearbeiter
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen und Umsetzungen einbeziehen, bessere Kommunikation (es schwirren unterschiedliche Gerüchte umher, teilweise von Vorgesetzten weitergegeben), mehr Gleichberechtigung bei den Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Gleitzeit (9h - 15h Anwesendheitspflicht), Wochenenddienst, freiwilliger Feiertagsdienst, max. 3 Tage im Jahr dürfen Überstunden abgebaut werden (nicht mit Urlaub verbunden sein), Überstunden keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Selbst drum kümmern und hoffen, dass es angenommen wird
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Es wird sich gerne auf andere verlassen. Für einige Mitarbeiter gelten andere Regeln und kommen damit durch
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte setzen sich nicht für Mitarbeiter ein
Von einigen wenigen Vorgesetzten braucht man keine Entscheidung erwarten (komme ich heute nicht, komme ich morgen), Probleme werden ausgesessen
Arbeitsbedingungen
Die Isolierung könnte besser sein. Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt.
Kommunikation
Kommunikation eher schlecht.
Allgemeine Informationen werden unterschiedlich weitergegeben in den Abteilungen, so dass mehr Fragen als vorher auftauchen.
Teilweise werden Probleme von Vorgesetzten relativiert und nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Teilweise Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Wer möchte und sich dafür einsetzt, kann vielfältige Aufgaben übernehmen. Wenig Routine, immer etwas anderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Noack Laboratorien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Noack Laboratorien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Noack Laboratorien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.