Erfahrungen Werk 5 im Saarland. Keine Empfehlung für potentielle Arbeitnehmer!
Verbesserungsvorschläge
Hört mit den Versprechungen auf
Hört auf Leuten bei Vorstellungsgesprächen anzulügen.
Arbeitsatmosphäre
Also alles zu beschreiben wäre jetzt sicher zu viel aber ein Beispiel: Vorgesetzte stehen teilweise stundenlang Rum um die Mitarbeiter zu beobachten ( es wird quasi gewartet bis jemand was Falsch macht)
Kommunikation
Absolute Vollkatastrophe Lügen steht an der Tagesordnung . Stellt euch schonmal darauf ein , dass wenn ihr etwas nicht schriftlich haben solltet wird es nicht eintreffen.Bei meiner 5 Jährigen Erfahrung würden so UNFASSBAR viele Versprechungen gemacht und keine einzige dabei hat sich bewahrheitet
Kollegenzusammenhalt
So la la
Es ist , auch von seitens Nobilia so gewollt, das die Mitarbeiter sich anfeinden . Leute werden dazu ermutigt sich über Fehler anderer zu beschweren. Da macht natürlich nicht jeder mit aber die die es tun versalzen natürlich die Suppe
Work-Life-Balance
Auch ein perfektes Beispiel zum Thema Lügen des Arbeitgebers.
Bei der Gründung vom Werk 5 wurde versprochen, dass ein spezielles Schichtmodel für die Mitarbeiter zum Einsatz kommen soll...es kam natürlich nie.
Ansonsten der Urlaub wird seitens Nobilia fast komplett verplant .
Für das kommende Jahr 2025 sind bereits 28 der vorhanden 30 Tage verplant also Die Entscheidungsfreiheit wann ihr Urlaub haben wollt entfällt.
Weiterhin werden sehr oft kurzfristig überstunden angeordnet und Samstagsarbeit ist eine regelmäßiggkeit
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur von meinem eigenen sprechen.
Abteilungsintern nennen wir ihn Lügenlord.
In gewissen Situationen, wenn er argumentativ nicht mehr weiter kommt lügt er einfach , verdreht Tatsachen , unterstellt Dinge Hauptsache sie passen in das eigene Konzept und er kann seine Diskussion gewinnen. So wird plötzlich behauptet man habe nie einen Urlaub beantragt obwohl man Gott sei Dank ein Foto vom genehmigten Urlaub gemacht hat :D
Oder Mitarbeiter werden dazu gezwungen außerhalb der Arbeitszeiten unbezahlt zu Arbeiten, wer sich weigert bekommt ein Mitarbeiter gespräch bei der Personalabteilung
Interessante Aufgaben
50 50 die meisten haben Pech und machen klassische band Arbeit
Ich für meinen Teil habe wenigstens viel Abwechslung
Gleichberechtigung
Alle sind gleich , nur manche sind gleicher :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genau so 80KG Platten hochheben wie der Rest.
Ein Kollege hat mehrfach angemerkt das er diesen Arbeitsplatz nicht mehr machen kann , da zu schwer. Seitens der Abteilungsleitung wurde das zur Kenntnis genommen aber ist auch hier seit 2 Jahren nichts passiert
Arbeitsbedingungen
Hmm naja im Sommer ist es in der Halle durchgehend um die 33 Grad . Es gibt ein striktes verbot zum lüften die Tore zu öffnen .
Mitarbeiter die gerne an die Frische Luft in ihrer unbezahlten Pause gehen würden haben lediglich nasse kalte , harte sitzplätze die sich im freien befinden , es gibt eine Raucherkabine die 1,5 m2 groß ist ( ich übertreibe nicht) und 4 sitzplätze + 2 stehplätze bietet in welcher sich dann ca. 25 - 35 Personen quetschen sollen.
Für Mitarbeiter die mit einer Leimtopf Reinigung beauftragt wurden bekommen ungeeignete Masken und atmen somit die giftigen und krebserregenden Stoffe ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt , wenn nicht gibt's prämienkürzungen für jedermann
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Saarländischen Unternehmen Unterirdisch ich z.b. habe den höchtmöglichen Lohn bereits erreicht und das sind 16,73€/H Brutto.
Es gibt ab jetzt aber auch keinerlei möglichkeit als nicht führungskraft mehr zu verdienen
Auch nicht nach unternegmenszugehörigkeit also keine guten Zukunftsaussichten
Image
Außen Hui innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Gibt es defakto gar nicht .
Nur die zwingend notwendigen Sicherheitsunterweisungen .