Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nobilia-Werke J. Stickling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte sagen immer das Gegenteil von was sie wirklich denken und dann bekommt man eine Mahnung hinterher.
Wenn sich die Führungskräfte nicht einmischen, könnte es besser werden.
Durch den Zwang der Mehrarbeit, hat man kaum Zeit für seine Privatsleben.
Es wird mit einem Bewertungssystem gearbeitet. Meiner Meinung nach nicht förderlich,da mit dem System versucht wird Druck auszuüben für mehr Leistung.Am besten soll man immer ja zu Überstunden sagen und nichts hinterfragen.
Die Führungskräfte versuchen alles, um die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen, damit sie nie gegenseitig unterstützen können.