Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nobilia-Werke J. Stickling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir bauen die schränke die Tassen gehören nicht dazu
15 Minuten vor Feierabend in der spätschicht wird nach Überstunden gefragt. Hast du kein Festvertrag bleibst du.
Deine Mitarbeiter verraten dich beim Abteilungsleiter. Ohne das du es merkst
Aufgrund sehr hoher Akkord Zeiten/stückzahlen wird dir die letzte Kraft ausgeraubt entweder schläfst du den ganzen Tag nach der arbeit oder du gehst um 19uhr ins Bett um 4.30 stehst du auf Arbeitsbeginn 5.30
Da sie selber flattern haben werden sie bei jeder Störung dir auf die Finger schauen. Acht nicht zu vergessen 5 Min vor der Pause und 5minuten vor Feierabend kommen sie doch kontrollieren.
Von manchen Kollegen wird viel Unruhe ins Team gebracht