Hier bist du keine Person, sondern eine Personalnummer.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um sie aufzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit einem Bewertungssystem gearbeitet. Meiner Meinung nach nicht förderlich,da mit dem System versucht wird Druck auszuüben für mehr Leistung.Am besten soll man immer ja zu Überstunden sagen und nichts hinterfragen.
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr schlecht. Entweder du fragst selbst nach oder du bekommst Infos auf dem letzten Drücker mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Leute sind dort unzufrieden,trauen sich aber nicht öffentlich darüber zu sprechen. Es wird lieber viel gelächelt und hinter dem Rücken geredet.
Work-Life-Balance
Schichtdienst…. In der Frühsicht ist alle toll,weil man früh anfängt und früh Feierabend hat,aber in der Spätschicht hat man nicht wirklich viel Zeit für privates.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich eine ein Stern Bewertung,aber es gibt einzelne Vorgesetzte die sich versuchen für einen einzusetzen,aber auch nur bis zu einem gewissen Grad. Der Rest an Vorgesetzten kümmert sich auch nur um sich selbst und einzelne Personen haben eine „macht was ihr wollt,mir egal Einstellung“. Zwischendurch wird auch mal mit einem lauten Sprechorgan gearbeitet
Interessante Aufgaben
Am Anfang war es interessant gewisse Prozesse kennenzulernen,aber sobald man mit allem relativ vertraut ist wird es stumpf und eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden schon geschätzt. Viele raten einen aber auch woanders hinzugehen wenn man jung ist oder du Möglichkeit hat zu wechseln. Viele sind über die Jahre abgestumpft und lassen alles über sich ergehen.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle für Pausen sind zwischen den Anlagen. Sollte mal in einer Pause weitergearbeitet werden sitzt man im Lärm und hat keine wirkliche Ruhe. Je nach Entfernung und Abteilung könnte man in die Kantine gehen,aber diese erreicht man erst nach ein paar Minuten Fußweg. Bei einer Zeit von 15min Pause alle 2 Stunden bleibt einem nicht mehr viel Zeit zum Essen,falls man sich dafür entscheidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das System beinhaltet relativ kleine Lohnerhöhung die im Vergleich zur Mehrarbeit nicht wirklich passen.Entweder man konnte sich eine Lohnerhöhung wirklich verdienen oder man musste wochenlang drum betteln.Das Gehalt an sich in ok.
Image
Von außen wirkt es wie eine gute Firma mit ihren Sommerfesten und dicken Weihnachtsfeiern. Kenne kaum jemanden der dort arbeitet und ein gutes Wort verliert.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas kann wird gefördert und wer nichts kann bleibt zurück. Die geförderten müssen dann aber auch alle anderen mitziehen.