Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Sozialleistungen. Zeit für Einarbeitung in neue Themen
Teilweise etwas chaotisch aber irgendwie bekommt man doch immer die Kurve
Gespräche auf Augenhöhe. Gut ausgestattet Büros.
Gutes Arbeitsklima und Arbeitszeiten. Sportnavi und div weitere Benefits
Alles Top.
Regelmäßige Meetings die meist aber wenig neues bringen
Interessant Aufgaben und Zeit zur Einarbeitung/ Recherche
Den Kollegen Zusammenhalt
Wie man von oben herab behandelt wird.
Auf Mitarbeiter hören und nicht wegschauen.
Die Führungskräfte bekommen falsche Schulungen und kümmern sich nicht um ihre Arbeit.
Leider durch Vorgesetzte ziemlich heruntergekommen
Zu wenig Freizeit
Es werden nur spezielle Leute ausgewählt. Am besten mit schulden die lassen sich am besten formen.
Alles in allem akzeptabel
Auf Umwelt und Sauberkeit wird Wert gelegt
I'm passenden Team harmonisiert es.
Leider nicht gut.
Es kommt auf die Abteilung an. Montage sehr schlecht
Es kommt auf die Abteilung an. Von gut bis sehr schlecht
Es wird fast gar nichts kommuniziert.
Zwei Klassen Gesellschaft von Schicht zu Schicht anders.
Eintönig
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsklima sind top. Klar gibt es auch mal Kritik aber selbst dies erfolgt in einem respektvollen Ton.
Mehr Budget freigeben für Büroflächen innerhalb der Produktion. Hier fehlt es an vielen Stellen.
Umsetzung vieler Projekte dauert sehr lange. Wenn das Unternehmen keinen direkten Mehrwert sieht, kann man lange auf die Bestellung warten.
Grundsätzlich herrscht meistens eine gute Arbeitsatmosphäre, lediglich wenn durch Personalmangel die ein oder andere Kollegen in eine andere Abteilung müssen, gibt es Diskussionen.
Nobilia steht für Qualität, was man auch im Tagesgeschäft merkt.
Urlaub wird selten abgelehnt und auf familiäre Umstände wird auch Rücksicht genommen. Schichtarbeit und gelegentliche Samstagarbeit ist nicht optimal aber gehört nunmal dazu.
Wer aufsteigen will kann dies ansprechen und mit etwas Glück klappt das auch.
Produktionsmitarbeiter verdienen gut. Führungskräfte im Vergleich zu anderen Unternehmen eher mittelmäßig.
Abfälle werden sauber getrennt und recycled.
Es gibt sicherlich in jeder Firma schwierige Kollegen, aber bei nobilia ist das eher die Ausnahme. Was auffällt, die Schichten untereinander schieben sich gerne die Schuld zu und es gibt gelegentlich Diskussionen.
Erfahrungen werden geschätzt
Gutes Miteinander.
Die Produktionshallen sind sauber und ordentlich, gut beleuchtet und optimal klimatisiert. Die Büroräume innerhalb der Produktion müssen ausgebaut werden. Manche Führungskräfte haben nur einen kleinen Schreibtisch in einer Ecke oder sitzen vor einem Schrank. Außerdem werden die Büroräume immer mit mehreren Personen gleichzeitig genutzt, dafür ist die Fläche oft viel zu klein.
Wird den Führungskräften überlassen. Sind die Führungskräfte nicht da oder geben sie die Informationen nicht zeitnah weiter, werden evtl. Infos nicht weitergegeben.
Gutes Verhältnis
Es gibt immer was zu tun
Zusammenhalt; Kommunukatuon unter den Kollegen
Kommunikationprozesse optimieren
Projektstrukturen erstellen
Wertschätzung und faire Entlohnung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kommt auf das Team an
Toll
Wird weiter in den Fokus rücken
Wer engagiert Arbeit hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Es wird immer pünktlich überwiesen
Es wird sehr viel auf Umweltschutz geachtet
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Es wird auf ältere Kollegen geachtet
Offen und fair
Sehr gut
Kann noch verbessert werden
Jeder MA wird gleich behandelt
Hier gibt es von bis Aufgaben
Auf Probleme in der Produktion eingehen.
Gleichgültig
Standort
Du bist hier nur eine Nummer, kein Weiterkommen
Anstatt Mitarbeiter sollten hier mal Abteilungsleiter geschult werden
Herablassend
Habe gekündigt und sollte statt mein resturlaub zu nehmen arbeiten gehen , kaum Kommunikation und man ist da leider nur eine Nummer…
Wie oben gesprochen resturlaub nach der Kündigung sollte nicht genommen werden sollte stattdessen arbeiten kommen. Wer drauf steht Sonntag Abend los und Freitag Abends wenn nicht sogar Samstag nach Hause zu kommen kann das gerne machen, aber Planung mit Familie Freunde usw und was zu machen kann man gleich vergessen. Man lebt halt für die Firma und den Job.
Das einzige was einen verbindet sind die Kollegen weil man im selben LKW sitzt und gemeinsam durch die Woche kommen muss. Und da hält man wenigstens mit dem Kollegen zusammen das man gut durch die Woche kommt.
Der eine korrekt der andere weniger kommt drauf an wen man hat.
Wenn man nicht selber hinterherläuft passiert nichts oder in den seltensten fällen
Gehalt ist pünktlich und gut das aber auch das einzige was einen da hält.
Innerhalb der Abteilung war alles super. Auch die anderen Kollegen:innen, mit denen man im Austausch war, waren sehr freundlich und zuvorkommend.
Gleitzeit vorhanden, Home Office ebenso.
Freundlich und zuvorkommend.
Leider war man extrem unter Druck, da die Qualität und Quantität sehr streng kontrolliert wurden und bei Fehlern etc. wurden entsprechende Maßnahmen gezogen (weniger Geld, etc. )
Wichtige Informationen wurden zeitig bekannt gegeben und transparent kommuniziert.
Sehr eintönig. Den ganzen Tag Aufträge tippen…:)
So verdient kununu Geld.