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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWertschätzung und faire Entlohnung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Viele Partys, winterfest, Sommerfest usw.
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsklima sind top. Klar gibt es auch mal Kritik aber selbst dies erfolgt in einem respektvollen Ton.
Gute Sozialleistungen. Zeit für Einarbeitung in neue Themen
Zusammenhalt; Kommunukatuon unter den Kollegen
Teilweise etwas chaotisch aber irgendwie bekommt man doch immer die Kurve
Schicht Arbeiten, dann ewig Samstag Arbeiten. Wie soll man sich da erholen?
Du bist hier nur eine Nummer, kein Weiterkommen
Wie man von oben herab behandelt wird.
Die Kommunikation wurde schon erwähnt. Die Wertschätzung könnte auch besser sein, wenn man überperformt interessiert es keinen, falls man mal ein schlechten Tag hat wird sich das still gemerkt und ohne Hinweis oder Vorwarnung gegen dich verwendet.
Mehr Budget freigeben für Büroflächen innerhalb der Produktion. Hier fehlt es an vielen Stellen.
Umsetzung vieler Projekte dauert sehr lange. Wenn das Unternehmen keinen direkten Mehrwert sieht, kann man lange auf die Bestellung warten.
Ja 37.5 Stunden Arbeitszeit, aber nur 35 Stunden zahlen. Ist nicht mehr zeitgemäß. Auch die Betriebsrente ist echt wenig.
Anstatt Mitarbeiter sollten hier mal Abteilungsleiter geschult werden
Kommunikationprozesse optimieren
Projektstrukturen erstellen
Auf Mitarbeiter hören und nicht wegschauen.
Der am besten bewertete Faktor von nobilia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Respektvoll
Es wird auf ältere Kollegen geachtet
Erfahrungen werden geschätzt
Die älteren Kollegen arbeiten bis zuletzt mit und haben die Möglichkeit von Vorruhestandsregelungen.
Alters entsprechende Arbeitsplätze werden gesucht und vieles wird möglich gemacht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nobilia ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wie oben gesprochen resturlaub nach der Kündigung sollte nicht genommen werden sollte stattdessen arbeiten kommen. Wer drauf steht Sonntag Abend los und Freitag Abends wenn nicht sogar Samstag nach Hause zu kommen kann das gerne machen, aber Planung mit Familie Freunde usw und was zu machen kann man gleich vergessen. Man lebt halt für die Firma und den Job.
Gleitzeit vorhanden, Home Office ebenso.
Zu wenig Freizeit
Extrem schwere körperliche Arbeit.
Wird weiter in den Fokus rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden nur spezielle Leute ausgewählt. Am besten mit schulden die lassen sich am besten formen.
Wer aufsteigen will kann dies ansprechen und mit etwas Glück klappt das auch.
Wer engagiert Arbeit hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Wer es drauf hat,kommt weiter
Immer interressant
