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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nobilia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nobilia
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nobilia
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche auf Augenhöhe. Gut ausgestattet Büros.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings die meist aber wenig neues bringen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima und Arbeitszeiten. Sportnavi und div weitere Benefits

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant Aufgaben und Zeit zur Einarbeitung/ Recherche

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte bekommen falsche Schulungen und kümmern sich nicht um ihre Arbeit.

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