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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nobilia die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nobilia
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nobilia
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleichgültig

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe gekündigt und sollte statt mein resturlaub zu nehmen arbeiten gehen , kaum Kommunikation und man ist da leider nur eine Nummer…

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht selber hinterherläuft passiert nichts oder in den seltensten fällen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was einen verbindet sind die Kollegen weil man im selben LKW sitzt und gemeinsam durch die Woche kommen muss. Und da hält man wenigstens mit dem Kollegen zusammen das man gut durch die Woche kommt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben gesprochen resturlaub nach der Kündigung sollte nicht genommen werden sollte stattdessen arbeiten kommen. Wer drauf steht Sonntag Abend los und Freitag Abends wenn nicht sogar Samstag nach Hause zu kommen kann das gerne machen, aber Planung mit Familie Freunde usw und was zu machen kann man gleich vergessen. Man lebt halt für die Firma und den Job.

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