Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NochMall die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird viel ignoriert oder auch nicht umgesetzt was man anspricht.
Man muss für sich selbst herausfinden mit wem man klarkommt und mit wem nicht. Aber die, mit denen man klarkommt, sind sehr wenige.
5 Tage Woche, 37 Stundenwoche, Schichten können getauscht werden nach Absprache. Leider aber auch viel nein zu hören bekommen wegen Schicht tauschen oder Frei.
Heute wird das gesagt, eine Stunde später was anderes. Wirken teilweise sehr fehl am Platz.
Keine. Jeden Tag versuchen aus so viel wie möglich Umsatz so viel wie möglich zu machen.
Stressig, nervig, viel Fehlkommunikation, sehr oft auf sich allein gestellt. Interne Konflikte werden lautstark im Lager oder an der Warenannahme ausgetragen. Kein Vertrauen in viele Mitarbeiter. Tage erlebt wo es einem sehr schwer fiel, morgens aufzustehen und zur Arbeit zu kommen.