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NochMall 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score7 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NochMall
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NochMall
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Bewertung sagt alles
Bewertung lesen
Zum Ende hin gar nichts mehr
der Personalkauf
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde nach einem unverschuldeten Arbeitsunfall von diesem Arbeitgeber gekündigt. Ich wurde gedrängt wieder zur Arbeit zu erscheinen, obwohl ich noch nicht genesen war. Eine vollständiges Auskurieren der Krankheit wurde mir nicht zugestanden. Daraufhin folgte die Kündigung "innerhalb der Probezeit", diese war nicht ordnungsgemäß, es wurde versucht die gesetzlichen Fristen zu umgehen und auf meine Unwissenheit gesetzt. Dieses Verhalten vom Arbeitgeber war sehr negativ und enttäuschend für mich.
Bewertung lesen
Stress, chronisch unterbesetzt, fehlende Anerkennung, interner Respekt ggü. Mitarbeitern,
An gewissen Stellen wird das Arbeitsrecht goßzügig zu Gunsten der Arbeitgeber ausgelegt, wenn es um Urlaub, kranke Kinder oder freie Tage geht.
Die Hierarchie der wenigen "oberen" gegen die Mehrheit der "unteren" sowie die dort immer mehr werdende Arbeit abgewälzt auf die immer weniger werdenden Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt, Ehrlichkeit, Lohnerhöhung, klare Grenzen ziehen bei Warenannahme
Inflationsangepasste Lohnerhöhung sowie satte Lohnerhöhung für alle die da im Lager und im Verkauf arbeiten.
Finanzielle Bonus- und Gewinnbeteiligung am Umsatz.
Die Sorgen, Nöte, Probleme, Ideen der Angestellten ernstnehmen und auch mal zuhören, wenn diese angesprochen werden und nicht beim umdrehen unter den Tisch fallen lassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von NochMall ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt immer was neues zu sehen! Zu meiner Zeit hat jeder mal in eine andere Abteilung gearbeitet.
5
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Sehr abwechslungsreich- jeder Tag ist anders
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NochMall ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Heute wird das gesagt, eine Stunde später was anderes. Wirken teilweise sehr fehl am Platz.
keine gute Führung
1
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Gerade die mittlere Führungsebene ist meiner Meinung nach teilweise nicht geeignet für die Aufgaben die Sie ausüben, es gibt da natürlich Ausnahmen aber im allgemeinen wird sehr schlecht kommuniziert .
Vorgesetztenverhalten ≠ Arbeitsstimmung
Mies bis Katastrophal.
Anzusiedeln zwischen
"Ich habe hier das sagen",
"Ich höre dir nicht zu",
"Lass mich in Ruhe"
und
"Mach was du willst".
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NochMall wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NochMall schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden NochMall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NochMall als eher traditionell.
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