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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Bewertung sagt alles
Zum Ende hin gar nichts mehr
der Personalkauf
Ich wurde nach einem unverschuldeten Arbeitsunfall von diesem Arbeitgeber gekündigt. Ich wurde gedrängt wieder zur Arbeit zu erscheinen, obwohl ich noch nicht genesen war. Eine vollständiges Auskurieren der Krankheit wurde mir nicht zugestanden. Daraufhin folgte die Kündigung "innerhalb der Probezeit", diese war nicht ordnungsgemäß, es wurde versucht die gesetzlichen Fristen zu umgehen und auf meine Unwissenheit gesetzt. Dieses Verhalten vom Arbeitgeber war sehr negativ und enttäuschend für mich.
Stress, chronisch unterbesetzt, fehlende Anerkennung, interner Respekt ggü. Mitarbeitern,
An gewissen Stellen wird das Arbeitsrecht goßzügig zu Gunsten der Arbeitgeber ausgelegt, wenn es um Urlaub, kranke Kinder oder freie Tage geht.
Die Hierarchie der wenigen "oberen" gegen die Mehrheit der "unteren" sowie die dort immer mehr werdende Arbeit abgewälzt auf die immer weniger werdenden Mitarbeiter.
Respekt, Ehrlichkeit, Lohnerhöhung, klare Grenzen ziehen bei Warenannahme
Inflationsangepasste Lohnerhöhung sowie satte Lohnerhöhung für alle die da im Lager und im Verkauf arbeiten.
Finanzielle Bonus- und Gewinnbeteiligung am Umsatz.
Die Sorgen, Nöte, Probleme, Ideen der Angestellten ernstnehmen und auch mal zuhören, wenn diese angesprochen werden und nicht beim umdrehen unter den Tisch fallen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von NochMall ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer was neues zu sehen! Zu meiner Zeit hat jeder mal in eine andere Abteilung gearbeitet.
Sehr abwechslungsreich- jeder Tag ist anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NochMall ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Heute wird das gesagt, eine Stunde später was anderes. Wirken teilweise sehr fehl am Platz.
keine gute Führung
Gerade die mittlere Führungsebene ist meiner Meinung nach teilweise nicht geeignet für die Aufgaben die Sie ausüben, es gibt da natürlich Ausnahmen aber im allgemeinen wird sehr schlecht kommuniziert .
Vorgesetztenverhalten ≠ Arbeitsstimmung
Mies bis Katastrophal.
Anzusiedeln zwischen
"Ich habe hier das sagen",
"Ich höre dir nicht zu",
"Lass mich in Ruhe"
und
"Mach was du willst".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
