3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die gewünschte Coding Challenge könnte statt vorab gefordert zu werden, stattdessen an Umfang stark reduziert und mit erhöhter Komplexität im gemeinsamen Gespräch durchgeführt werden. Das würde Missverständnisse einer ggf. unvollständigen Challenge-Anforderung vermeiden und dem AG einen besseren Einblick in die Problemlösungskompetenz der Kandidaten gewähren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich, strukturiert, professionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Frontend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war gut strukturiert und hat einen angenehmen und professionellen Eindruck hinterlassen. Mir wurde deutlich, dass das Unternehmen viel Wert auf Qualität und Testing, Work/Life-Balance und die Mitarbeiterentwicklung legt (35 Std/Wo, darin enthalten ein Zeitkontingent für eigenständige Weiterbildung).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Netter, professioneller Austausch mit konstruktiver Kritik auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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