4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Freiheit und Vertrauen. Es wird Wert auf gute Software und Spaß an der Arbeit gelegt. Vieles ist selbstorganisiert, sodass man das Unternehmen aktiv mitgestalten kann.
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen und Flexibilität
Außerhalb des Teams sollte nodapo noch etwas bekannter werden, innerhalb des Teams ist das Image super
Absoluter Pluspunkt. Von flexiblen Arbeitszeiten über Workation bis Sabbatical war bisher alles möglich und wird aktiv unterstützt
10% der Arbeitszeit kann für freie Weiterbildung genutzt werden
Gutes Gehalt und regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Zuschuss zum Sport
Gegenseitige Unterstützung, gleicher Anspruch an Codequalität und ehrlicher Umgang miteinander
Sehr flache Hierarchien und viel Raum für Mitbestimmung. Immer fair und zugewandt.
Homeoffice mit moderner Ausstattung und Möglichkeit ins Büro zu kommen
Viel Transparenz und Möglichkeit für Mitbestimmung. Ehrliche und wertschätzende Kommunikation.
Durch die Projektarbeit lernt man regelmäßig neue Technologien und Branchen kennen
Vielseitige Aufgaben und persönliche Fortbildung im eigenen Interessenbereich wird gefördert.
Jedes Projektteam organisiert sich nach den persönlichen Bedürfnissen
Überschaubare Teamgröße, Viel Mitbestimmung, großes "Wir" Gefühl
In der Regel eine 35-Stunden-Woche und wenig bis keine Überstunden
10% der Arbeitszeit können in freie Weiterbildung investiert werden
Interesse an "sinnvollen" Projekten (je nachdem welche Anfragen kommen)
Kollegiales Verhalten, viel Wert auf Mitbestimmung
Büro in einem shared Office in Hamburg
Kurze Kommunikationswege, viel Mitbestimmung
Gemischtes Team
Fit der aktuellen Aufgaben zum Interesse wird regelmäßig abgefragt und ggf. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gegeben