Bei node.energy helfen wir Unternehmen beim Umstieg auf erneuerbare Energien. Erneuerbare Energien sind inzwischen wettbewerbsfähig. Trotzdem nutzen die meisten Firmen ihr Potential nicht mal annähernd aus. Der Grund dafür: Es ist einfach zu kompliziert. Dieses Problem lösen wir mit unser Software, welche die Planung und das Management von klimafreundlichen Energielösungen radikal vereinfacht. Dafür setzen sich täglich viele kreative und motivierte Köpfe an ihren Laptop und geben alles. Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei die Energiewende im Industrie- und Gewerbebereich zu ermöglichen.
Was uns bewegt:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
ParkplatzRemote oder Hybrid Work
Bleib mobil und flexibel und mit unseren Arbeitsmodellen. Je nach Wohnort kannst du entscheiden, ob du remote oder hybrid arbeiten möchtest.
Beruf & Familie & Freizeit
Ob nach der Elternzeit, bei Pflege eines Angehörigen oder einfach weil du es willst - für eine gute Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und individuelle kurzfristige und langfristige (Teilzeit-)Lösungen.
Team Tage & Events
Trotz Distanz verbunden bleiben - um das Zusammengehörigkeitsgefühl durch gemeinsame Zeit und coole Erlebnisse zu stärken, finden regelmäßig Team Tage und Events statt.
Mentoring-Programm & Feedbackloops
Für Deinen Start bei uns stellen wir dir eine:n Kolleg:in als Mentor:in zur Seite - bei uns wirst Du mit deinen Fragen und Herausforderungen nicht alleine gelassen.
Sport und Gesundheit
Deine Gesundheit und Vorsorge liegt uns am Herzen. Nutze unser Angebot wie Urban Sports oder Hansefit oder lease dir ganz einfach über bike leasing ein geiles Dienstrad.
Du wünschst dir einen Job, bei dem du dich für die Themen Klimaschutz und nachhaltige Energiewende einsetzen kannst, trotzdem gutes Geld verdienst und on top noch viel Gestaltungsfreiheit hast, weil remote work einfach zu uns und zu deinem Lebensstil passt?
Dann solltest du unbedingt bei uns arbeiten!
Suche es dir aus, ob du in einem unserer Büros in Frankfurt oder Freiburg arbeiten möchtest, weil du in der Nähe wohnst oder lieber Remote oder doch lieber Hybrid - wir sind für alles offen!
Das Hohe Maß an Flexibilität, bei der Gestaltung des Arbeitstages. Auch empfinde ich die allgemeine Wertschätzung und Feedbackkultur im Unternehmen als sehr positiv. Wer darüber hinaus Abwechslung und Dynamik in einer spannenden Branche und einem jungen Unternehmen sucht, findet hier ein super Umfeld. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern, fühle ich mich bei node.energy viel wohler und habe das Gefühl, dass meine Ansprüche an einen Arbeitgeber zu einem Hohe Maß erfüllt werden.
- Flexibilität durch remote first
- Die Sport-Benefits
- Dass ich so viel lernen kann und voranbringen kann
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Das Thema Energiewende vorantreiben
The hiring process went smoothly thanks HR
Collaboration with other teams and colleagues works well, as the companies culture encourages a friendly and innovative environment.
New ideas and initiative are welcomed.
Having the option to monthly meet my colleagues, is a great opportunity to integrate and bound with your coworkers.
It's one a great experience so far.
100 gleichzeitige Ziele in jedem Team, kein Fokus & kein Miteinander. Themen werden angefangen und liegen gelassen, bis alle einer Meinung sind (also nie). Zudem versucht Personalabteilung die Leistung übergenau zu messen und legt einem die Worte in den Mund - auch keine Transparenz was mit Leistungsbewertung funktioniert und kein klarer Nutzen erkennbar.
Geschäftsführung hat sehr unrealistische Vorstellungen und ist falsch informiert, was realistisch ist innerhalb einer Zeit umzusetzen!!!!
Nach außen hin für Bewerber alles gut - von innen der reinste Chaoshaufen!!!
Man wird als Werkstudent nicht Ernst genommen und bekommt viele der undankbaren Aufgaben.
- Viele Meetings und Abstimmungsrunden
- Manchmal unklar, wer jetzt nun die Entscheidung trifft
Die Geschäftsführung baut auf Druck anstatt dem Team zu vertrauen und auf Eigenmotivation zu setzen.
aktuell nichts
Investiert in eure Mitarbeiter:innen und belohnt sie auch entsprechend, sonst wird das Arbeitsklima nie besser!!! Ihr seid kein Start-up mehr, manche Mitarbeiter:innen denken aber immer noch, dass sie machen können was sie wollen und dass so eine Zusammenarbeit funktioniert - man sieht, dass es nicht funktioniert!! Arbeitet an eurem echt toxischen Arbeitsumfeld und in investiert in Wissen!!!
Eigentlich keine Verbesserung, sondern eher der Wunsch so weiterzumachen: Also proaktiv daran arbeiten, innovative Produkte zu entwickeln und parallel ein positives Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Mehr Ruhemöglichkeiten am Teamtag im Office. Arbeiten in Kleingruppen da schwer möglich.
- Im Bewerbungsgespräch wurde nicht (oder nicht klar genug) kommuniziert, dass trotz Remote-Work regelmäßige ganztägige Teamtage stattfinden.
- Es könnte noch mehr darauf geachtet werden Videokonferenzen durchwegs vormittags zu halten, damit auch Kollegen mit Familienaufgaben am Nachmittag bei Interesse oder generell daran teilnehmen können.
Im Blick behalten: die Organisation so ausrichten, dass sie gut weiter wachsen kann
Der am besten bewertete Faktor von node.energy ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Spannende, schnelllebige Branche, Eigeninitiative ist deutlich gewünscht und wird gefördert
es kommt immer was Neues dazu, man lernt viel
Energiewirtschaft bleibt immer spannend
Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich. Aufgrund der Dynamik am Markt und Agilität im Unternehmen, ergeben sich immer wieder neue Themen- und Aufgabengebiete, die Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten mit sich bringen.
man kann sich je nach Stärken und Interessen gut einbringen und mitgestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von node.energy ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ok, aber wegen Gehalt geht man nicht dahin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Pro Mitarbeiter:in gibt es ein Weiterbildungsbudget und zwei mal jährlich findet ein Feedbackgespräch mit der Führungskraft statt, um über die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und -wünsche zu sprechen. Diesen Prozess finde ich sehr gut und habe ich in dieser Qualität bisher bei anderen Arbeitgebern nicht wahrgenommen.
Es besteht ein Weiterbildungsbudget, ob und wie man es nutzt bleibt einem komplett selbst überlassen.
wird gehypt, ist nur heiße Luft dahinter und mit fehlendem Budget begründet
Jährliche Weiterbildungspauschale für alle Mitarbeiter.
wird gut gefördert, durch wachsendes Unternehmen, gibt es Aufstiegschancen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.