Ich bin der festen Auffassung das der Betrieb Verbesserungsfähig und ob einige Führungskräfte wirklich geeignet sind. ?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Chancen für Quereinsteiger, gastfreundlich gegenüber Berufsneulingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich wie bereits erwähnt die mangelnde Unterstützung und fehlende Kommunikation durch Führungsebenen sowie die nicht Einhaltung versprochener Punkte. Das Unternehmen bedient sich einer sehr großen Fluktuation, so wie mangelnder Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
A Es wäre ratsam, die Position einiger Führungspersonen zu überdenken. Vertriebsschulungen und vernünftige Einarbeitungen durchzuführen, sowie Versprechen aus Vorstellungsgesprächen einzuhalten. Weiter wäre es ratsam, den Innendienst entlassen. Das Beschwerdemanagement verbessern und auf Belange der Mitarbeiter eingehen, wenn man sich schon als Vertriebsleiter als offenes Ohr für seine Mitarbeiter präsentiert.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb herrschst eine angenehme und freundliche Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Teamleiter und Außendienstlern in der Division Bau West ist mehr als mangelhaft. Es gab weder Unterstützung noch Feedbackgespräche. Der Innendienst ist mehr als überfordert durch Unterbesetzung, was dazu führte, dass auch dort die Kommunikation ins Stocken geriet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Außendienst helfen sich so gut es geht, übernehmen teils Funktionen, welche der jeweilige Teamleiter machen müsste.
Work-Life-Balance
Eigene Zeitgestaltung durch Selbstständiges Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt, gar keine Kommunikation, fehlende Verkaufsbegleitung und mangelnde Unterstützung durch Teamleiter (Division Bau West), besagtes Problem beim Vertriebsleiter/ (eigens ernannter zukünftiger Geschäftsführer) einige Male thematisiert, dieser reagierte jedoch nicht auf diesen Missstand.
Interessante Aufgaben
Wirklich vielfältig ist der Aufgaben Bereich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zur Reduktion des Ausstoßes werden unternommen (teilweise E-Fuhrpark, Solarsysteme), viele Versand Wege für Kleinigkeiten, Reduktion des Katalog Verbrauchs.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Vergütung, pünktliches Gehalt.
Image
Im Außendienst musste ich in Gesprächen mit etwaigen Kunden leider feststellen, dass ein Großteil der Kunden keine guten Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf die Möglichkeit, Teamleiter zu werden, sind mir keine weiteren Möglichkeiten bekannt. Vertriebsschulungen so wie die Einarbeitung fehlen.