Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.
Seit 40Jahren liefern wir Qualitätsprodukte an Handwerk und Industrie – und dass in fast alle Länder Europas.
NÖGEL - Ein familiengeführtes Handels- und Produktionsunternehmen mit Sitz im emsländischen Twist.
„ALLES AUS EINER HAND“ wird bei uns groß geschrieben:
Gerne senken wir auch Ihren Bestell- und Kostenaufwand:
Wählen Sie aus über 50.000 verschiedenen Artikeln.
Neben unseren Produkten aus den Bereichen
• Schraub- und Blindniettechnik
• Dübeltechnik
• Hand-, Schneid- und Elektrowerkzeuge
• Chemisch technische Produkte
• Dichtungs- und Klebebänder
• Befestigungstechnik
• Fensterbau
• Schloss und Beschlag
• Dach und Wand
• Werkstattausrüstung und Arbeitsschutz
bieten wir weitere innovative Artikel, oftmals von namhaften und unabhängigen Instituten geprüft und zertifiziert.
Wir wollen für unsere Kunden ein verlässlicher Partner sein, der die Produkte in der richtigen Qualität – zur richtigen Zeit – am richtigen Ort – und zu wettbewerbsfähigen Konditionen liefern darf. Eine glaubhafte und nachvollziehbare Darstellung unserer Qualitätsphilosophie stärkt das Vertrauen der Kunden in Produkt und Unternehmen. Daher haben wir unser Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2008 von externer Stelle zertifizieren lassen. Vertrauen Sie uns.
Eine ausgefeilte Logistik mit funkgesteuerter Datentechnik sorgt für reibungslosen Ablauf der Kundenaufträge – so garantieren wir einen hohen Lieferservice mit Anlieferung im 24-Stunden-Service. Seit Ende 2016 ist es uns sogar möglich, unsere Kunden aus dem BeNeLux Raum bei einem Auftragseingang bis 17 Uhr, am nächsten Werktag zu beliefern.
Erwarten Sie mehr – testen Sie uns. Gern möchten wir Ihr Partner, Lieferant und Dienstleister werden.
Gute Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs.
Deshalb liegt es uns auch besonders am Herzen, dass Sie sich als „Nögelaner“ wohlfühlen.
Vom ersten Tag an werden Sie von einem erfahrenen Mitarbeiter sorgfältig angelernt und mit den Betriebsabläufen vertraut gemacht. Individuelle Schulungen und Ihre stetige Weiterbildung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Als Mitarbeiter im Innendienst kommen Sie in den Genuss von kostenlosem Mineralwasser und Kaffee bzw. Tee. Ihre Mittagspause können Sie im betriebseigenen Restaurant verbringen. Dort bieten wir jeden Mittag frische, leckere Gerichte an.
Selbstverständlich erhalten Sie Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen etc.
Sie möchten sich sportlich betätigen? Super! Das hält Sie fit und gesund und wird natürlich gerne von uns unterstützt! Sie können in ausgewählten Studios in Ihrer Umgebung zu Vorzugskonditionen trainieren.
Betriebsfeste, Kostenbeteiligung bei Abteilungsaktivitäten und unser schön angelegtes Betriebsgelände mit See runden den Wohlfühlcharakter im Arbeitsalltag ab.
Wenn Sie gerne in einem jungen Team arbeiten, bieten wir Ihnen einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit viel Raum zur Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen - aktiv in über 25 Ländern weltweit. Als starker und zuverlässiger Partner bieten wir technische Innovationen in Profi-Qualität -termingerecht, schnell und flexibel. Unserem motivierten Team bieten wir ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Standorte Inland
Koppelweg 1
49767 Twist
Zuverlässig, respektvoll, Aufstiegsmöglichkeiten, gute Wahrnehmung der Belange der Mitarbeiter
Super Chancen für Quereinsteiger, gastfreundlich gegenüber Berufsneulingen.
Der persönliche Kontakt
Fairerer Umgang
Pünktliche Bezahlung
Immer wieder neue Produkte
Das er alles für seine Angestellten tun würde.
Schlecht finde ich wie bereits erwähnt die mangelnde Unterstützung und fehlende Kommunikation durch Führungsebenen sowie die nicht Einhaltung versprochener Punkte. Das Unternehmen bedient sich einer sehr großen Fluktuation, so wie mangelnder Wertschätzung.
Die Bezahlung
Lohnmodell im Bezug auf planung
Siehe Verbesserung
Bei den Führungskräften wird zu sehr auf den Fachlichen Aspekt geschaut.
A Es wäre ratsam, die Position einiger Führungspersonen zu überdenken. Vertriebsschulungen und vernünftige Einarbeitungen durchzuführen, sowie Versprechen aus Vorstellungsgesprächen einzuhalten. Weiter wäre es ratsam, den Innendienst entlassen. Das Beschwerdemanagement verbessern und auf Belange der Mitarbeiter eingehen, wenn man sich schon als Vertriebsleiter als offenes Ohr für seine Mitarbeiter präsentiert.
Informationen schneller weitergeben
Edv Ausstattung up to Date halten
Digitalisierung in einzelnen Abteilungen mehr ausbauen
Mehr auf die Angestellten hören. Es gibt Dinge die seit über einem Jahr kaputt sind.
In einigen Fällen etwas moderner denken und arbeiten.
Hier kann man durch ein paar Investitionen den Arbeitsalltag stark erleichtern.
Der am besten bewertete Faktor von Nögel Montagetechnik Vertriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War genauso gut, wie mit den jüngeren Kollegen auch.
Bestens. Die überwiegend jungen Kollegen schätzen die Lebens- und Berufserfahrung der älteren. Respekvoll miteinander.
Korrekte und Respektvoller Umgang
Alter der Kollegen ist Bund gemischt.
Von jung bis alt alles dabei
Kenne viele die schon ewig dabei sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nögel Montagetechnik Vertriebsgesellschaft ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Außendienst musste ich in Gesprächen mit etwaigen Kunden leider feststellen, dass ein Großteil der Kunden keine guten Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht hat.
Image leider aufgrund einzelner schwarzer Scharfe nicht so gut.
Bin seit 3 Jahren dabei und kann nur von einem fairen Umgang sprechen.
Fluktuation im vertrieb ist normal. Leider wundern sich offenbar einige Leute, dass man auch im Vertrieb Leistung bringen muss und keinem was zufliegt.
Macht euch euer eigenes Bild
Leider häufig zu schlecht. Aber naja: bevor jemand die Schuld bei sich selbst sucht, warum man zu wenig verdient oder scheitert, sucht man die Schuld lieber beim arbeitgeber
Einer von vielen. Und da einer der unbedeutenden
Leider teilweise nicht so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bis auf die Möglichkeit, Teamleiter zu werden, sind mir keine weiteren Möglichkeiten bekannt. Vertriebsschulungen so wie die Einarbeitung fehlen.
Es werden monatliche Teamschulungen und separate Produktschulungen angeboten.
Ein Weiterkommen ist alles möglich
Nach der Ausbildung hat man die Chance übernommen zu werden
Wenn man seine Leistung bringt und etwas bewegen möchte, kann man hier aufsteigen.
Die Vorgesetzten unterstützen dabei gerne.
Schon viele Beförderungen von Kollegen mitbekommen.