Der schlechte Führungsstil sorgt für ein schlechtes Miteinander !
Verbesserungsvorschläge
DRINGEND an dem Führungsstil der Firma arbeiten, dieses Managment zerstört die Mitarbeiter, brennt Sie aus & verschwendet deren Potenzial & Talent.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend.
Kommunikation
Fehlt manchmal an wichtigen Stellen besonders, wenn Sachen beim Chef auf dem Tisch liegen, der fast alles Micromanagen will.
Kollegenzusammenhalt
Naja, da der Chef nicht alle gleich behandelt, ist es sehr schwer, dass alle zusammen halten. Zudem gibt es wie überall seine Problemchen, die für ein unangenehmes zusammen arbeiten sorgen, aber überwiegend ist das meiste ein Symptom der schlechten Führung.
Work-Life-Balance
Möglich, wenn man sich dagegen stellt einfach so Überstunden zu machen, muss aber da auch eher mit Abneigung dann rechnen, gerade als Techniker. Man bekommt das Gefühl, dass man für den Chef 24/7 bereit stehen muss. Enge und zu vollgepackte Tage kommen auch mal zusammen, so ist man auch schnell erst um 19 Uhr im Feierabend anstatt 16 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Entscheidungen aus dem Bauch heraus. Viel zu schnell zieht die emotionale Frustration über etwas Ihren lauf anstatt kurz inne zu halten und sachlich an die Sache ranzugehen, Kunden werden bedient nach dem Motto, wer zuerst schreit kommt zuerst.
Zudem hat man hier eine Prokuristin, die laut eigener Aussage nichts darf, da der Chef auch hier immer alles genau unter die Lupe nehmen muss. Micromanagment killt die Motivation, die Produktion und das Miteinander des Teams, aber das wird nicht gesehen, man würde ja Mist reden, wenn man es anspricht. Zudem kommen sehr oft unpassende und ungerechtfertige Kommentare zu einigen Sachen.
Des Weiteren ist krank sein ein richtiges No-Go, man sucht sich ja aus, wenn man krank ist, auch hier sind schon gerade in dem Bereich Kommentare gebracht worden, die unter aller Würde waren.
Interessante Aufgaben
Naja jeder macht seinen Job, bei manchen auch bloss nicht zu viel. Die Motivation ist bei vielen halt nicht da.
Gleichberechtigung
Hier wird man nicht gleichberechtigt behandelt - Messen mit zweierlei Maß ist hier leider in vielen Sachen Standard.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht viel zu sagen, viele gibt es nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Autos, die seit bestimmt 5 Jahren auf den Schrott gehören - Verwunderung, dass die durch den TÜV kommen, aber naja.
Büroausstattung ist OK. Stempelsystem ist vorhanden, aber auch da läuft es zum gunsten des Arbeitgebers, es wird beim einstempeln aufgerundet und beim ausstempeln abgerundet auf einen Viertelstunde. Wie oben schon erwähnt, Gesetze sind hier so ne Sache...
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehalt redet man hier nicht. Das ist verboten. Gesetze.. pff.. gibt es nicht, nur wenn es dem Chef zu gute kommt?!
Du hast deinen Stundenlohn und das wars. Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Fehlanzeige. Überstundenzuschlag? Wovon träumt man.
Man brüsst sich damit, dass man ja einen Inflationsausgleich zahlt... wow!
Image
Naja die Leute kommen ja wieder, ob es wohl dann überall in dem Bereich so läuft (?)
Kunden kommen auch wieder...
Karriere/Weiterbildung
Wenn es sein muss, weil man sonst irgendwo rausfliegt, dann kann man mal über Schulungen sprechen. Ansonsten wird es verneint und geschoben.