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Unternehmenskultur

Bedrückend.

Fehlt manchmal an wichtigen Stellen besonders, wenn Sachen beim Chef auf dem Tisch liegen, der fast alles Micromanagen will.

Naja, da der Chef nicht alle gleich behandelt, ist es sehr schwer, dass alle zusammen halten. Zudem gibt es wie überall seine Problemchen, die für ein unangenehmes zusammen arbeiten sorgen, aber überwiegend ist das meiste ein Symptom der schlechten Führung.

Möglich, wenn man sich dagegen stellt einfach so Überstunden zu machen, muss aber da auch eher mit Abneigung dann rechnen, gerade als Techniker. Man bekommt das Gefühl, dass man für den Chef 24/7 bereit stehen muss. Enge und zu vollgepackte Tage kommen auch mal zusammen, so ist man auch schnell erst um 19 Uhr im Feierabend anstatt 16 Uhr.

Zu viele Entscheidungen aus dem Bauch heraus. Viel zu schnell zieht die emotionale Frustration über etwas Ihren lauf anstatt kurz inne zu halten und sachlich an die Sache ranzugehen, Kunden werden bedient nach dem Motto, wer zuerst schreit kommt zuerst.
Zudem hat man hier eine Prokuristin, die laut eigener Aussage nichts darf, da der Chef auch hier immer alles genau unter die Lupe nehmen muss. Micromanagment killt die Motivation, die Produktion und das Miteinander des Teams, aber das wird nicht gesehen, man würde ja Mist reden, wenn man es anspricht. Zudem kommen sehr oft unpassende und ungerechtfertige Kommentare zu einigen Sachen.
Des Weiteren ist krank sein ein richtiges No-Go, man sucht sich ja aus, wenn man krank ist, auch hier sind schon gerade in dem Bereich Kommentare gebracht worden, die unter aller Würde waren.

Naja jeder macht seinen Job, bei manchen auch bloss nicht zu viel. Die Motivation ist bei vielen halt nicht da.