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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzAbwechslungsreiche Arbeit.
Verhalten vom Chef und von einigen Mitarbeiter, die scheinbar keine eigenen Probleme haben und dann welche bei den anderen suchen.
DRINGEND an dem Führungsstil der Firma arbeiten, dieses Managment zerstört die Mitarbeiter, brennt Sie aus & verschwendet deren Potenzial & Talent.
Nicht nur auf sein eigenes Wohl achten. Glückliche Mitarbeiter arbeiten gerne. Keine Versprechungen und Fixtermine beim Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von nölke brandschutz- und Sicherheitstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man nicht viel zu sagen, viele gibt es nicht mehr.
Geht so. Es sei denn man kennt noch den Senior.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nölke brandschutz- und Sicherheitstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über Gehalt redet man hier nicht. Das ist verboten. Gesetze.. pff.. gibt es nicht, nur wenn es dem Chef zu gute kommt?!
Du hast deinen Stundenlohn und das wars. Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Fehlanzeige. Überstundenzuschlag? Wovon träumt man.
Man brüsst sich damit, dass man ja einen Inflationsausgleich zahlt... wow!
unterirdisch. Vor allem für Kollegen im Innendienst, da diese Arbeit aus Sicht der Geschäftsführung nicht so viel wert ist wie die eines Technikers.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die verpflichtenden Weiterbildungen die man für gewisse Anlagen benötigt, werden vom Chef nicht angeboten, abgelehnt oder mit Knebelvereinbarungen durchgedrückt.
Wenn es sein muss, weil man sonst irgendwo rausfliegt, dann kann man mal über Schulungen sprechen. Ansonsten wird es verneint und geschoben.
