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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Motivation wird leider immer weniger und wenn man die Bewertungen liest, nachvollziehbar.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht hingesehen

Verbesserungsvorschläge

Das ist die Aufgabe vom Chef und nicht von mir. Augen öffnen, man sieht dann mehr.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es hier leider nicht mehr

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Wird gesagt,aber nicht gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Für die, die nichts gelernt haben gut.

Kollegenzusammenhalt

hinter dem Rücken schlecht reden, zu feige ins Gesicht zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ein bisschen besser geworden

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht, Schichtführer müsste man sein. Die dürfen alles, aber können nicht mal vernünftig reden. Denken wären was besseres

Arbeitsbedingungen

Es geht

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Bei anderen Firmen bestimmt

Interessante Aufgaben

Hin und wieder vielleicht


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fairer und Angenehmer Arbeitgeber! Sehr zufrieden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das den Mitarbeitern zugehört wird und Ratschläge angenommen werden.
Man kann jeder Zeit Dinge die einem Stören ansprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher habe ich nichts schlechtes erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Diese sind bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist immer Luft nach oben. Aber bis jetzt zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nölken ist an sich ein guter Arbeitgeber

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird jeder ernst genommen
Urlaubsplanung ist auch oft umsetzbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig Fachpersonal eingestellt und überall ist Personalmangel
Viele Krankenfälle

Verbesserungsvorschläge

Zb. Bessere Klimatisierung
Arbeitsfaule aussortieren

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder unzufriedene Kollegen

Work-Life-Balance

Durch 3-Schicht und Samstag arbeiten nicht ausgeglichen aber das soll sich 2025 ändern

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden jedoch wäre Urlaubsgeld noch ein schönes Topping

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie geben ihr bestes wird jedoch nicht von allen umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Eher ein Schicht gegeneinander arbeite

Vorgesetztenverhalten

Sie geben ihr bestes das für die Firma Geld verdient wird und die Menschen bestmöglich arbeiten können.

Arbeitsbedingungen

Leider im Sommer zu Warm

Kommunikation

Viele nicht deutsch Sprachige

Interessante Aufgaben

In meinem Beruf sehr vielfältig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolles Unternehmen absolute Empfehlung !!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Familiär und freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlimmes

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mit der Samstags nochmal überprüfen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll

Work-Life-Balance

Wenn der Samstags nicht wäre würde ich 5 Sterne geben

Karriere/Weiterbildung

Wird jedes Jahr angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden gegen Satz von früher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Das was das Unternehmen ausmacht

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Es gibt keine unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr nah an Mitarbeitende und versuchen diese in den Entscheidungen mit einzubeziehen und weiterzuentwickeln

Arbeitsbedingungen

Kann nicht klagen

Gleichberechtigung

In alle Themen sehr groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und interessant


Image

Kommunikation

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Angenehmer Arbeitgeber

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohnerhöhungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf eine Mitarbeiter eingehen.
Samstagsarbeit in der Produktion abschaffen.
Pausen bezahlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mir macht die Ignoranz der Geschäftsf..... Angst

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt auch gute Dinge,aber die Defizite müssen geklärt werden,dann ist der Firma zu mehr fähig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genug gesagt. Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich zu und geht zu den Mitarbeitern und nicht,die von den Chiefs empfohlen werden, sondern am besten alle oder die schon lange da sind oder selber schon mal höhere Positionen besetzt hatten.

Arbeitsatmosphäre

Es ist erschreckend zu sehen,das die Firma es nötig hat,fiktive positive Bewertungen zu schreiben.Die letzen positiven Bewertungen, sind von einer Person geschrieben worden.Da sind Dinge positiv bewertet worden,die sind keine Baustelle in der Produktion und so ersichtlich eingebaute Rechtschreibfehler. Ich weiß,durch viele Gespräche,das es in vielen Abteilungen,nur um Angst geht.Eine Führungspersönlichkeit kann einen Menschen brechen und hier übertreten manche sehr stark ihr Kompetenzen und es ist schade zu sehen,das dies akzeptiert wird.

Image

Nur nach aussen hin gut.Da wird für gesorgt und wenn auf dieser Plattform gefakte positive Beurteilungen geschrieben werden.Da auch hier einer sein Mund nicht halten konnte.

Work-Life-Balance

Es ist eine zwei Klassen Gesellschaft und da wird auch kein Geheimnis drum gemacht. Wenn ein Chief über Gehaltserhöhung oder Sonderzahlung entscheiden darf,gibst du ihm eine Macht,die er nicht besitzen darf. Da fängt es an persönlich zu werden.Hat man Mal den Mund aufgemacht,wirst du durch den Chief bestraft.Obwohl viele nur im Interesse der Firma handeln,doch das wird ignoriert.Ich verstehe es einfach nicht. Hier verdienen ungelernte mehr,als Fachkräfte.Das ist doch ein Schlag ins Gesicht.

Karriere/Weiterbildung

Ohne einen bestimmten Namen oder Vitamin B....ist hier nur solange,was möglich,solange du den Mund hälst.Wenn jemand raus bekommt,wer ich bin,bin ich ganz schnell weg ,von meiner Position.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter mittlerweile gut. unter diesen Umständen und Inflation,sollte niemand bei der Gehaltserhöhung vergessen werden.Das hätte der Führungsetage wichtig sein sollen. Jeder kämpft in dieser Zeit.Das hat mich echt enttäuscht. Ich kenne die Führungsetage eigentlich anders oder ich habe mich täuschen lassen Was meine Ausführungen hier eigentlich bestätige,das da vie Schauspiel dabei ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen retten das ganze nichts und Geld ist nicht alles.Das soziale wird groß geschrieben,aber nur für die Verwaltung und Chiefs umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Nur so funktioniert die Firma. Würde es den nicht geben, würde die Firma, durch die Inkompetenz einiger Chiefs untergehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Ist teilweise nicht zu akzeptieren.Es wird gedroht,ignoriert usw.
Wenn du nicht machst,was ich dir sage,dann lass ich dich raus schmeißen.
Ich stand daneben und mir wurde dann auch gedroht.
Es werden Mitarbeiter kriminelle Energien unterstellt.Anfragen für Gespräche mit Führungsetage werden ignoriert. Würde mir von einer anderen Führungskraft mitgeteilt.Wo sich der sehr gute Mitarbeiter Gehör verschafft hat.

Arbeitsbedingungen

Unter den oben beschriebenen Bedingungen nicht gut.Einzig allein,das die Kollegen untereinander zusammen halten, funktioniert das kollektiv.Wenn das weg bricht,dann wird es nicht einfach für die Firma. Ich rate zum Betriebsrat,damit die Chiefs im Zaum gehalten werden.

Kommunikation

Die ist nur möglich,weil einige wirklich,die Arbeit anderer auffangen.Wenn es um den eigenen Hintern geht,dann ziehen sich alle zurück und wollen,mit nichts zu tun haben.Und das bekomme ich in allen Abteilungen mit.Die Führungsetage kann froh sein,das es solche Mitarbeiter gibt,die ihre Chiefs den Hintern retten und sie dies nochmals zu schätzen wissen.Ich habe Einblick in alle Abteilungen und es ist erschreckend,wie sich manche Chiefs sich benehmen.Bespnders,weil sie keine Meisterausbildung haben.Sie waren alle normale Arbeiter und das haben ist da zu Kopf gestiegen und sind oft überfordert und lassen ihre Arbeit andere erledigen,um sich aus der Affäre zu ziehen. Ich bitte die Führungsetage endlich die Arbeiter ernst zu nehmen und Mal genauer hinzuschauen und nachzufragen.

Gleichberechtigung

Ist nicht gegeben. So sehr kann man die Augen gar nicht verschließen.Liebe Führungsetage,das geht irgendwann nach hinten los.Es ind schon soviel gute Leute gegangen,weil ihr alles ignoriert.

Interessante Aufgaben

Die gibt es tatsächlich.

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Ein wachsender und expandierender Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt auch zusätzliche Einrichtungen für die Pausen (die immer eingehalten werden) und die Zeit vor Arbeitsbeginn: Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle, Esszimmer, Toilette (sehr sauber!).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Parkplatz ist nicht immer geräumig genug

Arbeitsatmosphäre

In diesem Unternehmen sind die kollegialen Beziehungen von guter Qualität.

Work-Life-Balance

Jeder dritte Arbeitssamstag ist nicht optimal für das Privatleben

Gehalt/Sozialleistungen

Ein oft vergessener, aber sehr wichtiger Punkt: Die Lohnzahlung erfolgt immer pünktlich, fast immer ein paar Tage vor Monatsende.

Kollegenzusammenhalt

Die zu verschiedenen Anlässen organisierten Treffen (Weihnachten, Grillfest im Frühjahr) tragen zu einer entspannten und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.

Vorgesetztenverhalten

Die Beziehungen zu den Vorgesetzten sind sehr gut (Flexibilität und Verständnis für besondere Situationen)

Arbeitsbedingungen

Ich kann die Arbeitsbedingungen als eine der Hauptstärken bezeichnen. Die Maschinen sind modern und gut gewartet. Ich verweise auf den sehr hygienischen Arbeitsplatz (das ist doch auch normal, oder?), die Temperatur wird ständig auf 21-23 Grad geregelt. Es sind die kleinen Details, die den Unterschied ausmachen, wie z.B.: Handbefeuchtungscreme, Gummihandschuhe oder Textilmaterial, das den Mitarbeitern zur Verfügung steht.

Kommunikation

Besprechung der Arbeit in regelmäßigen Sitzungen. Verschiedene Statistiken über die Produktion und das Personal werden am schwarzen Brett ausgehängt. Außerdem gibt es eine monatliche Firmenzeitschrift.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nölken durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden nölken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nölken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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