Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDas den Mitarbeitern zugehört wird und Ratschläge angenommen werden.
Man kann jeder Zeit Dinge die einem Stören ansprechen.
Es wird jeder ernst genommen
Urlaubsplanung ist auch oft umsetzbar
Bezahlung ist pünktlich
Sehr Familiär und freundlich
Es gibt auch zusätzliche Einrichtungen für die Pausen (die immer eingehalten werden) und die Zeit vor Arbeitsbeginn: Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle, Esszimmer, Toilette (sehr sauber!).
Es wird zu wenig Fachpersonal eingestellt und überall ist Personalmangel
Viele Krankenfälle
Bisher habe ich nichts schlechtes erfahren.
Es wird nicht hingesehen
Genug gesagt. Siehe oben
Ich finde nichts schlimmes
Das ist die Aufgabe vom Chef und nicht von mir. Augen öffnen, man sieht dann mehr.
Mehr auf eine Mitarbeiter eingehen.
Samstagsarbeit in der Produktion abschaffen.
Pausen bezahlen.
Zb. Bessere Klimatisierung
Arbeitsfaule aussortieren
Man sollte mit der Samstags nochmal überprüfen
Diese sind bekannt.
Der am besten bewertete Faktor von nölken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie geben ihr bestes wird jedoch nicht von allen umgesetzt
Wird viel wert drauf gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nölken ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch 3-Schicht und Samstag arbeiten nicht ausgeglichen aber das soll sich 2025 ändern
Es ist eine zwei Klassen Gesellschaft und da wird auch kein Geheimnis drum gemacht. Wenn ein Chief über Gehaltserhöhung oder Sonderzahlung entscheiden darf,gibst du ihm eine Macht,die er nicht besitzen darf. Da fängt es an persönlich zu werden.Hat man Mal den Mund aufgemacht,wirst du durch den Chief bestraft.Obwohl viele nur im Interesse der Firma handeln,doch das wird ignoriert.Ich verstehe es einfach nicht. Hier verdienen ungelernte mehr,als Fachkräfte.Das ist doch ein Schlag ins Gesicht.
Jeder dritte Arbeitssamstag ist nicht optimal für das Privatleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gesagt,aber nicht gemacht
Wird jedes Jahr angeboten
Ohne einen bestimmten Namen oder Vitamin B....ist hier nur solange,was möglich,solange du den Mund hälst.Wenn jemand raus bekommt,wer ich bin,bin ich ganz schnell weg ,von meiner Position.
