65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Noerpel Gruppe Vorstellungsgespräche
Noerpel
Gruppe
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann mich der negativen Bewertungen nicht anschließen. War sehr zufrieden. Habe Zusage erhalten mich dann aber umentsch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Noerpel Logistics & Services GmbH in Teningen als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Vergleich zu anderen Leihbuden echt gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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keine Ahnung von Zeitarbeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Noerpel Logistics & Services GmbH in Teningen als Initaitiv beworben.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf besser lesen
Bewerbungsfragen
- weis nicht mehr
- Arbeitslosigkeit
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Null Antwort! Spitzenklasse
Bewerber/inHat sich 2017 bei Noerpel Logistics & Services GmbH in Teningen als Lackierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über ein bekanntes Stellenportal habe ich mich vor 6 und 5 Jahren beworben.
Keinerlei Antworten erhalten.
Auf mehrmalige Nachfrage nach meinem Bewerbungsstatus - keinerlei Reaktion.
Auf die gestellten Fragen keinerlei Antworten, denn nur 2 Sätze in der Stellenbeschreibung kann man nicht wirklich etwas anfangen.
Wo anders bekommt man wenigestens eine Eingangsbestätigung der Bewerbung, sogar eine Antwort wie es weiter geht.
Hier kann man sich die Zeit sparen eine Bewerbung ab zu geben.
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Noerpel: Unzuverlässig, unfreundlich, zu hohe Erwartungen, keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei C.E. Noerpel GmbH in Ulm als im Bereich IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zwei Monate nach meiner Bewerbung als Auszubildender eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.
Zuerst sollten wir einen Einstellungstest machen, für den wir statt den geplanten 90 Minuten fast zwei Stunden Zeit hatten. Dabei hieß es, es werde getestet, wie wir auf Stresssituationen reagieren. Die Aufsicht in dieser Zeit war mehr mit dem Handy beschäftigt, sodass es möglich wäre, die Antworten der anderen Bewerber abzuschreiben.
Beim Gespräch stellte ich schnell fest, dass kein Auszubildener, sondern eine voll ausgebildete Fachkraft gesucht wird. Denn die Erwartungen sind viel zu hoch.
Plötzlich kam ich mir vor wie beim Berufsberater, als mir auf ziemlich unfreundliche Art nahegelegt wurde, mich in eine andere Richtung zu orientieren. Nicht mal meine Bewerbungsunterlagen hatten sie vor sich liegen.
Nach einer Woche sollte ich eine Antwort bekommen. Auf Nachfrage erhielt ich nur einen anderen Tag genannt, an dem auch keine Antwort kam. Mittlerweile warte ich fast zwei Wochen.
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Erst nett dann sehr chaotisch !
Bewerber/inHat sich 2018 bei C.E. Noerpel GmbH in Ulm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie stellen Sie sich die Arbeit bei Noerpel vor ? Keine unnötigen Standardfragen, sondern sinnvolle, zielgerichtete Fragen. Was sind die Gründe für den Wechsel? Was genau war/ist das Aufgabengebiet im letzten/derzeitigen Job?Kurz Vorstellen, der Rest stand schon in der Bewerbung.
- Ich wurde schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, welches auch ganz nett und angemessen war. Während des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass potenzielle Bewerber einen Probearbeitstag absolvieren müssen. Ich war einverstanden und es wurde schnell ein Termin dafür ausgemacht.
- Der Arbeitstag lief sehr unorganisiert und chaotisch ab. Es wirkte generell als würde ich sie nur stören, weil sie so unglaublich beschäftigt waren.
- Sie waren auch mit dem Azubi sehr unfreundlich und genervt als sie gefragt hat, ob sie unterstützen kann.
- Alles in allem war der Tag einfach nur chaotisch, für mich teilweise nicht nachvollziehbar, und von Desinteresse geprägt.
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Sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei C.E. Noerpel GmbH in Ulm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät kommen, damit der Bewerber (Ich) nicht 1 Std. warten muss.
Sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
Gewisse Personen aus diesem Prozess kpmplett rauslassen, da diese überflüssig sind. Die starren dir während des Gespräches auf die Brust, unmöglich!
Sinnloser Probearbeitstag, nur Zeitverschwendung gewesen. Kein Feedbackgespräch danach und bisher noch keine Rückmeldung obwohl es ausgemacht wurde, dass die sich melden.
Unfreundliche Abteilungsleiter die sich kein bisschen für einen interessieren.
Kam für mich als Arbeitsplatz nicht in Frage, auch wenn sie mir was angeboten hätten.
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Unzuverlaessig sehr enttaeuschend
Bewerber/inHat sich 2016 bei C.E. Noerpel GmbH in Durach als Key account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sachkompetenzen und Professionelle Fachpersonall
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Sehr schlechte Kommunikation und man wurde die ganze Zeit herablassend behandelt
Bewerber/inHat sich 2018 bei C.E. Noerpel GmbH in Ulm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zeitplanung und ein vorbereitetes Bewerbungsgespräch. Wenn der Bewerber schon 20 Minuten warten muss weil sich keiner für Ihn verantwortlich fühlt sollte die Dame am Empfang nicht mit Kollegen über andere Kollegen herziehen. Macht echt einen super tollen Eindruck auf die Bewerber (Sarkasmus aus).
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Schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 bei C.E. Noerpel GmbH in Ulm als kaufmännische Mitarbeiterin im Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Außer einer Eingangsbestätigung habe ich nie eine Rückmeldung erhalten. Macht leider einen unprofessionellen Eindruck.
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Chaos!
Bewerber/inHat sich 2015 bei C.E. Noerpel GmbH in Ulm als On-Site Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unmöglicher Umgang mit Bewerbern. Info nur auf Nachfragen. Gesprächspartner im Zweitgespräch waren herablassend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.