Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Werkstudent:innen bei Noerr haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen Noerr als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Firma gibt sich viel Mühe den Arbeitsplatz hochwertig auszustatten
Weniger Hierarchien und mehr Begegnung auf Augenhöhe
Hierarchie ist ein wenig unangenehm
Nicht sonderlich nett
Nicht interessant, dafür aber sehr entspannt und wenig Aufwand
Dass Großkanzlei auch ohne Ellenbogen geht.
Noerr könnte es sich erlauben, am (Bewerber-) Markt deutlich selbstbewusster aufzutreten.
Bis auf wirklich ganz wenige Ausnahmen herrscht ein sehr respektvoller und kollegialer Umgang miteinander. Die Kultur der offenen Tür wird nicht nur proklamiert sondern auch gelebt und auch in akuten Hochphasen findet sich jederzeit ein Ansprechpartner.
Für die eigene Arbeit wird einem gedankt und konstruktive Kritik geübt.
Wer viel verdienen will, muss viel arbeiten. Es wird aber von Seiten der Anwälte sehr darauf geachtet, dass Überstunden vermieden und Urlaub genommen wird.
Das Bewusstsein für umweltschonenden Einsatz der Drucker ist nicht sonderlich hoch. Dafür werden zahlreiche soziale Projekte unterstützt sowie pro bono gearbeitet, auch ohne dass dies immer nach außen präsentiert wird.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Motivation, hilfreiches Feedback, Mitarbeitergespräche, Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Top!!!
Jedem juristischen Mitarbeiter, vom Praktikant bis zum Partner wird ein eigenes Büro mit hervorragender Ausstattung zur Verfügung gestellt. Die hauseigene Bibliothek ist sehr gut bestückt und Zugang zu diversen Datenbanken etc. ermöglichen unangestrengtes Arbeiten.
Diverse Kalt- & Heißgetränke zur freien Verfügung, sehr helle und moderne Räumlichkeiten, top Verkehrsanbindung, sehr umfassender Support.
Noerr entwickelt sich weiter Richtung Spitze; dementsprechend ist das Arbeitspensum hoch und nicht jeder immerzeit für ein Gespräch oder Feedback verfügbar. Erforderliche Informationen werden dennoch immer rechtzeitig (!) kommuniziert.
Es findet eine tatsächliche Einbindung in die Mandatsarbeit statt; wissenschaftliche Mitarbeiter werden nicht mit Beschäftigungstherapie versorgt, sondern arbeiten an den gleichen Aufgaben wie auch die Anwälte. Zum Teil Bearbeitung eigener Mandate (natürlich immer für entsprechenden AP/Partner). Möglichkeit des Einblicks in verschiedenste Rechtsbereiche, der Teilnahme an Calls, Mitarbeit an Veröffentlichungen etc.
- ausgezeichnete Atmosphäre im Team
- Förderubg der Referendare mit dem Programm Noerr Campus Jump
- interessante und interessenbasierte Aufgabenzuteilung an Referendare
Obst in den Abteilungsküchen wäre toll gewesen