Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Noerr
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score140 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noerr
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Noerr
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene, respektvolle Umgangsform, die einem nie das Gefühl gab nicht dazuzugehören.
Bewertung lesen
Ich war vor dieser Beschäftigung schon einmal bei Noerr beschäftigt und freue mich wieder da zu sein. Noerr ist ein toller Arbeitgeber, der mit der Zeit geht, Bewusstsein für seine Mitarbeiter hat und ich mich jeden Tag freue auf meine Kolleginnnen/Kollegen sowie meine Aufgaben!
Die Firma gibt sich viel Mühe den Arbeitsplatz hochwertig auszustatten
Bewertung lesen
Durchschnittliche Bezahlung.
Bewertung lesen
Die Rechtsberatung durch die Anwälte und die freundlichen Gesichter, die man außerhalb der Personalabteilung auf den Gängen sieht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inkompetente Manager und desaströse HR Abteilung.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber an sich ist nicht schlecht aber die Führung/Vorgesetzte sind schlecht. Man sollte die Damen am Empfang besser kontrollieren.
Bewertung lesen
Dass niemand die Augen (oder den Mund) öffnet, die Situation der Personalabteilung erkennt und ernsthafte Verbesserungsversuche unternimmt.
Die Gehälter und Gehaltsstufen der "Nicht" Anwälte!
Bewertung lesen
Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen und das Abwälzen der älteren dreisten, unmotivierten und unredlichen Assistenten auf Kollegen, die viel und am Limit arbeiten (leider hatten die jüngeren, super motivierten, kompetenten Kollegen frühzeitig wieder wegen der schlechten Bezahlung gekündigt).
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Langjährigen Service Mitarbeiter werden entlassen und zur Tür herausgeführt mit sofortigen Hausverbot. Rausgeschmissen wie Müll.
Bewertung lesen
An guten Leuten festhalten und diese nicht einfach gehen lassen, das wäre die einzige Änderung, die Noerr gebrauchen könnte
Bewertung lesen
Wertschätzung aller Menschen
Bewertung lesen
Ab AP-Ebene sollten alle mehrmals jährlich Fortbildungskurse verpflichtend besuchen, v.a. Lehrgänge, wie man sich gegenüber jüngeren Kollegen und Frauen professionell benimmt. Insbesondere seit der me too-Bewegung hätte man das erwartet, was aber in dieser Kanzlei völlig ignoriert wird. Insgesamt ekelt man sich als junge Frau einfach nur, wenn die Herren, die alle Familie haben, einen schmierig, grinsend ins Dekolleté glotzen oder unangemessene Sprüche äußern. Dies sind auch keine Einzelfälle.
Kantine, mehr Transparenz würde mehr Fairness schaffen, Gehaltsstruktur nach unten dringend verbessern, dringend Vertretungen sicherstellen, Parkplätze allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen, mehr Teamevents in allen Gehaltsklassen also für alle Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Noerr ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Kanzlei Noerr hat zurecht ein allgemein gutes Image: Die Anwälte sind kompetent und weitestgehend freundlich; lediglich die Personalabteilung hat ein schlechtes Image, allen voran nach dem Umgang mit den Mitarbeitern.
4
Bewertung lesen
Mehr Schein als Sein
3
Bewertung lesen
Bei Nicht-Juristen, die halbwegs Überblick haben, ganz gut. Bei Juristen eher so "Du hast doch super Examina! Wieso bist du nicht zu Freshfields gegangen?"
3
Bewertung lesen
nach außen natürlich toll
5
Bewertung lesen
Nach außen hin hui, innen oft genug Pfui.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noerr ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Man kriegt nicht sonderlich viel mit von der Strategie und von den Zahlen. Meist eher aus der Presse. Aber das ist verständlich, denn transparente Zahlen würden es einem nicht leichter machen, den Mitarbeitern zu erklären, warum der Partner mit einem Jahresgehalt von über einer Millionen Euro der Mitarbeiterin leider keine Gehaltserhöhung von 5 Tausend Euro geben kann, obwohl sie ständig bis Mitternacht arbeitet.
3
Bewertung lesen
In Meetings wird das WE von jüngeren Kollegen ausgewertet und über andere Kollegen und Mandanten hergezogen und sich herablassend lustig gemacht. Wer sich raushalten möchte, wird schnell selbst angefeindet, v.a. als Frau. Vorgesetzte loben immer nur sich selbst, insbesondere vor den anderen.
2
Bewertung lesen
Positive Kununu Bewertungen werden von Mitarbeitern gewünscht, damit die schlechten untergehen. Das wird gerne kommuniziert in vereinzelten Abteilungen
1
Bewertung lesen
lässt in jeder Hinsicht - außer zu den engsten Kollegen - zu wünschen übrig
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden gewesen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Für angehende Anwälte eine der besten Kanzleien, wissenschaftliche Mitarbeiter wurden von Anfang an in Mandate eingearbeitet
5
Bewertung lesen
Gibt es leider nur für die Berater (Juristen) alle anderen gehen leer aus!
1
Bewertung lesen
Weiterbildung zur Rechtsfachwirtin bringt einem monetär wohl nicht viel.
2
Bewertung lesen
Für Assistentinnen nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Man wird nicht gefördert und Weiterbildungen, die von der Kanzlei bezahlt werden müssen, sind ungern gesehen, da sie Geld und Zeit des Mitarbeiters kosten, was dem Vorgesetzte n nichts bringt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Noerr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Noerr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Noerr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Noerr als eher traditionell.
Anmelden